《歪马送酒店员》 美团旗下自营酒水项目，商城商品涵盖600SKU，红酒、洋酒、白酒、啤酒品类齐全，线上订单平均15分钟内送达。 互联网大厂平台，发展潜力广阔，成长路径清晰，诚邀您的加入，共同书写职业新篇章。 晋升通道：储备店长→店长→主管→经理 【工作内容】 前期主要职责： 1、向用户介绍歪马送酒服务内容，结合客户偏好推荐合适商品，引导其下单体验便捷购酒服务 2、对接门店周边潜在合作方（如餐饮门店、快递网点、小区物业等），协商场地用于社区品牌推广活动 3、统筹安排门店的配送任务，确保履约效率 4、负责线上及线下店铺的日常销售支持工作 5、完成门店商品陈列、理货及收货相关操作 【工作要求】 1、性格外向，具备良好沟通能力，有推广类工作经验者优先考虑 2、可承担配送任务，熟练驾驶电动车者优先 薪资结构：有责底薪＋配送奖励＋推广激励 工作地点：广州增城和花都区域（新塘、荔城、花都、狮岭、新华、清布、天马河） 福利保障：入职即享商业保险，收入由底薪＋配送提成＋绩效奖金构成，月综合收入6000-8000元 期待你的加入，携手共创精彩事业！

25-34的可以优先联系我，商务代表，保底7500，五险一金，不算提成，+VX 【跨越速运诚聘销售】 钱给够：底薪+提成+奖金，钱包鼓不鼓，看你有多虎！ 路铺好：清晰的晋升阶梯，不用论资排辈，业绩好你就能上！ 课教全：销售大佬亲自带，小白也能快速进阶。 平台硬：行业头部品牌，客户认你，好办事！ 扫码投简历，或者直接Call我们！

【薪酬福利】: 1、依据销售职级晋升享受无责任底薪保障 (1)培训期当月保底7350元！ (2)客户/销售助理岗位保底8058元！ (3)销售专员/销售经理岗位保底9458元！ 2.依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 3.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导教学； 4、办公设备由公司统一配发，包含手机、电脑等，绩效达标者可获得相应奖金激励； 5、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、KTV娱乐、下午茶点、肩颈按摩等） 【岗位职责】: 1.掌握客户所属行业特点及产品信息，准确提供报价方案； 2.熟悉客户方对接人员及其职责分工，建立良好沟通机制； 3.跟踪客户物流运输动态，及时响应并维护客户关系； 4.按客户需求完成下单操作、快件查询及异常问题处理； 5.负责指定区域新客户的开拓工作，对公司分配资源进行高效跟进与转化 【任职条件】: 1.具备全日制大专或以上学历； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达和人际交往能力； 4.反应迅速，态度积极，富有责任心，学习能力强且能承受一定工作压力； 5.对销售岗位有高度热情，渴望挑战高收入目标； 6.广州多区设有分公司，入职后可按居住地就近分配，欢迎踊跃投递简历，期待你的加入！！！（覆盖区域：白云/花都/海珠/增城/天河）

保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理，保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进，疾病预防和财务保障的综合解决方案。 工作维度 核心内容需求评估，全面了解客户健康状况，家族史，生活习惯，经济能力和养老目标，进行健康风险评估。 方案制定 制定个性化的健康管理计划(饮食，运动等)和综合保障方案(保险产品组合，养老规划)。 产品与服务匹配 推荐并讲解合适的健康险，养老险等产品，对接医疗资源(如专家预约，体检)和养老社区资源。 持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求 这个岗位具有出差性质，薪资结构多为"底薪+项目提点+新人津贴+年终奖等". 底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定工作时间8:30-11:301:30-17:00周末双休 医学，药学，护理学，保险学，健康管理等相关专业背景更具有优势。 核心技能： 扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治，健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。 出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。 数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识，新动态。 客户服务意识与团队合作精神。 资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。 职业发展路径 随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。 需要的人才主要集中在人寿保险公司，养老险公司，健康险公司以及一些专业的健康管理机构。 发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问，团队负责人，项目经理或特定领域(如高净值客户财富健康管理)专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。 保险行业的健康管理项目规划师，本质上是客户健康的"规划师"和财务安全的"守护者"，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

销售专员-高提成40%加入我们！一起实现财富自由！ 1、公司提供优质精准客户资源（不拨打白名单电话），无需外出拓展客户，只需在办公室内轻松沟通，环境舒适，冬暖夏凉，边喝咖啡边打电话就能赚钱！ 2、无经验也不用担心，团队主管全程指导，氛围积极向上，只要你有赚钱的决心，整个团队都会全力支持你，助你快速成长！ 3、如果你正面临经济压力、生活负担重或对未来感到迷茫，欢迎加入我们，携手同行，共渡难关，一起成功逆袭！ 薪资待遇：无责底薪3500+提成（15%-40%）+多项福利奖金； 上班时间： 朝九晚六上午9:00—12:00 下午2:00—6:00 午休两小时12:00—2:00 岗位要求： 1、不限经验，大专及以上学历； 2、渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，目标明确； 3、年龄18-40岁。 承诺当月开单！让每一份付出都有回报！ 岗位福利：五险一金、话费补贴、免费WiFi、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金。

薪资待遇： 销售顾问:无责任底薪5000+提成(15%-40%) +奖金3000-30000，人均月薪1-3万。 岗位职责： 1. 接收客户通过网络渠道自主提交的申请信息。（客户意向明确，均为潜在成交用户，无需进行陌生拜访） 2. 对符合条件的客户进行筛选，并邀约至公司完成面签流程（无需主动迎合客户） 3. 与各类背景的客户沟通交流，挖掘其真实资金需求。（提升个人沟通能力与社会经验） 4. 公司提供资金服务，双方地位对等，甚至客户需依赖我们达成目标 每月新增200-300条客户数据，仅需成交2单即可实现月收入过万（收益可观） 5. 通过电话进行初步筛选与邀约，后续面谈完成费用确认及签约 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+福利。 2、公司依法为员工缴纳社保。 3、每周安排下午茶，种类丰富（卤味、披萨、汉堡、瑞幸咖啡、零食、水果轮换供应），想瘦身可不容易 4、每月为当月生日员工举办庆祝会，配备蛋糕与礼品 5、享受国家规定带薪休假，公司定期组织集体户外团建活动 6、提供专业技能学习资源及职业发展晋升路径（收入前景良好） 7、办公环境优越，配备空调、零食柜、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨如家的工作氛围；团队以90后、00后为主，沟通顺畅无代沟，整体氛围轻松融洽 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或外包岗位，不收取任何费用，请放心投递

【招聘岗位】：内销业务员1名； 【工资待遇】：底薪2800元（试用期额外享学习费补贴1700元/月）+高于行业标准提成+超额任务奖金+新客户开发专项激励，收入上不封顶（业内提成领先）； 【工作内容】： 1、负责公司国内销售业务，涵盖客户开拓、接单及销售全流程； 2、通过线上平台获取询盘信息，自主搜集并筛选潜在客户资源； 3、独立分析客户对产品的需求差异，制定相应销售方案促成成交； 4、独立完成客户开发、报价、订单承接、销售执行及后续关系维护。 【任职要求】： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历，贸易类、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、具有一年以上国内销售工作经验者优先考虑； 4、有建材、装饰材料、广告耗材、家具材料、汽车或船舶用材销售背景者优先； 【福利待遇】： 1、依法缴纳广州市五险一金； 2、公司设有食堂提供工作餐，并发放餐补，享有节日福利、年度体检、团队旅游等； 3、工作时间：每月工作24天（长短周制）； 4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假及相关津贴待遇。

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄22以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

我们是谁？ 我们是一家致力于为中小企业创新发展提供长期支持的企业！ 我们是一家坚持成就客户，助力有志员工实现事业与家庭双丰收的平台！ 诚信招聘！！！；拒绝套路！！！ 岗位职责： 1. 公司配备客户资源，通过电话、网络等渠道拓展新客户，精准把握客户需求并促成合作； 2. 持续跟进客户关系，为客户在知识产权领域提供专业咨询服务； 3. 定期参与行业专项培训，系统掌握知识产权相关知识，提升专业能力与职业素养； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2. 具备较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、责任心强； 3. 无需相关行业经验，岗位内容易上手； 薪资待遇： 1. 无责底薪4500-9500+绩效1000+提成+奖金，综合收入6-20k； 2. 单双休轮休，国家法定节假日正常放假； 3. 缴纳社保，享有年假、婚假、产假等法定假期； 4. 晋升路径清晰： 知识产权顾问—知识产权高级顾问—市场部经理—商务总监； 5. 工作地址： 郑州金水区国家知识产业示范园区B座 职位福利：每年多次调薪机会、交通补贴、带薪年假、节日礼品、绩效奖励； ps：具备同岗位销售经验者，薪资可另行协商 加入我们，您将收获： 01. 行业前景广阔，聚焦科技创新，激发经济活力。深入接触多元商业模式，拓宽视野，增强职业竞争力，提升对市场趋势的敏锐度，把握未来发展机遇。 02. 年轻也能对话企业决策者：与各领域企业负责人高频交流，汲取成功经验，了解行业前沿动态，在实践中加速个人成长。 03. 认真生活，愉悦工作：日常零食供应、生日关怀福利；五险一金齐全，享受婚假、病假、产假（含陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会组织免费体检； 定期开展丰富团建活动，全面提升团队归属感与幸福感； 04. 提供全方位带薪培训体系：包含岗前集训、业务能力进阶培训（由资深经理实战带教、客户现场指导）、个人软技能提升课程，以及广阔的职业发展通道； 05. 明确晋升机制——从专员到事业合伙人的成长路径： 专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人； 每年至少两次晋升机会，依据个人能力定岗定薪；无论未来选择深耕本领域、跨行业发展或自主创业，都将积累宝贵的客户资源与人脉网络，获得长远回报。

这不是一份普通的职位招聘，而是面向“事业合伙人”的诚挚邀约，助你布局长寿时代的全新事业版图！ 如果你正以“打工心态”衡量未来，我们理解但无法同行，这里只适合不甘平凡的追梦者。 我们期待这样的伙伴： 25-50岁，具备大专及以上学历 拒绝重复性、无成长性的日常劳作 希望通过资源整合撬动财富增长 73 拥有突破收入天花板的强烈渴望 具备持续精进的学习力与行动力 我们提供的不是岗位，而是一个可落地的创业平台，以及一套系统化的长寿时代应对方案。 精准客户资源直接支持，无需从零开拓市场 成熟协作团队全程带教，实现资源共享与能力互补 依托大医养战略体系——养老金规划与医养实体深度融合 （覆盖全国43家连锁养老社区/同济医院合作医疗体系等高端资源/） 7815 专属成长路径：从个人业绩领先到组建团队、晋升主管的完整发展通道 **我们寻找这样的人** 将客户关系视为长期资产进行运营 以创业者视角构建属于自己的长寿经济生态 紧跟医疗健康与养老产业的前沿动态 具备领导者格局，坚韧不拔的长期奋斗者 在这里，年入千万并非偶然，而是可复制、可实现的成长结果。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功促成订单即可获得相应提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无自主开发压力，无轮班安排） 二、任职要求： 1、年龄20至40岁之间，综合素质优秀者可适当放宽条件，工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话表达清晰，具备基本沟通协调能力； 4、有追求高收入的积极性，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周享受双休，后续三周固定每周日休息；非强制性加班，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为：基础底薪（2500-4500元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外补贴（如司龄津贴等），整体收入上不封顶，按劳分配，平均月薪超6000元，其中40%员工月收入突破万元； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利； 3. 员工活动丰富：每月定期组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事和电子竞技等活动； 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及专业培训机会； 5. 配套完善的成长体系：包含新人引导、岗前实训、在岗深造、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力； 6. 提供企业人才公寓，解决住宿难题，园区内设食堂，用餐便捷无忧； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理逐级晋升，每级设有对应职级津贴，最高达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→小组负责人→团队主管→现场管理者； 8. 设立返乡任职机制：入职满三个月且达到中级岗位标准者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障项目，客户到期必须续保，转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖个人社交关系，在办公室内即可高效完成签单任务。

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员 （二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料 （三）适合居家办公的群体：如负责接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围20-40周岁，具备大专及以上学历；表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式，须通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的e-home人员，需在就近职场完成为期8天的岗前集中培训，或先进行居家培训后再至就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可开展居家办公 （二）离职未满1年且原级别为中级及以上的e-home坐席，可申请承接非续保类的网销项目或专项名单，待业务稳定并达成标准后，可依规申请续保名单分配 除上述说明外，其余入司、离职相关资料、流程及手续均按照公司现行入离调管理规定执行

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定有保障。 工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，另享带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险的销售及相关服务工作。 2、无需外出跑业务、无需面见客户，全程在恒温舒适的办公环境中完成，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶。行业前景广阔，发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、依法缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司设有月度、季度及年度奖金机制。 3、零基础入职者提供系统带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好的职业操守。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有挑战高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼金等福利； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握专业技能，增强综合竞争力； 6. 提供企业人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效成交。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）。 5. 配套完善的培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力。 6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利无忧。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐办公室即可高效签单。

工作职责 1.客户沟通与项目推广：向意向客户推介香港本地餐饮、零售等商业投资项目，解答投资疑问，组织实地考察并推进后续洽谈。 2.行业调研与信息整合：搜集生意转手及投资机会，评估行业竞争态势、盈利结构与潜在风险，整理形成项目说明材料。 3.交易协调与谈判支持：协助客户与转让方协商价格及合约细节，对接专业人员保障交易流程合法合规。 4.客户服务与资源拓展：持续跟进客户动态需求，结合线上线下载体开拓新渠道，提供定制化投资方案建议。 5.店铺收购物料准备：主动获取待转让门店信息，接洽业主了解出让意愿；实地勘察经营状况，拟定收购策略，配合团队完成签约、资金结算等全部流程。 任职资格 1.基本条件：具备至少2年工作经验；能流利使用粤语和普通话交流，英语可读写，具备口语能力者优先。 2.核心素质：表达清晰，富有商务洞察力，适应高强度工作节奏，可配合客户安排灵活看店时间。 3.优先考虑：有商业项目转手、地产代理等相关背景，了解香港公司注册及税务政策者更佳。

职位详情 空运五险一金，八小时工作制，环境优越，周末双休 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先，需具备大学英语六级或以上水平； 2.熟悉国际航空物流运作流程，具备较强的市场开拓能力； 3.工作经验不限，有一年以上货运代理销售经验或拥有一定客户资源者优先考虑； 4.热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责 1.利用公司提供的平台及资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式开发具有国际物流需求的项目型客户，重点拓展空运及集装箱运输客户； 2.根据客户具体需求，设计合理高效的国际货运代理方案，满足其多样化的运输路径选择，提供高品质服务并达成业绩目标； 3.负责客户资源的维护与管理，完整建立客户档案，并及时更新和补充相关信息； 4.按照上级主管的工作部署，完成各项临时性任务与部门协作事项； 5.熟悉国际航空货运的操作体系，具备出色的业务拓展潜力； 6.经验不限，具有一年以上货代销售背景或具备一定业务渠道者优先录用； 7.对销售岗位充满热情，具备优秀的表达能力，自律性强，能适应高强度工作节奏； 8.可接受外派至其他城市或地区工作。 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，平均综合收入10000元以上，上不封顶； 2.提供五险一金、各类带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.在职发展：公司为员工提供多元化成长机会，定期组织业务培训、技能提升课程及户外拓展活动，支持员工职业晋升与发展

1、及时响应并处理客户咨询，主动跟进客户需求，提供专业服务支持，持续维护良好的客户关系； 2、依据公司既定的流程与规范，协助客户完成香港身份申请及续签相关事宜，全程跟进直至客户成功取得香港永居身份； 3、为客户提供关于香港生活、教育、房产、商务等方面的资讯服务，并就相关问题进行专业解答； 4、定期与客户保持沟通，节庆期间进行关怀问候，适时推荐契合客户需求的产品与解决方案，提升客户对品牌的认同与黏性； 5、熟悉NPS服务体系，通过持续优化服务体验，引导客户进行口碑传播，推动客户转介新用户（需达成相应转介绍考核目标）； 6、积极参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，多渠道推广银河品牌价值，激发客户对银河品牌理念及产品服务的关注与热情。

工作职责 1.客户对接与项目推介：向意向客户介绍香港本地餐饮、零售等行业经营项目，解答投资相关问题，组织实地考察并跟进后续洽谈。 2.市场信息搜集与评估：挖掘生意转让及投资机会，研究行业竞争格局、盈利结构与潜在风险，整理形成项目推介材料。 3.商务协调与交易支持：协助客户与转让方沟通价格及合同细节，对接专业人员保障交易流程合法合规。 4.客户关系管理：持续跟进客户投资需求，通过线上线下载体拓展资源渠道，提供定制化项目建议。 5.实体店铺收并购：主动搜寻待转手门店资源，接洽转让意向；实地勘察经营状况，评估资产价值，拟定收购策略，并配合团队完成签约、资金结算等全流程操作。 任职资格 1.基本条件：具备至少2年工作经验；能熟练使用粤语和普通话交流，英语具备读写能力，口语流利者优先。 2.核心素质：良好的表达与沟通技巧，具有商业洞察力，能适应高强度工作节奏并配合客户安排看店时间。 3.优先考虑：有生意买卖代理、地产中介背景，或了解香港公司注册、税务政策等相关知识者。

工作职责: 1、依据公司制定的服务规范SOP，执行客户陪同及各类事项办理，包括往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、提供入境处办证协助、教育相关陪同、港宝服务陪同、商务事务处理、驾照申办支持、个人账户办理等； 2、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，持续跟进客户动态，提供优质服务体验，维护良好的客户关系； 3、配合并参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌形象，提升客户对公司理念、产品与服务的认同感与热情； 4、完成公司交办的其他客户陪同及相关事务办理任务。 任职资格: 1、具备较强的服务意识，掌握专业的客户服务方法，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同创业型企业的工作氛围，拥有适应初创企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作安排，并在快速发展的环境中高效开展客户服务； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语流利，沟通顺畅无障碍。

工作职责 1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，邀请客户赴港，并对到港客户开展商务接待与需求分析，提供涵盖香港本地生活的全方位解决方案，达成既定销售任务； 2、主动借助客户转介、复购挖掘等途径开拓潜在销售机会，实现销售目标； 3、配合私域运营团队推进在香港举办的直播及沙龙活动落地执行，助力销售成果转化； 4、全面负责赴港客户的接洽率、转化成效及服务满意度。 任职资格 1、具备中六或以上学历，形象良好，态度积极耐心，普通话表达流利（懂英语、粤语者优先考虑）； 2、具有一年以上销售岗位经验，熟悉香港公司注册、年审、审计报税、银行开户等相关专业知识者优先； 3、热衷于销售事业，拥有较强的责任意识和服务导向思维； 4、适应力强，能承受工作压力，具备明确的目标意识与进取精神；

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户办理等； 2、及时响应并处理客户咨询与需求，保持高效沟通，深入了解客户情况，提供优质服务体验，持续维护良好的客户关系； 3、积极参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与服务理念，激发客户对银河产品与服务的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理工作。 任职资格 1、具备较强的服务意识与客户服务能力，掌握客户关系维护技巧，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐合作； 2、认同创业型企业文化，具备适应初创型企业发展节奏的心理素质与身体条件； 3、抗压能力突出，能灵活应对工作安排，在快节奏环境中持续高效开展客户服务工作； 4、普通话与粤语流利，具备无障碍沟通能力。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.制定个人销售方案，达成公司设定的业绩任务； 2.拟定并执行个人年度、季度及月度工作规划，细化目标并推进落实； 3.完成上级安排的有效客户开拓数量、销售指标、回款进度、标准业务量等相关考核要求； 4.负责开发（包括但不限于）保险机构、保险代理公司、银行及其他合作渠道，维护客户关系，优化客户体验，提高客户满意水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备保险、体检、基因检测、救援等相关行业经验者优先； 2.有服务于保险、银行类机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的商务洽谈能力和沟通协调能力，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏，具有良好的团队协作意识； 4.具备扎实的文字撰写能力，熟练掌握PPT等汇报材料制作； 5.形象气质良好，具备专业化的外在表现，能在公众场合展现公司正面品牌形象。

岗位职责： 1、负责香港地区渠道客户的开拓与维护，涵盖赛事、国际课程、语言培训及留学等相关产品的渠道客户筛选、商务洽谈及合作落地； 2、结合客户需求，设计并推动实施渠道合作方案，确保项目顺利执行； 3、落实校区各周期渠道销售目标，包括日、周、月、季、年度，并达成既定业绩指标； 4、做好渠道端学生及家长的沟通协调，及时反馈信息并持续跟进后续进展； 5、配合校区负责人完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、具备不少于2年渠道销售相关工作经验，条件特别优秀者可酌情放宽要求； 2、有高净值客户群体渠道拓展经验者优先考虑； 3、服务意识突出，擅长人际沟通，具备明确目标导向、较强学习能力及抗压能力； 4、持有香港永久居民身份者优先录用。

销售專員 1具備積極心態，擅長溝通，能流利使用粵語交流，學習能力強，主動進取，有客戶服務經驗，具備耐心、細心特質，熟悉運用AI工具 2實作能力佳，可獨立搭建各類測試環境並執行產品測試 3具備優異的分析判斷力與溝通協調技巧 4對測試工作富有熱忱，工作態度細緻認真且有耐心，擁有持續優化與追求卓越的意識 5熟悉Whatsapp操作與應用 6能深入掌握公司產品或服務之內容，包括功能特色、核心優勢、定價資訊等，以利向客戶進行說明與介紹 7協助銷售團隊內部事務，如訂單追蹤、設備出貨催辦等相關支援工作 8收集並彙整銷售人員之訂單資料、週報與月報，進行統計與分析 9提供售後支援服務，包含解答客戶疑問、協助系統設定與操作指導 工作內容 1回覆客戶諮詢並持續跟進處理進度 2彙整常見問題與標準作業流程，提升服務效率 3執行功能測試、APP測試及後台管理系統測試 4協助售後工程案件之追蹤與落實