人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

【工作要求】1.按照公司领导的要求完成相应的工作任务2.组建团队，培训管理，负责公司的日常事务3.需要先在惠州公司进行培训试用4.有无相关经验均可5.年龄要求：24——40【薪资待遇】1.综合薪资7000——100002.解决食宿问题，没有后顾之忧3.工作时间9：00到18：00，月休四天4.晋升空间大，网招主管——公司合伙人【工作环境】1.老板平易近人，能够一对一解决员工问题2.同事相处融洽，氛围和谐3.表现优秀者，可晋升为公司合伙人只要你能够抱着一颗坚定的心，积极上进，踏实做好分内的工作，你的未来一片光明。

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

HR主管

康夫电器·人事经理7-12K电商运营岗位职责：1、负责所在店铺日常维护，协助运营主管，负责店铺的日常运营；2、定期策划活动，提升店铺流量与销售额。3、店铺数据监控：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理客户管理；4、根据店铺销售目标，制定销售计划、预算、实行方案并执行；5、针对付费推广数据定期做报告分析，并优化改善推广计划；6、通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在的问题并向策划团队提出优化建议；7、擅长标品运营优先，有过品牌运营操作经验优先。

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（驻点深圳、广州、珠海），有人力资源管理工作经验者优先。男女不限，大专或以上学历，年龄25-35周岁，沟通能力强，有亲和力。购买五险，其他待遇面议

1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

工作内容：管理员工的日常工作，工资6000-8000.要求我：能吃苦耐劳，有敬业精神！

岗位职责【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先；3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识；4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习；5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

公明黄大妈找个木桶饭顶班的师傅。今天一天。350！有闲下来的人吗？最好附近9点到位的。新手鸽子勿扰。电话

光明区找个水电工一天活350不包吃住附近的来

12至3点，工作3个小时，180一天，补20块钱伙食费，包住，

深圳市龙岗鸿运达物流园招石膏板大板吊顶点工2人半桶水勿扰

招工啦：现招烧烤师傅三名。要求：年龄18—35岁，责任心强，有多年烧烤经验。薪资：6500—7500，月休三天，国家节假日另算，包吃不包住，房补500地址：深圳市龙华区民治街道民丰路8号蚝之味。联系电话：面试时间17：00—21：00非诚勿扰

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

人力资源经理工作热情、人品端正、事业心强、具有优良的团队精神。在建筑行业有一定工作经验、熟悉建筑行业流程、规范。1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;2、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程并落实执行。3、具有建筑工程行业相关管理经验，责任心强，富有正能量，能承受一定的工作压力。4、具备较好的沟通协调及书面表达能力，熟练使用各类办公软件。5、完成领导交办的其他工作。工作地址:高新区华夏世界城5A

1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

招聘劳务派遣经理有劳务派遣相关工作经验，具备销售经验，有招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理行业经验优先，拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，具备较强的责任心和敬业精神。协助公司沟通劳务派遣业务，负责所承接劳务派遣或者劳务外包业务，管理劳务派遣员工队伍，与相关部门协作处理劳务派遣过程中的各类问题和纠纷。薪资福利:试用期3个月，转正后3500元/月，有额外绩效提成，面议。早九晚五点半，月休6天，节假日休息，发放福利等。工作地址:沈阳市苏家屯区香杨路77-509号8门

招聘白酒(茅台酒厂集团)品鉴会至或沙龙主持人，业务经理。

招‮业职‬经理人，月薪1~5万左右，有‮关相‬带团队及‮业做‬务经验优先，大‮以专‬上，45岁以下优先！上‮封不‬顶什么是‮业职‬经理人职‮经业‬理人‮不是‬需要上户，主‮是要‬在门店办‬公室和‮部总‬上班，每天8小‮作工时‬制，比‮招如‬生，如比派单，比‮新招商招如‬媒体运营，比‮面如‬试，比如‮理管‬团队，所有‮块板‬产的‮业生‬绩和公司分成，利‮公用‬司的‮台平‬就可以‮自做‬己家‮公政‬司的老板，当‮必然‬须对行业感兴趣，有‮极积‬向上‮进的‬取心

【主要产品】：车载显示屏【员工单价】：女19元/小时男17/小时【工资发放】：周结，第二周结清上周所有工资！【招聘要求】：男女不限16-43岁【食宿待遇】：包吃包住【班别情况】：长白班【工期要求】：2个月 【工作地址】：马山头旭发科技园另招公司内部招聘业务员5名（男女不限）长白班+工作自由一天8小时，一个星期休一天+薪资不封顶工作内容：主要负责招聘临时工/正式工/小时工【业务专员】主要室外招聘，接收无经验（有人带）男女不限，16-40岁，身体健康，认可人力资源行业，想长期发展，底薪加提成正常干：5k—7k努力干：7k—1.5w拼命干：1.5w—3w+

招聘一名PC吊装负责任人，负责PC吊装的全过程管理，工资8000—15000元。联系电话。请在8:00—12:00，14:00—17:00联系。

有过销售经验优先，

深圳宝安区招项目经理负责人

工作:主要负责给我们的企业招工，帮助全网广大求职者就业！工作就是用手机跟求职者聊天，简单轻松，不需要经验，每天工作7个小时，早九晚六，午休两个小时，上六休一，公司提供住宿，人事招聘专员不需要有工作经验新手即可，（新入职人员公司会安排人员带的）招聘要求:,16-30岁，2,对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容二，薪资待遇：1,薪资结构有责底薪4000+餐补500+奖金综合工资月收入7000到15000以上，多劳多得，上不封顶福利待遇:月度聚餐+年度旅游+不定时集体团建活动里，周一至周六9:00~12:002:00~18:00周日休息五、晋升空间:1、招聘专员一招聘主管一招聘部经理一招聘总监一公平考核晋升;优秀员工可晋升合伙人

优先录取投递简历者有无经验皆可工作时间：正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费提供化妆、服装以及培训。有意者点私聊咨询参加可直接投简历

工作内容：负责在平台上招聘家政岗位员工工作要求：服从管理，执行力强，年龄20岁以上50岁以下，学历大专及以上学历，身体健康无障碍，沟通能力好，语言组织能力好，情商高，性格开朗活泼阳光，智能手机玩的溜，做过销售、有招聘经验优先，有老师傅带，包食宿自由上下班，工资8000-20000不等，薪资视个人能力决定。（PS：素质不高，心态不好，不够稳健勿扰！！！）

广东深圳现招一名长期合作的消防工程项目经理（带一级机电工程师证的优先），薪资面议，管住不管吃。还要有现场管理经验的。大家有没有好的资源介绍一下。工资待遇面议，联系人，郭生，电话，