晚班6：30-22：30，点单，出餐，制作披萨

营业员 性别不限、学历不限、年龄25~45岁，善于沟通、服务意识强、服从公司安排，熟手优先。两班倒，A班:早上8：00至中午12：00下午6：30至睌上11：00B班中午12：至晚9：00晋升空间：普通员工→**员工→储备干部→店长→开业组→区域经理→区域合伙人 薪资福利:底薪十提成 2700—4000左右招工人数:若干地址：攀果地滨河花园店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

阜康市天天文体办公用品店招聘店员，要求会基础电脑操作，年龄40岁内，另招送货员一名。联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.协助完成收银、开单、退换货等基础业务操作，确保流程规范准确 4.参与促销活动执行，配合店长完成销售目标与数据反馈 5. 维护客户关系，收集顾客需求与建议，协助优化服务体验 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班或节假日工作安排 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，热爱销售工作

负责跟踪客户，维护客户，介绍产品，主要从事门窗销售

集百控股/招聘 招聘启事 集百控股商业集团现因广东韶关项目业务发展需要，现面向社会公开招聘各类岗位人才，欢迎有志之士加入 一、招聘岗位及要求 1、项目经理(1名) -岗位要求:45周岁以下，具备5年以上超市管理工作经验，熟悉超市整体运营管理流程。 -薪资待遇:底薪5000元+社保+绩效提成 2、超市店长(1名) - -岗位要求:45周岁以下，具备3年以上超市经营管理经验，具备门店统筹、日常管理能力。 -薪资待遇:底薪4500元+社保+绩效提成 3、超市店员(8名) -岗位要求:45周岁以下，有超市相关工作经验者优先，工作认真负责、踏实肯干。 -薪资待遇:底薪3800元+社保+绩效提成 4、奶茶咖啡饮品店员(8名) -岗位要求:40周岁以下，有饮品制作、门店服务相关工作经验者优先，服从工作安排。 -薪资待遇:底薪3800元+社保+绩效提成 5、分公司财务(1名) -岗位要求:45周岁以下，具备3年财务相关工作经验者优先，熟练掌握电脑办公软件，细心严谨，熟悉基础财务工作。 -薪资待遇:4500元+社保 6、集采中心采购(2名) -岗位要求:45周岁以下，持有有效C1及以上驾驶证，工作积极主动，具备良好的沟通对接能力。 -薪资待遇:4500元+社保 二、通用福利及作息 1、作息休息:每月固定休息4天，节假日实行轮休制度; 2、节日福利:四大法定节假日享有专属公司福利; 3、岗位薪资透明，底薪稳定，多劳多得，晋升通道清晰。 三、工作地址 韶关市浈江区莲花大道广东省南方技师学院(莲花校区)有意向者可直接咨询报名，期待与你携手共事!咨询电话:饶经理 总部热线: 集百控股连锁商业集团 2026年7月16日

如愿·主题畅享酒咖 品牌经营理念： 员工创业化|部门公司化|公司平台化 ‍岗位： 品宣（海报&拍照）&直播人员 服务&营销员 若干名 店长 咖啡师 面议 合适能力，合作创造价值，你还可以获得 AI、互联网思维能力 ️品牌理念： 以音乐，情绪价值，互动社交为链接，吸引更多热爱音乐，内心温暖，有趣不羁的灵魂

要求35——55岁，沟通能力强，有销售经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，产品算账与送货，主动了解顾客需求并提供专业推荐。 2.协助做好商品陈列、补货理货、货架清洁，保持营业环境整洁有序。 3.遵守服务规范与安全管理制度，维护产品形象与客户满意度！ 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3.性格亲和、责任心强。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

本店招聘：一名店员，试用期7天，需长期，稳定，责任感强，性格开朗，善于沟通，薪资:28天工资3300/2天休息，每个月28号发工资，负责店内卫生/快递入库/出库/顺丰快递收取（店内工作）/售卖店内商品。联系方式：

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 主导收银系统管理与账务核对，确保资金安全与财务数据准确 3. 统筹食材采购、库存管理及成本控制，优化运营效率与利润率 4. 负责员工招聘、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 有餐饮行业店长或主管岗位经验者优先 2. 具备基础财务意识与收银系统操作能力 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识和团队领导力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘门店经理4名。要求大专及以上学历，有5年以上餐饮或零售行业工作经验，能接受轮班制工作。薪资为6000-8000元/月，福利待遇包括缴纳社保和住房公积金。

河南周口招聘店长一名要求2-3年行业管理经验联系电话：

[烟花]合川区和铜梁区：聘经理/店长6000-8000元/月[太阳]綦江区：聘厨师7000-8000元/月，要试菜，会做江湖菜（最好是自贡菜师傅）以上岗位能力特别优秀者，工资可面谈联系电话：

招聘店长2名。要求年龄30-45岁，大专学历，5年以上餐饮经验。试用期底薪5000元，转正后底薪6000元加绩效、全勤、门店提成，综合月薪资7000-15000元。一线岗位均包吃包住。工作地址为民生路门店。

招聘店长五名。要求能直播，形象好、气质佳，有工作经验者优先录用。薪资福利为底薪加提成加奖金加全勤奖，每月公休三天。有意者请电话联系。

有责任心细心

招聘肉店杂工，，长期工作，地点清真寺附近，工资4000每月，每年上涨工龄工资。每月4个半天休息。

工作内容： 1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍 2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作 3、完成领导布置的任务 工作要求： 21-35岁之间，有销售经验，会电脑的基本操作 薪资待遇： 综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

分拣员、理货员（自营，小象超市，空调房） 【工作内容】 负责社区日用品订单分拣、扫码拣货、打包、补货、货架整理、日常盘点、到货验收等基础仓内工作。 操作简单、全程 PDA 扫码、无需经验、新人一对一带教、快速上手。 【工作时间】· 白班、夜班多个班次可选，做六休一 【福利优势】 就近分配，家门口网点上班 自营仓，单量稳定、收入稳定 恒温仓库、室内作业、不晒不淋雨 全勤奖励、岗位晋升通道清晰 在职管理规范，团队年轻、氛围轻松 【任职要求】 20-43周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，踏实肯干即可。 【面试入职】 就近安排网点，可先看环境、可试岗，合适再入职！ 长期/兼职皆可！！！ 【薪资福利】· 综合薪资6500-8500元/月· 薪资月结，支持预支工资

主要负责接待客户、维护客情。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

盒马零售店前场店员 应聘要求：经验不限 工作内容：岗位不同，负责的工作内容不同 收银店员-在自助收银区，协助客户使用收银机，协助客户打包物品等。处理客户的诉求和投诉问题 理货店员：货物上架/盘点/排列整齐，以及拾乱放的物品。食品饮料生鲜类，商品不重，月薪制，不计件工作轻松 烘焙店员：在超市烘焙区制作面包西点等烘焙产品，工作简单，前期有人带教(主要是半成品简单加热和摆放)。 夜班上架：负责把大仓来的货物按照批次拆包，分到各个货架，会涉及一些体力活 作息时间：8小时工作制，月休4天

岗位职责： 1. 负责门店商品销售 2. 热情接待顾客，提供专业家纺产品介绍与搭配建议，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统 4. 协助开展门店促销活动，配合完成销售目标与客户回访工作 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，协助优化库存与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与工作调配