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数据中心装修工程施工现场劳资员

工作内容： 1、负责在建项目各类图纸、档案的收集与管理工作；全面承担工程项目所有图纸的接收、清点、登记、发放及归档任务，确保设计变更与洽商文件齐全，并严格履行资料接收流程。 2、施工期间，及时整理技术变更、洽商记录、会议纪要等相关资料并完成归档；工程中标后，承担项目资料的编制与统筹管理；施工过程中，与现场项目管理人员、监理人员保持对接，确保资料进度与工程进度同步。 3、对施工各阶段产生的资料进行系统收集与整理；工程竣工验收完成后，负责资料的组卷、胶装，并移交至监理单位、建设单位等相关部门。 4、对所负责的工程项目承担资料真实性、时效性与完整性的管理责任，妥善保存包括招标文件、施工许可证、合同文本、施工图、设计变更单等在内的全部有效文字材料；同时完成现场在建工程试验报告、材料合格证明等资料的汇总与整理。 5、负责上述资料原件的保管工作，对设计变更单、联系单、签证单等文件按编号顺序归档保存。 6、与建设方、设计单位、监理机构、采购部门等保持良好沟通，做好资料信息与文档的保密管理，承担工程档案的整理、归档与保管职责，确保各部门查阅使用便捷高效。 7、工程验收结束后，完成资料的系统归档，协调各方关系，包括与现场总包、项目经理及上级主管部门的沟通对接工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、工程类相关专业背景，熟练掌握工程类图纸识读，具备房建资料岗位工作经验者优先。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、年终奖、生日福利、团建聚餐等。

负责现场资料

负责项目资料报审，检验批填写，送检等资料工作

岗位职责： 1.资料收集与识别：根据合同要求，识别并整理每台换热器所需的出厂资料清单，确保文件齐全 2.资料编制与打印装订：准确编制符合规范的产品合格证及质量保证书。汇总所有相关文件，按标准格式进行打印、排版与装订 3.资料审核与校对：全面核查资料的完整性、内容准确性（关键数据无差错）、合规性（符合国标/行标及合同要求）以及文件间的一致性。确认签章完整且有效 4.资料归档与发放：按规定将完整的原始出厂资料归档，并建立清晰的档案索引。根据产品交付进度或客户需要，及时准备并发放纸质或电子版资料，留存签收凭证 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，***** 2.熟练使用各类办公软件 3.具备良好的沟通能力与综合素养

岗位职责: 1.负责施工现场各类工程资料的收集与归档管理，确保信息准确、更新及时。 2.运用公司指定的信息管理系统对项目数据进行分类整理，保障信息传递高效有序。 3.定期核查并维护项目相关文档，包括施工图纸、技术报告及其他工程文件。 4.对施工单位的资料编制过程进行监督，确保资料进度与现场施工保持一致。 5.按规范完成资料归档任务，负责向业主、档案馆等相关单位移交完整资料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效开展资料管理工作。 2.熟练操作公司配置的信息管理软件，具备扎实的系统使用能力。 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 4.能够独立分析和处理工作中出现的问题，具备优秀的时间规划与统筹能力。 5.有同类行业项目经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、负责整理和管理建筑工程项目的各类资料； 2、确保资料的准确性和及时更新，维护资料的完整性和系统性； 3、协助完成工程项目文档的编制、归档及管理工作； 4、与项目团队紧密合作，支持项目顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调各方资源； 2、熟练使用办公软件，有较强的信息处理能力； 3、对建筑工程行业有浓厚兴趣，愿意深入学习和了解行业知识； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成资料整理工作。

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一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

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