综合金融＋医疗健康＋大养老

中国太平洋财险个信保事业部榆林营业部招聘（国企招聘）待遇底薪（最高6000元）+绩效（上不封顶）+年终奖+五险一金（挑战最高公积金基数）+过节费（4200元）+月度方案+旅游，要求年龄22-40岁，学历不限，有吃苦精神，有韧性，有毅力，有银行、保险、房产、汽车行业及电话营销从业经验者优先考虑！年薪20-30万不是梦，身边有合适人也可以推介（有礼物）上班地址：榆林市开发区李主任

西安临潼招保险顾问

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介绍推荐养老社区。

因公司发展需求特招聘续保专员5名。工作内容：1.为公司老客户推荐和选择合适的车险产品；上班时间：早9晚6.30，中午1.30小时休息。每月单双休。岗位要求：1.高中及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2.具有车险销售或相关领域的工作经验；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。公司福利：1.国家规定法定节假日正常休假，公司发放过节礼品。2.无责底薪2200，入职缴纳五险一金。3.公司，团队每月做激励方案达成可拿到工资以外的奖励，上不封顶。

公司代理的车险业务，工资两个模式，有底薪2000加15%的提成，比如业绩2万，工资是2000加3000，2，无底薪模式，直接40%提成，比如，业绩2万，工资8000，大部分人业绩2-3万，可以看业绩表，工资表3，工作时间9.30到7点，双休，不加班，不加班

一、岗位介绍：1、岗位名称：综合金融客户经理2、工作职责：1）依托公司资源，通过电话、网络与客户沟通，为客户提供解决方案；2）为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；3）完成领导和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关；3、任职资格：1）18-35周岁、大专及以上学历（25-35岁最佳、优秀者可放宽至高中）；2）普通话较标准、表达能力较强；3）销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪，有销售经验者优先，同行业优先；二、薪资福利：1、薪资构成：底薪（1300）+全勤（150）+新人津贴（1200（前三个月），与提奖就高发放）+职级津贴+加班费+过节费+提奖；1-3个月平均工资：4K以上3个月以上平均工资：8K元以上2、福利待遇：1）享受国家规定正常节假日，享受过节福利；2）享受带薪年假；3）入职缴纳五险一金；4）免费提供带薪培训；5）定期组织各种团建、聚餐活动；三、职场位置：陕西省咸阳市秦都区周创阁3楼联系人：李成

提醒客户进行续费以及解决客户的相关问题；处理客户理赔问题周末双休、节假日正常休息

根据公司分配客户，联系客户做好服务，开发新单。带薪培训1个月3000，新人可以享受15个月津贴。

招聘陕南菜小炒师傅6500至7000。打荷王一个5500至6000。打荷一个4000至4500。具体的面谈。张师

.同步铜川项目招聘监理资料员，工资面议，联系电话张

招烧烤师一名，工资8千到9千，活好干，电话

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3，港务区招一个手打快餐，张

瑾希人力资源有限公司诚聘英才招聘岗位如下1、社保规划师薪资待遇：底薪2800～7600元+奖金+绩效+岗位补贴+五险岗位要求:有销售经验者优先2、理财规划师薪资待遇：底薪2800～7600元+奖金+绩效，有销售工作经验者门槛放宽各岗位均有岗前培训，底薪2800-7600+业务佣金联系电话：

岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

提供岗前培训，电话联系到期车险客户，每周双休，五险一金，节假日福利，生日福利，定期团建。

招聘岗位：销售总监3名家庭保险管理师10人工作内容：为消费者设计保险方案、制定保险计划并提供优质的售后服务年龄：25-50周岁学历：高中以上学历待遇：学习津贴最高可达5600元；销售津贴最高38800元/月；活动支持+佣金提成+销售奖励；高规格的培训福利及国内旅游福利签约上号后，提供独具特色的六险六金这个12月份，送自己一份自由、快乐又多金的工作吧工作地址：安义县龙津镇阳湖路格林小镇6A楼101铺联系人：徐经理

①综合金融区域管家工作内容：负责客户的回访及维护，为客户提供保全、理赔等服务。年龄25—45②人事助理（不做业务）工作内容：发布招聘信息，接打电话，安排面试。工作时间：上午8：00—11：30下午14：00—17：30周末休息一天半，节假日正常放假。工作要求：年龄21-40学历大专及以上

渠道销售！维护老客户！开发新客户要求踏实能干的你！我在这里等你我们一起努力

一、福利待遇：1、免费培训，上手快，起点底，享有无责任保障工资；2、公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、婚假、年假、全部带薪；各项员工福利、现金红包奖励(及时奖励)；4、公司承诺每月工资准时到账！5、公司制度完善、机制齐全，完全透明化晋升，公平、公正、公开，晋升空间广阔，机会多多二、薪资情况：无责底薪4000+高额提成+工龄工资+年终奖励，综合收入6000-20000，上不封顶。三、休假：月休6天（单双休）四、岗位职责：1、对有意购买产品的客户信息进行核实，跟踪订单；2、通过电话及微信方式与客户进行沟通，达成销售业绩并进行后续维护；3、负责利用公司的新媒体投放广告，进行线上客户联系，对接，开发，达成销售业绩4、把客户服务放到第一位，具有良好的长期维护客户关系的能力，不断挖掘潜在客户资源；三、任职要求：1、年龄18-35岁，普通话标准；2、学历高中及以上，应届生优先，有销售经验优先考虑；

负责公司的宣传、推广、销售

方法不限制

平均薪资7000以上。薪资待遇：4000（无责底薪）+个人高额提成+福利奖金+部门激励++团建旅游，上不封顶；提成高，按时发薪。岗位介绍：1，纯文字网络销售，业务难度低于传统销售业务，工作日常简单好上手，老员工带，公司氛围轻松，人际关系融洽；2，线上成单，维护好客户关系，建立良好的合作关系；职位要求：1.年龄18-35岁，均可，格开朗，思想清晰，文字表达具有感染力，情商高，会聊。2.有责任心，踏实，会基本电脑操作，有网络销售经验；3.没有学历要求，会打字，喜欢聊就可以

职位描述工作时间:早九晚七(12:30-14:00午)，偶儿会延迟外呼至19:30分一般频率不超过1次/周:安排集体业绩冲刺一天(，有餐补20)月休七天，自行安排休假时间；名单情况:①无需自己外出找名单资源，公司提供优质名单资源(每天70条左右新名单）薪酬说明：无责2000+津贴（800-1500）+绩效（4000-15000）在职员工平均津贴800+绩效5400左右月综合8000-15000新人第1个月到手5000左右培训培养:入职后公司提供岗前培训(时间3天)，入职2个月内公司提供业务强化培训(一般频率为1次/周)、国队内部安排优秀老员工1对1带教、晋升后拥有营理培训其他情况:①拥有明确的工作量要求(每日通时3-3.5小时，通话次数70个左右)②公司整体偏年轻化(0后占比超80%)③入职即增纳五险一金招聘要求:①大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽(但不得低于高中):非大专需签承诺书②普通话标准，有良好的沟通能力③有电销、贷款、金融、保险等工作经验者优先④年龄:22~28岁

1. 拓展市场渠道，挖掘潜在客户。2. 与客户建立长期稳定合作关系提供优质服务。3. 跟进销售，确保顺利签单4.底薪3000-6000，有驾照会开车

一、岗位职责：1、维护老客户，开发新客户，合同签订，跟踪进度，完成销售目标2、解决客户在公司服务的项目的咨询、反馈的问题；3、明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作；4、收集、整理客户信息，维护老客户资源，提高客户满意度，5、根据部门要求达成工作任务和业绩目标。二、岗位要求：1、底薪3K+1K绩效+高提成，大专及以上学历，能接受电话销售方式；2、前期有师傅一对一带教，完善透明的培训制度和晋升通道；3、较强的沟通能力、反应能力、服务意识和能力；4、较强的抗压性，有搭建良好人际关系的能力。5、联系电话同微信；

法务法律公司，电话邀约客户、网络销售

公司提供高潜力高质量客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力，提高成单率.新人有标准化培训体系，有老人带上手快[培训制度]1、专业的沟通话术和沟通技巧2、全方面的产品知识讲解3、老员工和师傅一对一带到出师4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养需要你做什么非常简单，根据公司提供的准意向客户数据，电话联系，邀约上门，促成谈判签单希望你有什么:不需要有相关行业的工作经验，只需要对销售充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪[工作时间]早9.00-晚18.00最晚不超过18:30，中午休息一个半小时!千真万确，毋庸置疑!国家法定假日休!!!!