劳务公司需要技术员，劳资员各一名，工资美丽，联系电话

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数据中心装修工程施工现场劳资员

诚聘资料员，要求:长期，电脑使用熟练，工作踏实认真。欢迎你的加入。

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保文件完整性和可追溯性 2.配合相关部门完成资料报审、验收等流程性工作，保证资料合规性与时效性 3.管理施工过程中各类技术文档、变更单、签证单等资料的流转与存档 4.协助项目部进行资料的上报、移交及备案工作，对接主管部门要求 5.定期检查资料完整性，建立台账并更新动态，提升资料管理效率 任职要求： 1.学历不限，有工程类相关专业背景或工作经验者优先考虑 2.经验不限，熟悉工程资料管理流程者优先录用 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 5.有意向在建筑、工程行业发展，愿意长期稳定工作者更佳

根据图纸、合同、工程内容:共有5个分项工程，分别为油罐清洗保养及附件更换、零发油平台更新改造、汽油管线大修更新清洗、新建码头柴油中继罐及配套改造和消防系统升级改造。完善上述子系统施工过程资料，修改错误资料。后对接漳州市区监理，完成资料审核。达到竣工验收要求。

工作内容： 1、负责工程项目相关资料的收集、整理、编制、报审、移交、归档及日常管理； 2、参与现场踏勘、图纸识读、工程量计算以及原材料取样送检等相关工作； 3、编制施工技术方案，整理并归集竣工结算阶段的各类资料。 职位要求： 1、******，具备良好的沟通协调能力；能适应出差安排，可独立驾驶车辆； 2、熟练操作CAD、PS等专业软件及相关办公工具； 3、有国家电网基建项目或房屋建筑工程资料完整实操经验者优先录用。 福利待遇： 公司配备工作服装、缴纳五险、提供年度省外旅游机会、定期组织户外拓展活动、发放年终奖金、薪资逐年递增。

诚聘老会计一名。新手勿扰。资料员一名。工资3500—-7000

1.需穿熊大熊二衣服配合游客拍照 2.穿熊半小时休半小时 3.教拍摄有能力可以为顾客拍摄 4.管吃 5.薪资3000元 6.听从店长一切安排可兼职

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。 —————————— (01.17)✴招聘:养老社区(呼和浩特市区) 资料整理员2人 客户服务负责人2人 大健康讲解员2人 2小时100元 待遇四险一金 工作时间:每天上午2小时,月休8天 退休人员也可以(有学历优先录用,有年龄要求） 段经理

（） —————————— (12.31)⚛新城区串王音乐烤吧招聘；洗碗工一名，夜班下午16；00上班，零晨2点30下班，工资面议，

招聘 小时工 刷完和收拾卫生 10点前收拾完 活不累 1000一个月 没桌不用来

诚招打沙棘工 地点： 内蒙 通辽 霍林郭勒 单价：1.1元/一斤到班组，给工人1元/一斤。 三天一开支，管住，不管吃。 大剪刀工人自己买。 备注：我们这个沙棘是种植的，不是野生的，种植的多，遍地都是。野生的这儿一点那儿一点，不出量。 室外温度零下23°左右，不怕冷，能吃苦的联系我。 正常一天能打300斤。 量有200吨， 可以干到春节前。 信息真实，虚假赔偿。 ☎

内蒙古井工煤矿直招： 1. 测量（井工）技术员：本科/测绘相关，初级职称，35岁以下，3年+煤矿测量经验，10-18W/年 2. 测量（井工）工程师：本科/测绘相关，中级职称，48岁以下，5-8年+煤矿测量经验，18-25W/年 3. 采掘技术员：本科/采矿相关，初级职称，30岁以下，3年+采矿经验，10-18W/年 4. 水文地质技术员：本科/地质相关，初级职称，30岁以下，3年+煤矿水文地质经验，10-18W/年 ✅ 统一福利：月休4天，绩效+年终+安全奖，节日福利 地点：内蒙 免费推荐：高先生 （）

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一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

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