招消防管工：年龄40岁以下消防管工要求服从管理以团队为中心能干长的.二把刀勿扰，本团队常年有活主要服务于半导体国企；需要长期能一起挣钱养家的工友兄弟们！

有没有搞消防管道的，想加长两米管子？。 招聘人数:1人，临时活，工钱电话聊，有意者电话联系

本项目招会做消防电安装师傅两名，非诚勿扰。三天打鱼两天晒网者勿扰！

主要从事弱电、消防安装；新能源充电桩施工。

上海市杨浦区招消防

上海市浦东新区招消防水、消防电，消防安装、工地小工/杂工

招晚班四级证fas，45岁以下240一天，45以上220一天。闵行区工作，管住不管吃，工作轻松，招一个配合工作的。联系人罗队长，电话

上海市招消防安装、消防维修、消防水、消防电

上海宝山区 宝山区微型消防站急需消防安装、监控安装工人 缴纳上海社保 税后月薪5600包吃住 工作时间做六休一免费住宿 要求： 年龄35岁以下 没，没有纹身，

南京市建邺区招消防安装

上海市浦东新区招木门安装(防火门)、门窗安装/塞缝(钢制防火门安装)

随时报名面试 【电信公司招聘】 宣桥三灶区域 招聘电信线路员 因业务发展需要，现面向社会公开招聘电信线路员，工作地点为宣桥三灶区域，诚邀长期稳定、责任心强的有志之士加入！ 一、岗位职责 负责宣桥三灶区域内电信宽带包块维修、安装工作，及时处理用户宽带故障排查、线路检修、新装宽带布线调试，保障用户网络正常使用，做好客户服务沟通，完成日常工作工单闭环。 二、任职要求 ，年龄40周岁及以下，身体健康，能适应户外及登高作业； 户籍：本地、外地不限，能长期稳定在本地工作优先； 优先条件：持有低压电工证、登高作业证者优先录用，有电信装维、线路维修相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 月薪6000-15000元 实行多劳多得、按劳取酬，收入上不封顶，能力越强薪资越高。 四、福利待遇 福利齐全有保障，五险一金，节日慰问、高温补贴、各类法定福利一应俱全，团队氛围良好，提供稳定的长期工作岗位 具体面试面谈 报名咨询私聊 同号

上海浦东新区商城连锁店应聘切配6000-6500！炒菜6500-7000！操作简单！需要联系

工作地点：上海 内容：光伏采光带贴反光贴 价格：1元一米 数量：15万米 要求：有登高证，无犯罪 结账：干完三天 需要5-6个人 同步

工地：上海 工作：安装光伏采光带警示线 要求：贴直，结实，随手把警示线贴纸垃圾装袋子 价格：电话详谈 结账：结束三天内 数量：十五万米 重点：必须有高空作业证 电话王 欢迎下周能进场的小分队 招聘人数:10

需要一个做消防的小工，最好懂点的，活在包头昆区，要个年轻的，有干的跟我联系

招消防电工 安装设备 配防爆线管

郑州市新郑市招消防安装、消防水、消防电、砌砖/石

招聘：安环专员 薪资：5000元以上/月 岗位描述：负责公司安全环保工作。

成都市双流区招消防电、消防安装，后期改造，不提供住宿， 不要

上海黄浦区 黄浦区养护院招后勤消防维修一名，平时需要帮忙（洗碗，切菜），工资5950，包吃包住，12小时，无休。持有消防证书和电工证最好，工资5950，节日：工资另加225元/天工龄：满1年增加100元/月，封顶至5年。 年纪68年到72年之间，身高不讲究，要有力气，吃苦耐劳，性格随和，需要仔细认真。 正规机构每月底15日发放工资，工作地址黄浦区

工作内容： 1、依据既定评估标准，对项目现场机电（暖通）相关专业方向开展数据收集与评估工作； 2、配合评估经理完成评估报告的编制与整理。 任职要求： 1、具有一级机电、注册消防、注册安全或中级职称等资质者优先； 2、本科及以上学历，暖通、给排水、机电类相关专业背景； 3、掌握国家及地方相关法规政策，熟悉机电类施工图纸、施工管理流程及相关施工规范要求； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，工作态度严谨、细致认真； 5、熟练使用Office办公软件； 6、具有较强的责任感、进取心及团队协作意识； 7、能够接受频繁出差安排。

冷库日常巡检维修，

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统设备的运行维护，包括离心式冷水机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关附属设施，如加药装置、水处理系统、旁滤设备、补水装置，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵房等，落实日常运维任务，执行例行维护计划，及时处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作，持续推动系统改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作流程、故障应对方案、作业指导书及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行的优化建议； 5、参与机房内基础设施故障或突发事件的技术支持与应急处置； 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2. 具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制

主要职责： 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障处理，确保产线稳定运转 2. 参与新设备的到厂安装、功能调试、运行验收以及设备技术升级、位置迁移等工作 3. 持续改进设备运行效率，减少停机频次，控制维修支出 4. 负责备件库存管理、设备档案更新及维修过程记录归档 5. 识别设备运行中的安全风险，指导操作人员正确、安全使用设备 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2. 专业能力要求： (1) 机械基础：熟悉轴承、传动机构、液压与气动系统、润滑装置等 (2) 电气基础：掌握电机结构、传感器应用、变频控制、低压电路及基本布线 (3) 图纸识读：能看懂机械装配图、气路原理图、电气控制图 (4) 工具使用：熟练操作万用表、游标卡尺、百分表及各类常规维修工具 (5) 设备认知：了解生产线机组、工艺夹具及特种设备基本规范 (6) 软件应用：熟练使用Office办公软件、基础CAD绘图及设备管理系统 (7) 管理理念：理解TPM管理、预防性维护、OEE指标及安全作业标准 3. 优先考虑具有汽车零部件行业工作背景者

1上海消防水 大工10人 每班330元 小工10人 每班230元 白班9小时一个工，加班7小时一个工，后天天结，基本每天加班，加班多多，管住不管吃（被褥自带），工期时间长。 大工看图带小工独立操作。 小工能上升降车辅助大工，勤快，眼里有活，基本的电动工具会用 年龄50岁以下，活完十五日，，及，（火车硬座），生活习惯（），，） ，尿常规，心电图，视力“色盲”，血压“高压140以下，低压90

上海市奉贤区招强电、弱电/安防、消防维修、空调安装/维修 需要一个有多证的人员 在工厂值班维修 长年上班 高压电工证 低压电工 消防 安全员证 空调制冷 这些证 有这些证件的联系我 工资电话聊

上海市静安区招消防电

浦东机场卫星厅招募巡检人员（外包岗） 工作时间：做一休二（24H班次，11:30-13:00午休；23:00-6:00休息，机场有休息室）。一个月可出勤10-11个班。 电工岗：日常巡检，需持有低压电工作业证&电工类中级及以上 暖通岗：日常巡检，低压电工作业&暖通类中级及以上&特种作业操作证（制冷与空调设备作业） 给排水岗：日常巡检，低压电工作业&给排水类中级及以上&涉水作业人员健康证 消防监控：日常巡检，消防员证书或消防设施操作证书（四级及以上）并有毒有害有限空间作业培训合格证。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。