我们全新办公环境正式启用，开启你的稳定增收与快速成长新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开拓客户，摆脱繁琐的外呼困扰和盲目寻找客户的烦恼。 只需运用专业话术解答学员疑问，自然引导完成报名，成就感持续在线。 远离传统销售高压模式，享受客服式工作氛围，同时收获媲美销售的优厚收入。 入职即配备专属带教，助力能力迅速提升，高薪目标触手可及。 公司优势： 精准客户资源持续输送，让你工作更高效，成果更显著。 福利全面覆盖，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及各类现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪休假、公费旅游、定期团队建设活动等贴心待遇。 工作时间早九晚六，享有额外长假，平衡工作与生活更轻松。 零基础也不用担心，系统化培训全程支持，资深讲师亲自授课，主管一对一指导，快速上手无忧。 晋升通道透明公正，入职满三个月即可参与管理岗竞聘，发展空间广阔。 组织架构扁平，沟通高效无隔阂，团队成员中70%以上为靠谱的90后与00后，氛围年轻有活力。 额外惊喜福利：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习机会，加速个人成长；内部开放各类知识、技能、管理与心理课程，全员免费参与；对做出突出贡献者，全额报销旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 公司统一提供高质量客户资源，你可专注开展有效沟通。 通过电话深入交流，准确把握客户需求，把握成交时机，顺利达成业绩目标。 认真维护现有客户关系，充分挖掘潜在需求。 定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度。 拥有较强的学习能力和良好的沟通技巧。 有电话销售相关经验者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享带薪休假。有经验者优先。 还在等待什么？立即加入我们，共同迈向事业新高峰！

急招！！！ 岗位说明：必须是做过中职招生的才行 1.3500底薪+高提成+奖金+各种激励政策，现有员工薪资不低于6000，优秀者1-2万以上！ 2.室内办公，无需外出找客户，无需盲打电话，联系均为意向性客户。 3.以微信沟通的方式了解同学家长想法需求，进行介绍学校优势销同时维护老生，做好新带新.建立和维护学生档案。 任职资格： 只要你勤奋，只要你努力，只要你上进，有无经验/有无学历都不重要，我们会有老员工认真的对你进行“传/帮/带”式培训。 工作时间：10:00-18:00月休4天 能力者可晋升为组长主管校区负责人 任职要求:24年25年做过中职招生才行！

【重要】公司提供优质资源，只要肯努力，认真跟进，必有收获！！！系统化培训+资深领导带队助你成单起飞！！！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，节日礼品关怀； 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，结合工作表现与个人发展意愿，支持横向转岗机会； 3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续开展专业技能与管理能力提升课程； 4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年度大型年会……丰富多样的团建活动，节日惊喜礼包不断，营造温馨如家的团队氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约家长来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1）负责校区线下课程销售与招生工作，达成月度、季度及年度销售任务指标； 2）根据现有资源与客户进行电话沟通，预约意向学员参与校区公开体验课； 3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助家长了解学校办学理念及课程特色； 4）配合推进招生相关业务及市场活动执行； 5）对到访客户讲解品牌优势，接听或主动拨打家长咨询电话。 【我们期待的你】 渴望收入增长、充满干劲； 认同教育价值，富有教育热情； 目标明确，勇于挑战，积极进取。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业销售工作经验； 2.具备良好沟通能力与抗压能力，工作认真负责； 3.具有一定亲和力，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息； 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

1、接待客户并沟通其教育及学习相关需求； 2、回应客户咨询，掌握学生具体情况，通过专业分析制定个性化学习计划，推动课程签约； 3、规范填写咨询登记表，定期回访客户，持续跟踪学习需求并收集反馈信息； 4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供专属会员支持服务； 5、客户资源由公司统一提供，均为自主咨询用户，沟通顺畅，转化效率高； 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极的工作动力； 2、年龄******； 3、拥有较强的学习能力与出色的表达技巧，反应灵敏，应变能力佳； 4、普通话流利，性格亲切，富有亲和力与幽默感，善于人际交流； 5、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，责任心强，态度端正。

行业比较简单。建筑类考试招生。只要通过电话询问客户考证计划。根据计划安排考试资料。

招募目标： 1.对象：大二/大三/大四的学生，社团骨干，班委，且有线上B站小红书抖音，有运营基础的优先考虑 2.专业：数媒/美术/动画等专业， 绩效工资 1.到访咨询：30~50元/人（相关美术专业在校生才生效） 2.成交：（正式报道后30天无退款即生效）：1500~2500 3.季度冲刺：达成3人/5人/8人成交，额外奖励800/2000/4000

专注于初高中文化课程教学服务，有相关经验者优先，若无经验但具备积极主动、认真负责的工作态度，且对个人收入有明确追求者，同样欢迎加入。公司提供系统化专业培训，助力快速成长。 要求具备良好的组织协调能力，热爱教育行业，富有责任感，能够为客户提供专业的咨询与服务支持。 工作时间： 周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 工作内容： 1.负责课程项目的市场推广，开展客户开发及后续维护工作。 2.通过电话邀约、接待到访客户，进行课程咨询并推动签约，达成月度销售目标。 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通销售技巧。 岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流。 3.热衷于销售岗位，执行力强，目标清晰，能承受工作压力，以结果为导向。 享有全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼问题与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化解决方案 3.持续跟进学生辅导项目的执行进展，配合做好客户关系维护与后续服务支持 4.配合校长完成月度销售目标的制定与分解

（1）岗位职责： 1.为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2.协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟踪学生学习进展，提供高质量的专业服务支持； （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力与语言表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.善于团队协作，责任感强； 5.认可并融入天童家天下企业文化 （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内领先水平的薪资+绩效奖励，收入无上限 2.福利体系：保险+年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训体系：入职培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升+资深主管一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与综合能力全面提升！ 5.其它收获：视野拓展+人脉积累+管理经验+快速成长机会

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过在线、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升服务质量与转介绍转化率； 4、积极提升个人销售能力与业务水平，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人业绩指标及团队整体目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈意愿； 6、不限经验，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

大家好 山南二中附近 招一位案板，一位洗碗工。待遇面议 联系电话

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山南万友汽修招聘机油师傅大工1名！中工2位学徒2位前台一位工资议有意联系：卫先生300—500一天

岗位职责： 1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。 2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。 3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。 4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。 任职要求： 1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。 2.会开行车 2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。 3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-0306:57:17

招聘：索道操作员（索道司机） 薪资：4000-5000/月 公司：四川省贡嘎山海螺沟冰川索道有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：中等专科 招聘人数：1人 工作性质：不限 职位福利:五险、定期体检、包吃包住 职位描述:主要负责操作索道运行，有相关证书待遇从优，1个月实习期工资3000，转正4500，持证5000，享受国家法定节假日 工作地点:磨西镇海螺沟干河坝

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

品牌店铺销售

任职要求： 1，爱孩子，拥有为别人着想的心态 2，有情怀，看到业绩数据之外的东西，并且愿意投身教育事业的使命感 3，能改变，接受快速学习，快速成长的挑战，跟上校区发展的节奏

工作内容： 1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。 2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。 3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。 4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑， 2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式， 3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

【提供精准首咨资源】+【月均收入10k以上】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能强化+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗； （2）在职培训：行业专家定期指导+区域总监亲自带教，系统化培训体系持续提升专业能力与销售技巧； （3）公司配备高质量客户资源，无需外出拓展、无需陌生拜访，整体成交率超35%； 岗位职责 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话或面谈形式，为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约意向学员到店，接待来访客户，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并完成签约缴费； 3、管理潜在及现有学员信息库，深入挖掘需求，做好回访与服务跟进，提升学员转介绍比例； 4、持续精进业务水平和销售方法，保持积极学习态度； 5、按时达成个人及团队的销售任务目标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备清晰职业发展方向，自我认知明确，有强烈实现自我价值意愿； 3、具备良好服务意识与团队协作精神； 4、责任心强，能适应一定强度的销售节奏，乐于接受挑战； 5、期望在教育领域长期发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供免费系统培训，晋升通道完善。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职即购五险一金，另加商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放奖金 6、享有餐饮、交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展通道，支持事业成长梦想 9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、咨询输出于一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长型企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主创新，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多元化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资阵容，汇聚200余名业内资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等专业培训服务。 秉持“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。他认识到，素质教育是推动社会进步的重要力量。为此，他投身软实力教育研究，决心引领这一领域的变革。怀着提升国民综合素质的初心，吴云川创立了新励成。 品牌释义：新兴、励志、成就 深层内涵：新益求兴，励成中国 十五年来，从起步探索到稳步发展，新励成砥砺奋进，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

1、上班期间团队一起出去招生，讲清楚我们所有的优势即可！ 2、前台接待，日常热情接待家长，解答家长提出的课程咨询问题，协助解决或定期反馈家长提出的课程或教师需求，提高家长的体验感和满意度； 任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；2、热爱教务工作，具有较强的责任意识、服务意识和学习意识； 3、性格乐观积极、善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力； 4、适应能力强，具有一定的抗压能力。 薪资待遇： 8000-12000（工资不画饼） 休假时间： 统一每周一休假；国家法定节假日调休岗位福 利： 公司不定期团建，表现优异者重大奖励！ 年轻团队！年轻公司！绝不画饼！绝不画饼！绝不画饼！

岗位类型：全职/兼职（灵活合作，欢迎资源对接） AI教育培训蓝海风口，支持合作代理或者兼职，只需提供资源商机，无需您自己跟进，有团队专业负责，坐等佣金到账，如果有兴趣，可以详细沟通！ 关于我们： 我们是一家以“格物致知”为核心理念的AI教育科技公司，致力于推动“人工智能普及化”与“教育AI化”。公司为高校、中小学、政企客户提供从AI人才培养到知识重构的一站式软硬件解决方案。正值业务快速拓展期，我们寻找敏锐的销售伙伴，共同开拓AI教育蓝海市场。 一、核心职责 您将负责开发企业及高校客户，推广我司领先的AI课程与解决方案，实现业绩增长。 1.企业培训市场开拓 行业聚焦：深入运营商、制造业、金融、互联网、政务等重点行业，精准挖掘企业培训需求。 客户挖掘：对接企业HR部门、培训中心、技术研发负责人等关键决策者。 方案定制：针对企业员工AI技能短板、行业转型人才缺口等痛点，结合我司“行业场景化”课程（如AI通识、智能体开发、制造业AI质检、金融风控等），输出定制化培训方案。 2.高校课程市场开拓 院校覆盖：专注广东省内本科院校（计算机/AI学院、教务处）、高职/中职院校（信息技术系、校企合作办）。 需求分析：洞察本科、高职、中职不同层次院校在AI科研实训、技能认证、师资培训等方面的差异化需求。 方案设计：为本科院校提供“产业级AI课程+算力平台”解决方案，为高职/中职提供“技能型实操课程+实验设备”配套方案等。 二、任职要求 学历经验：大专及以上学历，1年以上B端课程销售、企业培训销售或职业教育领域销售经验。 行业背景：具备以下任一背景者优先： 1.企业方向：有运营商、AI科技、智能制造、金融、互联网等行业销售经验。 2.高校方向：有广东地区高校、职业院校市场开拓或校企合作经验。 核心能力：具备出色的客户沟通能力、需求挖掘能力和方案呈现能力，对商机敏感，有强烈的自驱力与成就动机。 合作模式：欢迎有成熟客户资源的伙伴进行代理合作；也欢迎无资源但具备销售潜力的伙伴加入，公司将提供完整的产品培训与线索支持。 三、薪酬福利 丰厚回报：提供有竞争力的“底薪+高额提成”机制，收入上不封顶，成果共享。 全面保障：全职员工享受五险一金、带薪年假、定期体检等福利。 平衡工作：实行双休制度，并享受午间两小时充分休息。 灵活办公：兼职及部分岗位支持线上办公，工作地点灵活。 加入我们，您将获得： 1.领先的产品体系：依托公司强大的AI课程与软硬件一体化解决方案，让您的销售更有底气。 2.专业的团队支持：您只需专注前端商机，专业的售前顾问与交付团队将为您提供坚实后盾。 3.广阔的成长空间：身处AI教育黄金赛道，与公司共同快速成长，共享发展红利。

【岗位职责】： 1、细致回应客户关于学习的各类问题，持续关注并跟进客户的学习进展与需求； 2、深入了解客户需求，制定个性化课程方案，推动课程签约； 3、引导客户参与直播课程，进一步挖掘学习意向，建立长期合作； 4、以线上及线下销售为主，无需电话推销。 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格外向积极，愿意接受高目标挑战； 2、具备公务员或事业单位备考经历者优先考虑； 3、有教育培训行业销售经验者优先，期望在教育领域长期发展； 4、逻辑思维清楚，表达流畅，具备较强沟通能力，富有进取心，抗压能力强，具有良好的团队协作精神； 工作时间： 9：00-12：00，13:30-18:30，月休不少于六天＋法定节假日，实行调休制度。 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金，底薪范围3k-5k，提成比例5%-12%，采用阶梯式底薪与提成机制。每季度根据业绩表现调整薪酬等级，收入与付出直接挂钩，平均月薪8000以上，招生高峰期普遍可达1w-2w+； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%以上正式员工月综合收入超8000元； 50%以上正式员工月收入突破10000元； 30%以上正式员工月综合收入处于1w-2w区间； 10%-20%正式员工月收入可达到2w-5w； 销售冠军月入可达数十万元； 提供多次晋升调薪机会＋五险+商业保险＋超长带薪年假＋婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期＋年度旅游＋每月部门团建＋员工生日会、零食派对等活动＋年度健康体检＋节日及特殊纪念日暖心礼品。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖网络授课、面授培训、图书出版等业务于一体的综合性学习成长平台，专注于学历提升（全日制专升本）及公职类就业能力培养。公司现有员工400人，在郑州设有8个教学点，总部位于管城区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生超过10万人。秉持“以学员为中心，以教学质量为核心”的宗旨，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，打造专属线上学习系统，构建在线课堂，推出双师授课、一对一教务辅导等模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。

短剧行业课程转化销售合伙人 欢迎志同道合的朋友加入我们 工作职责: 1、通过互联网社交平台微博、小红书、微信、贴吧等和学员进行沟通互动，普及升本政策，推送公开课，介绍课程体系完成拉新转化等工作; 2、合理利用公司提供的资源进行学员转化销售工作; 3、制定销售计划，保质保量的完成销售指标。任职要求: 1.专科或以上学历，有网感的小伙伴或者资深小红书等媒体平台冲浪者优先; 2.具有良好的情绪和压力把控能力，结果导向; 3.性格乐观开朗，乐于交流与沟通，为人正直、公正、客观，有较强的责任心; 4.有一定的业务反馈和总结能力，善于进行反馈和总结，及时发现问题，优化内容。 我们招募的是一起创业的小伙伴 每单分润35%「客单价7000元」 高分润，有加入门槛，白嫖勿扰 可居家办公

工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】 A.无责任底薪7K+5%业绩提成 B.无需地推、线下陌生拜访，不考核通话数量 C.需具备一定抗压能力及逻辑分析能力 D.面试共三轮：业务主管-业务总监-CEO 1.通过主动拓展客户资源，采用活动推广/电话沟通/面对面交流等方式，扩大新用户群体，深入挖掘餐饮商家经营痛点，推动学员参与线下培训课程； 2.结合学员实际情况，清晰传达课程核心价值与特色，匹配符合其需求的课程方案，促成线下签约成交； 3.专业且细致地回应学员课前疑问，动态跟进学习意向变化，与客户建立长期稳定的合作关系； 4.以老学员维护为基础，借助口碑传播途径，持续开发转介绍资源，提升潜在客户转化； 5.依据公司及业务线整体目标，按时达成月度销售任务指标，并对最终成果负责； 任职资格： 1.品行端正，重情义，心态平和稳定； 2.具备两年以上销售经验，熟悉餐饮领域者优先； 3.有教育行业或餐饮类大客户销售背景者优先，曾获顶尖销售业绩者优先； 4.思路清晰，表达流畅，具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 5.能承受工作压力，性格积极外向，目标感强，注重结果达成；

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：年龄20*****，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入＋旅游机会＋晋升通道 招人标准：不看学历，不看经验，只看态度和投入程度 薪资待遇：周结工资，每周准时发放 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就别犹豫！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！ 我们从事教育行业，主要为培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 每周轮换一座城市，适合厌倦重复生活、渴望突破自我的你！ 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，是热爱旅行、向往走遍全国人士的理想选择！ 期待你的加入！