人事助理 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间：上午10：00~下午5：00，做五休二，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：享受国家法定假日，年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。 人事文员 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪5500元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。 4、工作时间：上午10：00~下午5：00，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。

资料整理…人员登记管理和工资报表

1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容 2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项 3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

岗位职责： 1、数据统计：依据门店销售数据，每日整理并更新销量报表、出入库记录及各项费用明细； 2、账目核对：结合公司采购与发货情况，通过系统与供应商、仓库核实数量及金额，协助制定采购方案； 3、送货报单：录入客户资料，协调物流对接事宜； 4、负责公司小程序的日常维护与运营工作。 任职资格： 1、经验不限，可接受零基础入职； 2、能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、具备严谨的工作态度，责任心强，品行端正； 4、欢迎应届毕业生应聘。

兼职，工作灵活机动，离办公室较近！

办公室，学习能力强，善于沟通

岗位职责: 手机主题前端制作开发 1、依据模板及公司内部工具，对设计好的物料进行前端的开发制作，生成可以测试的主题包并进行测试 2、将制作好的主题包进行真机测试，并进行问题调整; 3、锁屏代码的开发制作，要求懂一些xml语言，有一定的编程基础。 岗位要求: 1、计算机、电商、软件及相关专业; 2、略懂些安卓手机编程语言(初期要求能看懂 可); 3、勤奋、热情，善于钻研，有耐心，有良好的协作精神; 4、会简单的PS、ae或者相关设计软件，具备一定的审美能力。 公司介绍 公司主要为华为，三星、PPO，VIVO，小米等手机厂商，开发主题设计壁纸aod等项目，为各品牌手机商提供主题设计产品，我们真诚期待您的加入。

负责公司日常财务开单工作，包括开具发票、核对账目、处理往来款项等。 协助完成财务报表的编制，确保数据准确无误。 与相关部门保持沟通，及时解决财务开单过程中出现的问题。 任职要求： 大专学历，财务或相关专业毕业。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 熟悉基本的财务软件操作，如金蝶、用友等。 具有较强的责任心和细致的工作态度。 至少拥有1年的会计工作经验。 福利待遇： 月薪4500-5500元，具体根据个人经验和能力面议。

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等

早九晚五，简单好上手

急单钟点工：浦东新区金桥横街小区，时间下午17点-20点，3口人，主带烧饭保洁，附带7岁的男宝，30-55岁内，性格温和，喜欢宝宝，有责任心，烧饭好吃，50/小时，做六休一。

上海市长宁区有3家包子店新店开张急要以下人员， 收银员工资7000-7500 会包子的. 中工7000-7500 大工 8000-8500上班时间12小时，过年放假，，另外，每月有奖金月休四天，包吃包住 王总，电话

饭店勤杂工，早7-1点，天天做，包吃，工资3200元1月，工作地点平凉路眉州路附近，做的联系储老师

祝桥自贸区长白班 1.文员：长白班，会使用电脑办公软件，会用表格。35岁以下，试用期20元/小时，试用期后底薪3400➕200绩效➕加班费，上六休一，工资7000左右。 2.收发货，男女均可，恒温车间，38岁以下，贴标，复核，点数，扫描。试用20元/小时后3400+绩效200，做六休一。工资：6500左右。 报名

31号开始浦东新区浩宇路777号补一个焊工手把焊焊钢筋380一天不管吃管住大概四天活活完结账

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 联系人电话

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日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

有丰富工作经验者优先，一定要懂得P图，剪辑

1、协助领导推进集团党委、团委的组织建设，落实年度党建重点任务； 2、建立健全集团党委、团委相关制度、规范及工作流程，并推动执行； 3、负责企业党建品牌打造及对外宣传工作的策划与实施； 4、参与企业人才梯队建设，强化党团青年人才的培养与发展； 5、配合企业公共关系管理，代表公司参与外部交流活动； 6、完成公司领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科2026届学历，中共党员优先； 2、具备良好的文案撰写能力与语言表达能力； 3、具备较强的组织协调、沟通交流及人际互动能力； 4、工作认真负责，富有责任心，具备团队协作精神

薪酬待遇面谈

上海意朗金属防护材料有限公司成立于2009年，为装备制造企业提供成型加工液、防锈油、清洗剂、除锈剂、复合剂等。以环保、高品质及良好的技术服务，为客户提供更完善的加工润滑、防锈保护方案。我们的客户：船舶；汽车配件、风电、大型机械及设备。现招聘以下销售人员： 防锈油、金属加工液、清洗剂销售工程师（3~5人） 销售区域：以江、浙、沪、皖为重点，辐射全国。 薪资5000+提成；午餐补助；五险一金；正常法定休假制度； 基本要求： 专业：金属材料，机械及加工，化工、防锈防腐或营销相关专业； 性别：不限； 学历：中专以上； 年龄：40岁以下，有一定的销售工作经验。 工作要求： 熟悉市场营销工作，有销售网络及销售关系（金属加工制造行业）。

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合8~1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

日常做做表格资料，服从领导安排，文员

了解产品知识，服务好客户

职业顾问岗位职责： 1、负责百万至千万级客户的咨询接待及项目讲解全流程服务。（客户群体净资产达千万以上，涵盖上市企业高管、企业家、投资人等高净值人群） 2、深入挖掘客户需求，精准识别痛点，为客户量身定制最优房产解决方案。 3、持续维护老客户关系，推动新客户转化，提供房地产相关法律法规咨询服务，协助完成合同磋商、谈判及签署等环节。 致力于成为专业的置业规划专家、市场研判专家、交易安全专家。 薪资构成： 无责任底薪8000元+15%-64%业绩提成，底薪与提成随职级晋升逐月递增，底薪与个人业绩不挂钩。 晋升空间： 管理层岗位通过内部竞聘产生，无外部空降，新人入职配备一对一导师辅导，并参与系统化业务基础培训，入职满半年可参与店长、总监等管理岗位竞聘。 晋升路径： 1、置业顾问4A—业务总监10A 2、置业顾问—店面经理—店面总监—大区总监—城市总经理 3、支持内部职能岗位转岗发展 上班时间： 工作时段为09:00-21:30，期间包含两个半小时休息时间。每月固定休息四天，周二为固定休息日，年底享有10至16天带薪年假，相较同行业，休息时长更优，假期更多。 年终奖： 依据年度业绩达成情况发放，达标者可获得精英留任奖励 提成机制： 根据实际成交业绩及个人在单笔业务中的贡献度，结合岗位级别进行提成分配 具体细则及佣金建议，请于面试时与招聘官详谈 培训体系： 1、公司级培训：涵盖新人训练营、总部集训、专业课程讲座、店经理培训、店总培训等，定期开展 2、门店培训：每周组织一次专业知识学习 3、线上学习平台：支持随时查阅专业知识、观看课程内容 4、师徒带教制：入职即匹配资深员工作为导师，全程一对一指导业务操作，导师均为熟悉业务流程与企业文化的核心成员 5、持续学习机制：从入职起边工作边成长，薪酬模式始终为底薪+提成，保持稳定不变

负责酒店产品销售，客户服务和维护，底薪加业绩提成模式