
资料归档
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容1.对文件进行整理;2.文件编页;3.文件扫描;4.扫描文件修复;要求:1.招实习生2.至工作结束(九月中旬)3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住;2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
文档归档整理
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容
1.对文件进行整理;
2.文件编页;
3.文件扫描;
4.扫描文件修复;
要求:
1.招实习生
2.至工作结束(九月中旬)
3.计算机操作熟练即可
其他:
1.包吃住;
2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。
2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。
3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。
任职要求:
1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。
2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。
3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。
工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场
薪资待遇: 面议
仓库打单员
5000-8000元/月
文员社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责每日销售单据的打印、整理工作,确保单据信息准确无误,无遗漏、无错打。
2.熟练操作电脑及办公软件(如Excel、Word等),高效处理单据相关数据。
3.与采购部门紧密配合,同步单据信息,协助解决单据流转中的衔接问题。
4.定期参与仓库货品盘点,核对货品数量与系统记录,确保账实相符。
任职要求:
1.具备良好的电脑操作能力,熟悉基础办公软件的使用。
2.工作态度认真负责,细致严谨,有较强的责任心和差错把控意识。
3.具备良好的沟通协调能力,能顺畅与采购、仓库等部门配合协作。
4.有相关单据处理、仓库盘点经验者优。
文员
4000-7000元/月
文员经验不限本科文件助理外贸英语
根据模板撰写英文邮件,处理英文合同及报关相关单据
英语四级450分及以上
五险个人缴纳部分提供社保补贴
工作时间:8:30-11:50,13:30-18:00,单双休轮休
食宿费用自理
信息员
4000-8000元/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
招聘办公室助理,文员工作,要求计算机水平好或者电脑使用流畅专业
3000-5000元/月
文员1-3年高中混合办公
招聘办公室助理,文员工作,要求计算机水平好或者电脑使用流畅专业,最好会计或者财务相关专业毕业或者懂点这方面知识也行,制作表格文件计算核对统计
急招仲恺陈江早九晚五实习文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
急招仲恺陈江早九晚五实习文员
1、底薪+提成+奖金,综合工资6500以上。
2、工作时间:9:00-17:30。每星期休息一天。
工作内容
1、行政文员
任职要求
1、要求:17-28周岁,初中以上学历,有电脑不会,无经验可培训
2、性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、对工作负责,有耐心,能做好基本琐碎工作。
4、形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6、有较强的责任感和事业心。
办公室环境:配有各自办公桌电脑,不定时团队聚餐,旅游等。
任职要求:
1、具有良好的职业道德。
2、服从上级工作安排。
职位福利:餐补、加班补助、绩效奖金、房补、出差补
贴
滨州博兴县要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
4000-5000元/月
文员
要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
文员物业内勤
㊙双休法休
㊙想找个长期稳定的好工作看
❶内勤文员
❷办公室助理
❸综合管理员
❹内务整理员
❺事务接待员
❻主任助理
高中及以上学历
没有方向你就来
总有一个岗位适合您
☎
行政助理
5000-6000元/月
行政专员
1,负责员工入职、离职手续办理。2,考勤统计,请假统计,招聘信息发布,简历初步筛选。3,固定资产登记,盘点。4,整理会议纪要,行政通知,公告发布。建立并管理人事/行政档案,保证有序、可查。5,协助各部门沟通协调、传递信息。完成领导安排的临时任务!
办公室文员5000
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限
接受零经验,带薪培训
小伙伴可主动咨询,沟通无障碍,氛围友好
薪资待遇:
1、新人前2个月平均月薪:10000+,收入可观
2、2个月转正后平均月薪:15000+,发展空间大
工作时间:
1、每日9:00-19:00,中午有休息
2、每月固定休息4天,法定节假日正常休假
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金,享多项补贴
2、提供带薪岗前培训,入职享薪资保障机制
3、定期供应下午茶,组织团建活动、年度旅游、生日庆祝等
4、平台资源丰富,晋升通道畅通,成长速度快
欢迎有志之士加入,有意者请尽快联系!
办公室文员+早九晚六
3000-5000元/月
文员经验不限大专早九晚六不加班
不接受居家办公,不接受短期兼职!!!
1、工作态度严谨,负责视频内容的标签分类与标注
2、早九晚六长白班,无需加班
3、任务简单明确,无销售及客服类工作内容
4、全程电脑操作,需具备良好专注力与耐心
5、大专或本科及以上学历要求
6、晋升路径清晰:专员→质检→组长→主管→经理
办公室开单员
5000-9000元/月
文员1-3年中专/中技
公司主要经营,装饰装修用的各种板材,是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是,处理公司客户的各种订单,负责对接客户,处理订单,维护客户。需要熟练的电脑使用经验,热情的为人处世,严谨的做事风格。待遇可以面议,按能力定薪资。需要长期规划的人员。
电话销售专员
1-1.5万元/月
文员1-3年本科进出口贸易电话销售其他产品/服务企业(To B)网络
任职要求:
1.应届本科及以上学历,英语相关专业者优先;
2.通过大学英语四级或以上,具备较强的英语听、说、读、写能力,能熟练运用英文进行网页查阅;
3.具备良好的学习能力,逻辑思维清晰;
4.熟练操作计算机,掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5.工作认真负责,吃苦耐劳,作风务实勤奋;
6.拥有较强的沟通协调能力,具备良好的团队协作意识。
双休行政文员
3000-7000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.依托阿里巴巴国际站等B2B平台,开展全网推广与营销工作
2.制定培训方案,为客户进行业务指导及平台操作培训
3.定期整理与维护客户资源信息库
任职要求:
需具备大学英语四级及以上水平,或拥有外贸及相关领域工作经验的优秀人才。
双休,享受全部法定节假日,提供年度旅游福利及年终奖金
鹅岭话务员工作单调但收入轻松9000+
9000-14000元/月
文员经验不限学历不限节假日福利零食下午茶正常工作制双休
【福利待遇】
薪资范围:底薪4000元+提成,综合收入6000-12000元/月
工作时间:朝九晚六,午休2小时,周末双休,享受国家法定节假日
福利包含:完善的员工福利体系、节日礼品礼包、带薪年假、不定期组织团建活动、日常提供零食下午茶
【晋升空间】
提供管理岗位发展方向,每年开放三次内部竞聘机会,凡通过资格审核的员工均可参与选拔
【任职要求】
1、专业不限,入职前期配备导师指导带教
2、性格外向,积极上进,具备良好的职业操守
3、拥有较强的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件
【企业文化】
1.公司愿景:助力每位伙伴实现买车、买房、储蓄增长的目标
2.公司宗旨:工作开心,生活快乐!
郑重承诺:本岗位为公司直招,无中介费用
车险业务专员
5000-7000元/月
文员经验不限大专信息录入数据录入
岗位职责:
1. 负责反欺诈数据的录入及反洗钱相关事务处理;
2. 负责各类资料的整理与归档工作;
3. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 工作细致严谨,具备良好的沟通与协调能力;
3. 熟悉计算机操作,能熟练运用常用办公软件。
职位福利:上四休二(排班轮休)白班、五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利等。
内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理采购事务考勤管理物资管理文档归档
职位描述:
1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作;
2、保障公司日常运营所需物资(如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等)供应充足,并处理相关费用结算事宜;
3、负责公司各类资料的收集与整理,包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理,协助员工完成复印、传真等日常事务;
4、执行办公室用品的采购任务。
任职要求:
1、熟练掌握各类常用办公软件操作;
2、具备较强的敬业精神与责任意识;
3、具有良好的团队合作意识、服务态度,以及出色的沟通能力和组织协调能力;
4、身体健康,品行良好。
行政人事助理
3000-6000元/月
文员3-5年高中
1.负责人才招聘工作,通过多渠道为公司引进合适人选,组织人员邀约,并协助店长及部门主管开展初步面试;
2.办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续,完善和维护员工人事档案管理;
3.负责员工考勤数据的统计与审核,监督纪律执行情况,管理员工年假、加班及调休事项;
4.严格执行公司人力资源相关制度,并对制度落实情况进行监督与检查;
8.协助店长及部门主管处理员工关系事务,协调解决劳动争议;
9.配合店长及部门主管落实公司月度员工奖惩通报工作;
10.组织安排各类会议与行程,跟进会议及活动的执行与落实;
栏目概述
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