招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

上一天休一天，要求有三年以上工作经验优先

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

酒店急招前台！有无经验都可以！1上24休24.有餐补底薪加提成！

核心工作：高效完成宾客接待与房态管理，协助对接OTA订单核验，优化前厅服务流程，提升宾客好评率；兼顾日常台账整理与团队基础协作。要求熟悉酒店前台工作全流程，有责任心、抗压能力强，能适应轮班制度。我们提供行业竞争力薪资、完善培训体系与前厅→主管→经理的清晰晋升路径，助力你在酒店行业深耕发展，共拓本地优质客源，期待优秀的你加入！

酒店登记客人信息，简单的账务处理

湾 “问渠哪得清如许，为有源头活水来。”在广州天河区，有一处职场港湾正虚位以待——酒店前台招聘火热进行中！这里不仅有规律的8小时工作制（早班8-16点，中班16-0点，晚班0-8点），还有三班倒的灵活安排，让你在忙碌的城市生活中找到平衡。工作轻松不繁重，适合18-35岁、形象气质佳且熟悉电脑操作的你。‍‍

招聘藏族厨师 工作地点：日喀则吉隆县 薪资待遇：月薪10000 - 12000元 岗位职责：负责日常餐食烹饪，能熟练制作藏餐 中餐。 任职要求：藏族厨师，有相关工作经验，男女都可以 如果你对这份工作感兴趣，欢迎随时联系：

招聘信息 地址：亚东县 招服务员，包吃包住。 低新5000+提成，年龄18岁到35岁。 联系号:

——ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུས་རྒྱུ་ཡིན་། 招服务员 待遇：包吃包住 薪资：4000元➕全勤500元以上 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：日喀则市 联系电话：（同微

日喀则市亚东县城里急需一名厨师，联系电话，

西藏日喀则市区需要☞川菜☜配菜一位，包吃包住7000一个月，做的好有上升空间对自己能力肯定的直接给我打电话谈也可以

清真店招聘 前厅经理一名 要求在职三年以上经验

西宁清真歺饮招聘大堂经理一名。联系电话☎

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

招聘：大堂经理/副理 薪资：5500-6000元/月 负责大厅秩序，第一时间给予客人引领，对接门店日常服务工作

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正，举止得体； 2.普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、服务意识强，能妥善回应客人基础问询； 3.熟练操作基础电脑办公软件，无行业经验可接受，酒店统一安排PMS系统岗前培训； 4.能接受轮班制（白班/夜班/节假日轮休），无不良从业记录，责任心强，抗压性好； 5.无明显外露纹身，身体健康，能适应前台日常工作强度。

前台招2名，保洁人员数名

酒店前台管理服务

收银找零钱接待客人要会一点电脑

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

接待客户，日常维护一些酒店事宜，有一定的沟通能力，上夜班晚12:00-8:00

招聘：前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一

打扫卫生，端茶倒水，服务态度好，人员精神佳服从公司管理

没有任何的不良的习惯，开朗一点

酒店前台职位的详情通常包含岗位目标、核心职责、任职要求、工作环境及发展路径等，以下是一份典型的职位详情说明，可根据酒店规模（星级酒店、连锁酒店、民宿等）调整细化： 职位名称 前台接待员（FrontDeskAgent）/宾客服务专员（GuestServiceAgent） 岗位目标 作为酒店的“第一接触面”，负责为宾客提供高效、热情的入住、退房及各类咨询服务，确保宾客体验流畅，维护酒店品牌形象，同时协助完成前台日常运营与账务管理。 核心工作职责 1.宾客接待与入住服务 ◦主动问候到店宾客，核对预订信息或现场协助办理入住，快速完成身份登记（身份证、护照等）、系统录入、房卡制作等流程。 ◦向宾客介绍酒店设施（如餐厅、电梯、安全通道、WiFi密码）、房价政策、退房时间及周边便利信息（交通、景点、商圈等）。 2.预订与信息管理 ◦处理电话、线上平台（OTA、官网、微信）的预订需求，确认房型、日期、价格、特殊要求（如无烟房、加床）等，同步更新预订系统。 ◦解答宾客关于预订修改、取消、房型升级等咨询，确保信息准确无误。 3.退房结算与账务处理 ◦为离店宾客查询客房消费（迷你吧、付费服务等），打印账单并清晰解释明细，支持现金、银行卡、移动支付等多种支付方式。 ◦开具发票，核对当班账务，确保账实一致，完成交接班记录。 4.服务协调与需求响应 ◦协助宾客办理行李寄存、叫醒服务、租车/票务预约、客房维修等需求，及时对接客房部、安保部等相关部门。 ◦提供酒店内外信息咨询，如早餐时段、泳池开放时间、周边餐饮推荐、交通路线指引等。 5.问题处理与客诉应对 ◦耐心处理宾客投诉（如客房卫生、设施故障、服务不满等），及时协调解决，无法处理时上报领班或经理。 ◦应对突发情况（如停电、物品遗失、紧急医疗求助等），按照酒店应急预案操作。 任职要求 1.学历：高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先。 2.经验：1年以上酒店前台或客服相关工作经验者优先，应届生可培训。 3.技能： ◦熟悉酒店前台操作系统（如PMS系统），掌握基础办公软件（Word、Excel）。 ◦具备良好的沟通表达能力，普通话标准，英语听说能力良好者优先（涉外酒店必备）。 ◦数字敏感，细心严谨，能准确处理账务信息。 4.素质： ◦服务意识强，热情主动，能承受一定工作压力（尤其是旅游旺季）。 ◦应变能力佳，能冷静处理突发问题和客诉。 ◦形象气质良好，着装规范，具备职业素养。 工作环境与时间 •工作地点：酒店大堂前台，环境整洁舒适。 •工作时间：轮班制（含早班、中班、夜班），具体根据酒店排班安排，可能涉及节假日值班。 职业发展路径 前台接待员→前台领班/资深接待→前台主管→前厅部经理→房务总监/酒店副总经理 这份职位详情清晰界定了岗位的