公路施工员
7-8千/月
施工员1-2人测量放线测算工程量GPS办公软件CAD建筑公路
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划与进度安排
2.监督施工质量、安全及文明施工，及时发现并整改问题
3.核对施工图纸与现场实际，参与技术交底与工序验收
4.协助材料进场验收、工程量统计及施工日志填写
5.配合项目经理完成现场沟通、资料整理及相关部门对接
任职要求：
1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
施工员
4-9千/月
施工员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求：
1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程
3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具
4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑
招聘市政或水利类施工员，现场管理人员，要求有建造师证书，工作5年以上，专业理解图纸能力强，各种建筑仪器精通。cad，各种办公软件熟悉。精通造价优先。联系人，陈女士
安徽宣城地址:项目:尾矿库勘察招聘:施工员一名工资:8000有意者联系电话
8千/月
施工员1-2人月结
地址:安徽宣城项目:尾矿库勘察招聘:施工员一名工资:8000有意者联系电话
办公专员+社保+长白班双休
6-8千/月
文员1-3年高中
岗位职责：
1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。
2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。
3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。
工作要求：
- 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。
- 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。
- 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。
工作时间：
8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。
公司亮点：
提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。
入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。
本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。
工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。
福利待遇：
1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。
2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。
3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。
文员
2-6千/月
文员1-3年高中
岗位职责：
1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与安全性；
2.运用办公软件进行文档撰写、表格编制及数据录入，确保信息准确无误；
3.配合部门完成文件打印、复印及相关材料的分发工作；
4.及时跟进并落实上级交办的其他行政辅助性任务。
任职要求：
1.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力；
2.具备良好的条理性和细致的工作习惯，能高效推进各项事务；
3.拥有较强的沟通协作能力，能妥善应对日常行政需求；
4.工作积极主动，富有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境。
房产行政文员
2-3千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责公司日常来访客户的接待与引导；
2、处理电话转接及客户咨询服务，确保信息准确传达；
3、管理前台区域，保持办公环境卫生整洁；
4、协助处理文档资料的整理、归档及复印工作；
5、完成上级安排的其他行政支持任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件，具有基本的文档处理能力；
3、工作认真细致，有较强责任心和保密意识；
4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
5、形象气质佳，普通话标准。
维修扒渣机维修矿山设备1-2人月结
安徽宣城某矿山项目招聘维修工2名，要求会修理铲运机和扒渣机，具备至少3年以上相关实践经验，年龄在50岁以内。月薪12000元，提供五险及食宿。
安徽宣城生鲜蔬菜配送司机岗位，工作时间为5:30至10:00，薪资范围为5000至7000
货运司机
生鲜蔬菜配送司机岗位，工作时间为5:30至10:00，薪资范围为5000至7000元。
施工员电焊
衢州钢结构工地招聘施工员，薪资为10000至15000元每月，提供食宿，具体待遇面议。
招聘电焊工，要求持有高空作业证，薪资为400元每天，提供食宿。
工作地点位于浙江省衢州市。
土建施工员1-2人
(急招，需随时能到岗的)招聘:惠州市土建施工员1名要求:熟手、40岁以下、要有工作经验、惠州，工资待遇:来电详谈，联系人:彭董，联系方式:
施工员1-2人月结
招聘一名水利施工员项目：水库维修施工地点：广东梅州市丰顺县要求：有水利施工经验工资待遇：10000联系电话：吴
施工员3-6个月月结
；16、赣州南康区排水单元雨污分流改造，劳务施工员，工期半年，了解规范施工流程，南康本地最好，待遇9000左右，联系人熊
打包发货员3-5人
打包发货员工作有积极性，认真负责！薪资福利:基本工资+五险+满勤奖，绩效考核奖，工资面议招工人数:5名工作地址:卫海桥，十里坦村
综合部长
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司综合管理事务，包括行政、人事、后勤、制度建设及跨部门协调工作
2. 起草修订公司管理制度、公文及重要汇报材料，保障运营规范高效
3. 组织实施招聘、培训、绩效与员工关系管理，提升组织效能
4. 管理办公资产、采购、会议及接待等日常事务，控制运营成本
5. 协助高管完成战略落地、项目推进及内外部沟通对接
任职要求：
1. 具备综合管理或相关岗位工作经验，熟悉企业全模块运营管理流程
2. 优秀的文字表达、沟通协调与多任务处理能力
3. 责任心强，具备较强的执行力和抗压能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历不限，有大型企业同岗位经验者优先
蔬菜分拣，配送
70-80元/天
果蔬分拣1-2人月结兼职
凌晨四点到早上7点
时间灵活，不影响白班
岗位职责：
1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈
2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管
3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况
4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规
任职要求：
1.年龄18-40周岁，身体健康，无不良记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强
3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务
4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识
5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先
分拣
【泾县推荐】泾县圆通速递招聘岗位：分拣员工作时间：下午15.30-20.00左右薪资:面议联系电话：柯工作地点：开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）
途虎养车接待专员
3-4千/月
前台3-5年大专有途虎养车工作经验的
工作内容：
1、为客户提供专业接待服务，确保客户获得优质体验；
2、及时接听并处理客户咨询，准确传递相关信息；
3、保持前台区域环境整洁，维护良好的职场形象。
岗位要求：
1、具备出色的沟通技巧和主动服务意识；
2、能高效响应客户需求，保障服务水平；
3、拥有团队协作精神，能与同事共同推进工作完成。
打包快递拣货员
操作打包工初中及以上学历，会用智能手机，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。主要负责打包、拣货、验货等工作薪资福利:计件薪资+公司福利招工人数:若干名上班时间：长白班，月休2天工作地址:安徽省旌德县经济开发区新桥园区上舒村32号汇五仓储有限公司（院内2号楼天瑞速递）
打包保洁发货员
配单+打包发货员+保洁员熟练工优先。配单+打包发货员+保洁员薪资福利:5000—8000元/月招工人数:5名新手可培养
打包配货员库管
岗位名称：配货员；仓库管理员；打包员。岗位要求：1.按订单需求精准配货，核对商品规格、数量；2.负责商品入库验收、分类上架及货架整理；3.遵循先进先出原则，完成商品打包、贴单、装箱及出库登记。薪资待遇：薪资4500元/月。
综合实习生（提供实习证明+住宿）
5千-1万/月
文员经验不限大专
岗位职责：
三个部门轮岗实习，实习期结束后依据个人表现及发展意向确定最终岗位，表现优秀者可提前转正；后续将从20名实习生中选拔10名潜力人才，作为中层管理储备人员进行定向培养；
第一个月：市场方向，参与基层市场调研与业务推广，负责客户开发与维护，熟悉营销体系运作。
第二个月：运营方向，协助营销团队制定策划方案，完成数据整理分析，表现突出者可参与见习带队，学习团队管理基础。
第三个月：内勤方向，了解人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协作与统筹能力。
薪酬福利：
1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。
2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带团队者收入更高。
3、定期组织户外拓展、国内团建旅行，为每位员工举办专属生日派对。
4、满三个月且工作达标者，年底统一发放年终奖金。
5、提供免费专业培训及住宿，公司明确规定不收取任何费用。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历。
2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力。
3、学生干部及退伍军人优先录用。
4、团队氛围年轻活跃，重视集体荣誉感与协作精神。
管培生
5-6千/月
文员经验不限大专
学历：大专及以上
专业：机电一体化（优先考虑）
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力和适应能力，愿意从基层做起。
2.有良好的沟通协调能力，能够快速融入团队。
3. 态度积极，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。
4. 有志于在企业中长期发展，接受系统的培养与考核。
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