一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，主动提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1.本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2.具备优秀的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

业务岗（2-3名）不打电话！ 无责底薪4000+绩效1000＋提成。 早八点半晚五，1.2.3.7.8.9月单休其余双休，试用期一个月，，有相关经验以及保险经验者优先，年龄30+优先。联系电话

车险续保专员 一、薪资待遇: 1.无责底薪4000+车险提成+绩效津贴+个人奖金+开单奖=平均工资10000+，上不封顶 2:单双休，法定节假日全部休息。 3:早上9:00上班，晚上18:30点下班 二、工作内容 电话联系到期车主进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理售后服务维护等工作。不需要自己找客户不需要外出跑业务，公司提供当月到期车主名单，纯办公室办公 三.工作方式 公司统一提供续保车险即将到期的客户资源(无需自己找资源、跑客户、送保单)，通过全国统一客服热线，借助短信、微信等工具在公司办公室联系客户沟通车险事宜，前期先联系客户进行报价，之后再进行销售，达成意向由当地分公司安排一切后续事宜。高薪晋升:组长+主管+经理 名单资源优质，资源充足，期待你的加入! 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

招聘啦：养老社区推广专员 车险销售人员，健康财富规划师 年龄:25-50岁，离退休金融系统的可放宽到58岁 工作时间:早8:30～10:3022天/月，无业务要求，底薪1800元，大专以上学历3000元。多劳多得上不封顶 需要工作的可以来了解一下，工作管娃两不误联系人： 大家可以帮忙推荐或者自荐

1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务，包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，结合泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、专科医疗资源等），为客户提供差异化解决方案。 ​ 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任的客户关系，实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。 ​ 4. 参与团队专业培训与业务研讨，持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。 任职要求： -学历：本科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先。 ​ -经验：1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先；优秀应届毕业生可重点培养。 ​ -能力：具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力；拥有积极的学习心态和目标感，抗压能力强。 ​ -素养：认同泰康大健康理念，具备良好的职业操守和服务意识，有高净值客户资源者优先。 你将获得： -行业竞争力薪酬：无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金，上不封顶。 ​ -完善福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。 ​ -专属成长路径：“泰康HWP优才计划”专业培训，涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域，助力快速成为行业精英。 ​ -优质资源支持：共享泰康大健康生态资源（养老社区、医疗网络、投资平台），为业务开展提供坚实后盾。 联系方式： -联系人：梁女士

岗位职责： 1. 负责对接客户，通过专业沟通全面了解客户家庭结构、健康状况、财务现状、风险偏好及中长期目标（如健康保障、养老规划、子女教育、资产传承等），精准挖掘客户在健康与财富领域的需求。 ​ 2. 结合客户需求，整合健康管理与财富规划资源，为客户量身定制涵盖健康保障、医疗资源对接、资产配置、风险规避、财富增值及传承等方面的综合解决方案。 ​ 3. 向客户清晰解读方案逻辑、优势及实施路径，协助客户推进方案落地，包括但不限于保险产品配置、健康服务对接、财富规划执行等。 ​ 4. 建立并维护客户关系，定期跟踪客户健康与财务状况变化，动态调整规划方案，提供持续的专业咨询服务。 ​ 5. 持续学习健康管理、金融理财、保险、财税、法律等相关领域知识，提升专业素养与服务能力，确保服务的合规性与专业性。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先； ​ 2. 具备以上金融、保险、健康管理等相关行业工作经验者优先； ​ 3. 拥有保险从业资格证、理财规划师、健康管理师等相关证书者优先； ​ 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； ​ 5. 熟悉健康与财富规划相关产品及服务，具备较强的专业分析与方案制定能力； ​ 6. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的福利保障（企业年金、带薪年假、节日福利等）； ​ 2. 系统化的专业培训与职业发展通道，助力个人能力提升与职业成长； ​ 3. 良好的工作氛围及团队支持，为业务开展提供有力保障。

中国太平洋人寿保险公司招聘社区经理，更好的完善社区居民的社会福利及医疗保障体系，特向周边社区招聘工作人员2-3名。 [庆祝][庆祝]工作要求[太阳][太阳] ️年龄：25-50岁，高中及以上学历，优秀者优先录用 ️工作时间：周内早8点半，11点下班，周末正常休息！合理安排工作和生活，两不误 ️上班地址：郭杜崇立万汇中心写字楼8楼

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你还在为找工作，找不到工作而发愁吗，只要你能讲，能说这份工作绝对适合你招募： 养老社区体验专员，推广官要求:男女不限 年龄:25-55周岁 待遇:试用期1800-3000元 转正后工资5500-15000 双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。 工作地址：金方圆广场A座，公司直聘 电话: （微信）

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上午钟点工 10-2 做 2 个老人的饭菜 双休 1800 需要阿姨做炒菜米饭做的好 客户南方人 地址：航天大厦小区 504 所家属院 八里村地铁口附近 年龄不限 需要干活护老的阿姨 电话：

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【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.管理客户的保单过程，包括但不限于购买、续签和变更； 3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等，确保服务质量； 4.收集客户的反馈和建议，以优化服务流程和提高客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能有效处理客户的需求和问题。 2.对保险行业有一定的了解的优先。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。 4.25-45周岁，本科以上学历，以学信网为准，优秀者可放宽到大专。 岗位福利： 1.免费培训，底薪加提成，上不封顶。 2.3个月一次快速晋升，公开透明，只看数据。 2.商业养老、医疗、意外。 3.周末及法定节假日双休。

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招聘：中国人寿会理支公司招聘 薪资：2400-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司保险产品及服务的推广与销售，积极拓展新客户资源，完成个人业绩目标； 2.为客户提供专业的保险咨询与保障方案设计，解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户需求，推动续保与增购； 4.参与公司组织的各类培训及团建活动，持续提升专业素养与综合能力； 5.配合团队完成日常业务数据填报、客户资料整理及相关行政工作。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，年龄22-50岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.性格积极乐观，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏； 3.对金融保险行业有浓厚兴趣，愿意长期发展者优先； 4.无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，可接受弹性工作制； 5.有销售经验、客户服务经验或相关资源者优先，无需经验者可提供带薪培训。

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

岗位核心优势： 全程企业微信对接：无需电话联系、无需外出拜访，所有工作在线完成。 客户资源由公司提供：精准资源直接分配，无需自主开发，流程清晰易掌握。 工作简单稳定：沟通话术统一规范，新人经1-2周培训即可独立开展工作。 薪资待遇优厚： 底薪（2500-6000）+提成+奖金：资深员工月收入可达1.5w以上，收入与业绩挂钩，提成公开透明（具体细则面议）。 福利完善：节日礼品、下午茶供应、春节带薪假期约15天。 团队氛围融洽： 年轻化团队：以90后、00后为主，人际关系简单纯粹。 固定周日休息：每日工作时段为9:30-12:30、14:00-19:00，不提倡加班！ 任职要求（无硬性门槛！） 基本条件： 具备基础电脑操作能力（会打字、熟练使用企业微信）。 有责任心，愿意遵守标准化作业流程。 个人特质： 表达条理清楚，能耐心回应客户需求。 不限学历、经验，欢迎转行者及职场新人加入。 晋升通道与发展机会 职业成长路径： 专员→组长→主管：达成业绩目标即可晋升，管理岗位享受团队绩效分红。 能力提升支持： 公司定期组织沟通技巧、客户维护等相关培训，助力员工高效成长。 重要提示（请仔细阅读！） 适合人群： 适合希望工作稳定、偏好非电销模式、适应规律化操作的求职者。 不建议追求高强度挑战或抗拒重复性任务者投递（岗位内容较固定，需细心与耐心）。

职责：主要承担门窗玻璃、幕墙玻璃、LED玻璃及光伏玻璃的销售任务，客户涵盖甲方单位、门窗加工企业、设计机构以及个体类客户。待遇优厚。 要求：接受过市场营销、管理学、财务基础及相关产品知识等方面的培训，具备同行业工作经验者优先考虑。

1. 市场与客户开拓：调研市场动态，发掘潜在客户，拓展销售渠道与业务机会。 2. 销售目标达成：制定个人销售计划，推介产品/服务、解答疑问、参与谈判，完成签约。 3. 客户关系维护：定期回访客户，处理咨询与售后问题，提升满意度与复购率。 4. 销售过程管理：规范填写销售报表、更新客户档案，反馈市场与竞品动态。 5. 合同履约与回款：跟进订单执行，催收应收账款，保障资金安全。

【岗位职责】 1、采用新零售模式，融合线上与线下渠道开展业务（销售方式灵活自主）； 2、负责线下拓展新客户资源，线上维护已有客户关系（由资深导师全程指导）； 3、需省内出差，开发新兴市场，工作与出行结合（差旅费用由公司承担）； 【任职要求】 1、热爱销售工作，积极进取，乐于接受挑战，对新鲜事物具备较强适应能力； 2、踏实肯干、充满自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏； 3、工作热情高，责任心强，为人真诚，富有目标感，对收入有强烈追求； 4、不限经验，零基础可培养，不限性别，不限学历。*****!!! 【薪资福利待遇】 1、入职即享5000元底薪+10%~20%提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶，另设周奖、月奖、季度奖及公费旅游等多项激励（含服饰、鞋包、手机、手表等实物奖励，拿到手软）； 2、应届生或无经验者无需顾虑，公司将安排销售主管一对一辅导，理论与实践结合，快速提升能力； 3、提供免费住宿（环境舒适，设施完备，房租水电全免），缓解生活压力； 4、每位员工生日均享有专属生日会及精美礼品； 5、每年组织4至6次国内外带薪旅游（可携带家属同行）； 6、设立周冠军、月冠军奖励机制，内部晋升通道多元且透明。 工作时间：早8:30至晚6:30，每周日固定休息

工作内容： 1.负责通过电话与公司提供的意向客户进行沟通，挖掘其在公司注册、记账报税、税务筹划、资质办理等方面的需求。 2.针对客户需求，精准介绍我司的财税服务产品和解决方案，建立客户信任。 3.积极跟进潜在客户，完成洽谈、报价与合同签订流程，达成销售目标。 4.维护客户关系，做好客户信息的登记与更新，并与服务团队做好交接工作。 5.定期复盘沟通话术与销售技巧，持续提升转化率。 我们提供： 薪酬福利：极具吸引力的薪资结构（4000-8000元无责底薪+15%-30%的高额提成），综合薪资8000-15000元/月，优秀者可达20000元以上！ ·工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时，周末双休，严格执行国家节假日放假。 ·福利保障：完善的社保（五险一金）、带薪年假、节日福利、定期团建、生日礼物等。 ·资源支持：公司直接提供优质客户名单和电话卡，并。 ·成长体系：完善的入职培训+师徒制带教+定期技能提升培训，小白也能快速上手！

无考核，无考核，无考核，重要的事情说三遍 找工作如同谈恋爱，不沟通怎知是否契合。 审核客户资料，提供专业贷款咨询与服务，客户资源由公司提供，无需自拓，接受零经验转行人员，主管手把手带教 薪资福利： 1:无责任底薪4000+绩效，综合收入约一万元 团队以90后、00后为主，节日福利丰富多样，欢迎咨询了解^_^

愿您的加入为我们注入崭新动力，我们也将为您提供广阔的职业发展平台！ [主营业务] 专注于国企岗位推荐服务，为符合条件的求职者提供岗前培训支持，助力学员顺利进入国企单位。 [工作内容] 1、公司配备工作手机、笔记本电脑及稳定客户资源，通过电话、微信与C端客户沟通，精准匹配岗位需求，推动合作达成（客户多为自媒体引流导入的精准资源，转化率较高）。 2、依托公司提供的客户资源，开展B端渠道商的开拓、合作推进及后续维护，实现成交转化。 3、定期进行老客户回访，持续维护关系并促进二次成交。 [薪酬福利] 薪资：无责底薪4000元（3800+200全勤）+提成+开发奖金+季度奖+年度奖（每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配）。 福利：五险一金，日常零食饮料及下午茶供应，工龄奖，节日及生日福利，每月组织聚餐与团队建设活动。 [工作时间&休假] 9:20-19:00，午休1.5小时，无需加班； 周末实行单双休轮休制，法定节假日正常带薪休假，并享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 [任职要求] 年龄24-33周岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；表达清晰，沟通能力强，品行端正，具备正确价值观，有销售相关工作经验者优先考虑。

电话销售小区推广 每天通过公司提供的资源，邀约客户到店了解 招聘对象：渴望增收、目标明确、能吃苦、执行力强、以结果为导向 核心优势：每月发放四次工资+两次主材提成+每周五准时发薪 1.年龄*******，学历不限，经验不限（提供新人培训） 2.具备良好沟通能力，积极进取，热爱销售工作，有销售背景者优先 福利待遇：底薪+高额提成+年终奖+系统培训+明确晋升通道 月休四天，固定每周二休息 提供住房补贴、大病医疗补助 团队成员平均月薪过万 3.公司配备客户资源，可自主筛选匹配目标客户，开发潜在需求，配合专业设计团队完成方案沟通与签单 工作要求：沟通表达流畅，服从管理安排，具备竞争意识和进取心，工作态度端正

银行信用卡服务专员 【岗位职责】 1.负责西安、咸阳市区及周边区县的信用卡上门激活服务； 2.根据公司提供的订单资源及自主开发场景开展信用卡推广与销售工作； 3.达成公司制定的各项业绩考核目标。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.个人征信良好，无经商注册记录； 3.具备较强的沟通能力，能适应一定工作压力； 4.服务意识突出，思维灵活，善于客户维系并挖掘潜在需求。 【薪资待遇】 基本工资＋绩效奖金＋五险一金＋节日福利＋定期培训等 【工作地址】西安、咸阳

户资源非常稳定，一手线索，首资多，不需要自己找客户！ 岗位职责： 1，公司通过推广引流，无需自己找客户，你只负责转化就好。 2，工作简单轻松，上班自由氛围好。 3，每天发放足量客户线索，通过电话+微信的方式介绍产品，促成成交。 任职资格： 1，年龄20-35，普通话标准，熟练快速打字！ 2，善于学习，有赚钱欲望，有目标感！ 3，有相关工作经验优先！ 薪资： 1，无责底薪3500-5500（根据当月业绩定级）+高额提成（10%-25%）+月度奖金+周度奖！ 2，月综合收入8000+ 工作时间：9:30-18:30，周末单双轮休，法定正常休假