阿里普兰县地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
400元/天
弱电工长期月结
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西藏阿里招聘：箱包厂招聘缝纫工裁料工质检包装工阿里运营跨境电商运营薪资：面议
质检员缝纫工
招聘：箱包厂招聘缝纫工 裁料工 质检包装工 阿里运营 跨境电商运营
薪资：面议
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400元/天
弱电工长期月结
阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
人事专员
岗位职责：
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效
2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地
3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系
4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作
5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力
任职要求：
1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具备员工关系或HRBP相关工作经验，经验要求：不限（1-3年者可培养，3-5年者优先）
3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与沟通协调能力
4. 性格亲和、责任心强，具备良好的服务意识与保密意识
5.工作地点：不限（需根据企业实际填写），行业信息：不限（需结合具体行业补充）
人事专员本科及以上
岗位职责：
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效
2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，提出优化建议并推动落地
3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供政策咨询与情绪疏导支持
4.宣贯公司文化与制度，策划员工关怀活动，提升组织归属感与凝聚力
5.维护员工基础信息数据库，定期输出人效与关系健康度分析报告
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员本科及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整
2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险
3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地
4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查
5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况
4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私
人事专员一名
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
负责公司人事招聘
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