设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

售后服务专员，为客户解决问题，为客户做好售前售后服务，要工作认真，态度端正，形象气质好，收发文件！

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工作简单好做，无销售性质接受小白，不会的岗前有培训录入登记工作薪资:综合5000-7000，可以面试问公司氛围满满，定期下午茶，水果饮品管够！！

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

[岗位职责] 1.负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性; 2.按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据; 3.做好数据录入、资料归档，同步更新台账; 4.每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息; 5.完成上级安排的其他内勤相关工作。[任职要求】 1.细心耐心，对数字敏感，有较强责任心; 2.会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入; 3.做事严谨，发现问题能及时上报; 4.有无相关经验均可，愿意学习即可。[薪资待遇] 1、有带薪年假婚假产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补500+部门奖金绩效。月综合7500左右。(13薪) 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00工作8小时周六日双休。 5、有带薪年假，每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年四次晋升/调岗机会多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升) 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

入职即可申请住宿，走路五分钟可拎包入住。 三大地铁口，交通便利，办公环境优越，合肥地标建筑。 经验不限，有人带，对于实习生可提供实习证明。 【福利待遇】 1. 试用期1个月，无责底薪4000（转正5000）+1000达标奖金+高提成(35%~45%)+年终奖=平均每月8000+上不封顶。 2. 奖金明细：日奖，周奖，月奖，年终奖+季度旅游+带薪年假，法定节假日休息。 3. 公司以95、00后为主，团队氛围好，不定期团建、下午茶。 4. 一经录用，提供住宿（家电齐全，环境优雅室内整洁美观），步行到公司五分钟。 【岗位要求】 1. 经验不限、男女不限、带薪免费培训。 2. 独立能力强，具有良好的环境适应能力。 3. 具有团队合作意识，能吃苦耐劳，有进取心。 4. 公司提供成熟完善的培训体系，带薪学习+技能培训+阶段交流（所有学习均不收取任何费用）。 5. 公司为员工提供广阔的晋升空间，管理层由公司内部提拔，晋升不受工作年限限制，晋升公开透明！ 【岗位职责】 1. 开拓新市场，开发新客户，增加产品在合肥市场的占有率。 2. 与各渠道进行对接熟悉产品，了解公司运作流程企业文化。 3. 面向客户：，医院，政府，事业单位，商铺，大型商场。 4. 专业经验不限，前期主管带教好上手。 【业余爱好】 1. 篮球俱乐部：篮球爱好者可加入，不定期举行篮球比赛。 2. 创办员工生日会、组织员工自驾旅游。 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司直招。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待工作 3.配合部门完成基础数据统计、报表制作及办公用品申领管理 4. 协助上级完成各类行政事务支持，确保流程高效有序 5. 保持办公环境整洁规范，维护基础办公设备正常运转 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快且准确 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人礼貌、细致耐心 3.责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 4. 学历不限，有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，服从安排，团队协作意识良好

六安市金安区急需一名安全员，要求会做安全资料。

六安君临龙府小区需要小轮挖栽树，寻找附近的人员，工作时间为几天。

招无人机挂钩儿小工。三个人儿。要求力气大，反应快。岁数太大不行。50以内。 必须是。（力气大，反应快儿认干活） 工资准 一星期一节。需要3个人。

六安市金寨县招油漆工

六安吾悦广场商场内有三百米铝合金地脚线安装工程，可包工。有意者可报名。

招聘启事：小区维修工一名，工作轻松，工资面议；要求能住宿，技术全面！联系电话：

河西招物业维修工2名，外保2名，要求身体健康服从领导安排的联系电话

招聘！小区物业招聘维护员多名男女不限，要求：52岁以下，初中以上学历，身体健康，工作12小时/工资4000元/月休4天，不休可以算加班，包吃包住，工作突出可以加薪，购买五险，高温补贴，晚班补贴，节假日三倍工资，每月公司团建聚餐，年假旅游。工作地点板芙联系电话张生

物业工程师傅（土建管道方向）1.年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好2.3年以上住宅小区、物业或商业综合体维修相关工作经验3.熟练掌握土建维修技术，能独立完成墙面、地面、屋面、防水、抹灰、铺贴等土建类维修作业，精通水电维修，对各类管道结构了解，有管道疏通经验。4.持有有效身份证，具备电工证、焊工证等相关资格证书者优先5.责任心强，动手能力好，服务意识佳，能适应现场维修工作。1.负责小区内公共设施、土建结构、装饰装修及各类设备设施的日常巡检、维护保养与故障维修2.按规范完成设施设备检修、零星改造及现场作业，保障园区正常使用3.使用系统规范记录维修台账、工单处理及工作情况4.高效处理业主报修、突发应急维修及上级安排的其他工作薪资福利:薪资待遇面议招工人数:数名月休四天工作地址:城投圣悦府.展浩物业

河西招物业维修工两名，要求身体健康服从领导安排的联系电话

工作内容：每天在电脑上根据分析的数据对订单进行处理。 工作时间，周一到周五 9：30-11：30 13：30-16：00 双休法休 年龄和学历要求：22-50岁中专及以上学历 工作要求：需要会电脑的基础操作，需要具有应变能力。 薪资构成：有责底薪+阶梯奖励 想进一步了解的可以直接开聊

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。 4. 核对供应商提供的发票与结算单据，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位实操经验。 3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动趋势。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及会员积分等业务 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好营业前准备与营业后盘点 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店完成日常报表填写、现金缴存及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，熟悉扫码支付等常用收银方式 5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份证明

【规模扩大，人员扩招】 房管局协助办理房产过户手续 仅限一名，非销售岗位 工作内容： 协助客户办理房产局过户事宜， 配合完成银行按揭流程， 跟进不动产登记中心及公证处相关手续。 岗位福利：底薪+提成 岗位要求：具备相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责已合作区域内的项目楼盘协作，完成客户到访登记、信息确认及对接协调工作； 2.对分销客户进行信息录入与备案管理； 3.及时传达并发布项目相关促销政策、经纪人激励方案等通知内容； 4.负责整理、汇总各渠道在合作项目中的成交数据，并完成收集与上报任务； 5.具备良好的沟通协调能力与应变能力，服务意识强； 6.能够妥善处理突发或异常事务，责任心强； 7.具备同行业相关工作经验者优先考虑。

全权负责公司的行政管理

仓库管理员

岗位职责: 1. 负责企业行政事务管理，保障日常办公有序开展。 2. 参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘及员工关系协调。 3. 统筹办公用品的采购、发放与管理，维护良好的办公环境。 4. 承担公司对内对外沟通协调工作，包括文件处理及会务安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可高效完成各类文档处理。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。

【短期招工‑过磅台账员】 岗位职责 1、负责车辆过磅，记录磅单重量 2、登记稻谷水分，把数据打字录入表格 上班：白班为主，高峰期会有加班 任职：能熟练基础打字，对数字细心，不马虎。 地点：霍邱县临淮岗镇大兴村跃辉烘干房 联系电话：

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前安排带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。

职位详情 1、上班期间可携带手机，暂不接受未取得毕业证的实习生，需大专及以上学历，非销售岗，无需外呼或拨打电话。 2、主要工作为核对客户车牌号信息的一致性，并将客户反馈的薪资数据准确录入电脑系统。 3、做四休二，每月休息10天，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 4、无责任底薪3500元+绩效奖金，综合月收入5500-8000+，享有合肥本地五险一金待遇。 年龄要求20-37周岁

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与安全性； 2.运用办公软件进行文档撰写、表格编制及数据录入，确保信息准确无误； 3.配合部门完成文件打印、复印及相关材料的分发工作； 4.及时跟进并落实上级交办的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 2.具备良好的条理性和细致的工作习惯，能高效推进各项事务； 3.拥有较强的沟通协作能力，能妥善应对日常行政需求； 4.工作积极主动，富有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境。