电气设计工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师1-3年大专及以上电力电路设计电气工程师照明工程师设计师
电力工程设计岗位，负责小区配电、35kV线路等相关设计工作，需具备独立完成项目预算及竣工资料编制能力。
有意者请添加微信发送个人详细简历，微信号：***********
电气设计师
1-2万元/月
电气设计工程师5-10年本科及以上电气设计师
一、岗位职责：
1、技术规划与设计：依据数据中心 Tier 等级体系及 Uptime Institute 认证规范，主导电气系统全周期设计工作，涵盖高压配电、UPS、柴油发电机组等关键子系统，确保方案满足 GB 50174 等国家技术标准。
2、节能与创新：聚焦 PUE、WUE 等能效评估指标，推进模块化电源、智能配电系统的落地应用，研究新能源接入、储能技术及液冷供电解决方案，优化运行成本，增强数据中心综合效能。
3、项目管理与协调：作为电气专业牵头人，协同土建、暖通等专业推进项目实施，监督施工质量与工程进度，主导系统调试与验收流程，保障项目按期高质量交付。
4、团队与标准建设：带领电气设计团队开展工作，制定人才发展路径；编制企业内部设计规范，主持技术方案评审，提升整体设计水平与标准化程度。
5、运维与风险管理：参与运维制度及应急响应预案的制定，构建风险识别与评估机制，通过设备运行数据分析，保障电气系统安全可靠运行。
二、任职要求：
1、具备电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科或以上学历。
2、拥有数据中心领域实际工作经验，曾深度参与大型数据中心项目的设计全过程。
3、熟练掌握数据中心电气系统设计流程，能够熟练操作 EPLAN、ETAP 等专业设计工具，了解 BIM 协同设计模式；熟悉行业相关标准与技术规范，具备设备选型及成本管控经验。
4、持有注册电气工程师资格者优先考虑，具备 Uptime 相关认证者更具优势。
5、具备出色的沟通协作与团队领导能力，具有较强的技术钻研精神和复杂问题处理能力，适应高强度工作节奏。
规划设计专员
3000-8000元/月
建筑设计1-3年本科及以上ArcGISLumionSketchUp自带客户资源控制性详细规划手绘能力强建筑工程文化产业国土空间规划修建性详细规划区县级规划项目负责人总体规划
1、需具备建筑与规划设计相关能力，负责统筹协调乡村规划、建筑设计及城市规划等相关工作。
2、依照标准规范落实业主需求的规划方案，并能独立完成评审会议的相关汇报与答辩。
3、具备高度的责任意识、团队协作精神以及集体荣誉感。
建筑设计工程师
4000-9000元/月
建筑设计3-5年本科及以上工业建筑施工图独立设计独立承担方案设计建筑专业方案设计师民用建筑商用建筑
1. 能够独立运用AI技术完成效果图与方案图的绘制工作。
2. 依据国家相关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件要求以及现场勘察结果，开展工程项目投标方案的设计组织工作。
3. 在工程方案设计过程中，与公司内部相关部门紧密协作，兼顾设计效果与工程进度、投资控制，统筹考虑方案的可行性与经济性，确保设计方案务实且优化。
4. 协助项目负责人完成工程设计文件及图纸的审核任务，结合调查资料与施工勘察成果，确定工程图纸设计内容，并负责向施工方进行施工技术交底。
5. 协助负责人推进新技术、新材料、新工艺、新标准及新规范在工程设计中的应用，根据实际情况及时调整设计方案，参与工程的调试、验收及交付环节。
6. 熟练掌握天正、SU、Lumion等制图软件者优先，若经验稍有欠缺可适当放宽录用条件。
7. 非规划类或建筑学专业人员请勿投递，敬请理解与支持，谢谢！
电气与暖通专业人才储备
2000-5000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CAD电气暖通预算
1、工作经验：应届实习生
2、要求：电气、暖通相关专业（熟练操作办公软件、CAD制图工具，具备识图能力）
3、岗位工作职责：
①、负责专业范围内施工图纸的绘制及协助完成审图工作；
②、参与工程相关技术交底会务；
③、具备良好的语言表达与沟通协调能力；
④、配合开展预算编制及工程量核对工作；
电气工程师【贵安新区】
1-1.3万元/月
电气工程师3-5年大专及以上高低压配电sop数据中心维保UPS电气改造发电机变更管理数据中心
1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的运行维护、检修及电气改造技术方案的支持工作；
2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收、接管交接等工作，跟进处理基建阶段遗留的技术问题；
3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行；
4、根据系统运行特性，制定预防性维护方案、点检表及巡检计划，确保设备周期性维护有序执行；
5、协调业务对接部门，保障电气系统检修与保养计划顺利推进，落实日常问题的整改与优化；
6、监控电气系统日常运行状态，确保运维操作符合客户及相关方审核标准，推动运行或维修团队及时闭环不合格项；
7、编制电气系统应急响应预案，并组织对技术人员及服务商开展专项技术培训；
8、按既定周期全面评估电气设备运行状况，制定设备大修技术方案及实施计划；
9、响应项目各环节业务需求，提供专业电气系统技术支持与解决方案；
10、统筹电气专业外包单位的维保管理工作，监督并推动其按标准完成维护任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业毕业；
2、年龄25~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年数据中心相关从业经历；
3、熟悉数据中心设备设施的管理要求，熟练使用各类办公软件。
电气工程师大专及以上
1.大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业。
2.至少5年以上工作经验。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任教师角色。
4.善于运用多媒体教学工具，能够创新教学方法，激发学生的学习兴趣。
黔西南晴隆县
服务员客房服务员保安酒店前台
<div>晴隆丽思尔顿酒店【诚邀英才】<br/>如果你相信自己有能力改变世界，那么请来加入我们！我们“丽思尔顿酒店”正在招聘：<br/>1、前厅部：【招聘职位1】前台接待2名【招聘要求】女不限、35岁以内，电脑精通、沟通能力强、责任心强；<br/>【工作内容】负责酒店前台接待、帮助客人快速办理入住和退房；<br/>【薪资标准】3100起+提成，上不封顶；<br/><br/>2，餐厅部：【招聘职位2】餐厅服务员【招聘要求】女不限，22-45岁以内能吃苦耐劳有责任心，执行力强沟通能力强，身体健康<br/>【工作内容】负责厨房传菜打扫卫生，餐具摆放带客人找到对应的包间<br/>【薪资标准】3100元<br/><br/>3、后勤部：【招聘职位3】保安队长1名；【招聘要求】、20-45岁，初中以上学历，有初级以上消防设施操作证，具备良好的安全防范能力，熟悉使用消防器材，会使用监控设备，门禁系统等安防设施、具备良好的沟通能力，能与客人、同事以及相关部门进行有效的交流，遇到问题能妥善处理和协调；<br/>【薪资标准】3400-6500；<br/><br/>【招聘职位4】保安3名；【招聘要求】、20-45岁，初中以上学历，具备基本的安全防范能力，熟悉使用消防器材，会使用监控设备，门禁系统等安防设施、具备一定的沟通能力，能与客人、同事以及相关部门进行有效的交流，遇到问题能妥善处理和协调；<br/>【薪资标准】3100；<br/><br/>4、客房部：【招聘职位5】客房服务员2名【招聘要求】女不限、24-45岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能热情服务客人；<br/>【工作内容】负责酒店客房对客服务以及客房卫生清洁，保洁PA负责公共区域卫生；<br/>【薪资标准】3100起+提成，上不封顶；<br/><br/>【招聘职位6】保洁1名【招聘要求】女不限、24-45岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能热情服务客人；<br/>【工作内容】负责公共区域卫生；<br/>【薪资标准】3100；<br/><br/>5、【招聘职位7】弱电【招聘要求】、38岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强；<br/>【工作内容】负责弱电系统（安防、通信、网络、消防报警等）的设计、施工与调试；编制弱电工程施工方案，监
建筑设计工程师
8000-11000元/月
建筑设计3-5年本科及以上AutoCAD
岗位职责：主要负责阳台光伏/别墅光伏项目的推进与实施；
1. 独立或带领代理商完成现场勘查，并制定相应的系统设计方案。
2. 指导代理商及施工团队按照规范进行安装作业，全程跟进施工过程，确保施工质量、外观整洁、运行稳定并符合技术标准。
3. 提供方案优化建议和技术支持，解答各类技术疑问，处理特殊或突发问题；汇总客户实际需求与使用反馈，识别核心痛点以持续改进解决方案。
4. 面向区域内代理商开展技术培训工作，内容涵盖销售技术支持要点、勘测设计方法、施工规范等，并形成标准化操作流程文档。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新能源、工程、电力或相关专业者优先考虑；
2. 有光伏领域从业经历，或来自新能源、工程、电力等相关行业者优先录用；
3. 具备较强的学习能力，工作态度积极，责任心强；善于团队协作，执行力佳；具备一定的组织与协调能力。
4. 熟悉 AutoCAD、PVsyst、OFFICE 等专业工具软件的操作与应用。
建筑设计工程师
8000-15000元/月
建筑设计3-5年本科及以上方案设计公共建筑一级建筑师
职位要求：
1、具备本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业背景，毕业于建筑老八校者优先考虑；
2、熟练掌握Rhino、AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Revit、InDesign、Illustrator等设计绘图软件；
3、拥有3年以上相关领域工作经验，有大型公共建筑设计经历者优先，具备医疗、住宅、商业类项目方案设计及工程实践经验者优先，注册建筑师资格者优先，方案设计能力优异者优先；
4、品行端正，责任心强，积极进取，具备较强的自主学习能力，善于团队协作。
建筑设计工程师
1-1.1万元/月
建筑设计3-5年本科及以上
职位描述
（一）岗位职责
1. 掌握工程项目建设全过程，具备扎实的项目施工图设计实践经历
2. 对设计成果质量承担责任，确保项目设计符合国家、地方及行业相关法规与标准规范
3. 主导本院建筑类或大中型写字楼室内装饰类项目的设计工作，并独立完成施工图绘制
4. 组织各专业间的技术协作，配合客户进行沟通对接
5. 参与施工现场技术支持，监督项目实施过程，保障最终落地效果
（二）岗位资格要求（岗位能力、经验、学历）
1. 建筑学、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历，具有甲级设计院建筑设计或写字楼室内装修设计从业经历者优先考虑
2. 学习能力强，具备持续学习与自我提升的意愿，积极进取，善于钻研业务
3. 专业功底牢固，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，工作认真负责，能承受一定工作压力
4. 熟练操作AutoCAD、天正、Photoshop等常用设计及办公软件
建筑设计工程师
4000-8000元/月
建筑设计1-3年本科及以上AutoCAD施工图独立设计独立承担方案设计AI建筑专业Photoshop
1.能够独立运用AI技术完成效果图与方案图的绘制工作。
2.依据国家相关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件要求及现场实际勘察情况，开展工程项目投标方案的设计组织工作。
3.在工程方案设计过程中，与公司各相关部门紧密协作，在注重设计效果的同时，统筹考虑施工进度与投资控制，确保设计方案切实可行且优化合理。
4.协助项目负责人完成工程设计文件和图纸的审核任务，结合调查资料与施工勘察成果，确定工程图纸设计内容，并负责向施工方进行技术交底。
5.协助负责人在项目设计中推进新技术、新材料、新工艺以及新标准、新规范的应用，根据实际情况及时调整方案，参与工程的调试、验收及交付环节。
6.熟练掌握天正、SU、Lumion等制图软件者优先，若经验稍有欠缺可适当放宽录用条件。
7.不接受非规划专业、非建筑学专业人员投递，敬请理解与支持，谢谢！
电气工程师
8000-14000元/月
电气工程师3-5年本科及以上设计电力设计西门子三菱欧姆龙PLC设计控制系统自动化设计
岗位职责：
1. 负责自动化设备电气系统的研发、程序编写及电气设计工作；
2. 承担电气原理图绘制、元器件选型以及控制程序的开发任务；
3. 支持设备安装与现场调试，提供售后技术保障，解决实施过程中的技术问题，确保项目顺利交付。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气或自动化相关专业，具备3年以上非标自动化行业经验，掌握扎实的机械与电气基础知识；
2. 精通三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC的编程与应用；
3. 熟悉运动控制技术，能熟练运用伺服、步进系统，具备机器人开发经验；
4. 具备独立完成整套项目从开发到设计落地的能力。
福利待遇：
1、工作保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖金；
3、晋升通道：设立管理与技术双发展路径，结合员工职业规划定制成长方案；
4、员工福利：发放节日礼品，定期组织聚餐、观影、旅游等形式多样的团队建设活动；
5、工作时间：上午9:00至下午6:00，享受法定节假日及带薪年休假；
职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金、通讯补贴、绩效奖金
电气工程师
7000-8000元/月
电气设计师长期3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责电气系统的设计与优化，完成电气原理图、接线图及相关技术文档的编制
2.参与项目需求分析，根据客户或工程要求制定合理的电气设计方案
3.配合机械、自动化团队进行设备联调，确保电气系统的稳定性与安全性
4.对现有产品进行技术支持和改进，解决生产及现场应用中的电气问题
5.跟踪行业新技术发展，推动设计标准化与创新应用
任职要求：
1.具备扎实的电气理论基础，熟悉常用电气元件选型与应用
2.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
3.了解PLC、变频器、伺服系统等工业自动化产品的配置与调试
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应短期出差
5.有电气设计相关项目经验者优先，学历不限
设计专员
8000-13000元/月
建筑设计3-5年大专及以上现场办公五险一金大小周有CAD绘图经验/技能
1、熟练掌握CAD、3D、PS等设计类制图软件操作。
2、了解建筑装饰施工流程，知晓相关设计标准与规范；能适应出差安排。
3、大专及以上学历，具备3年以上大型工装项目设计经验，持有贵州省二级建造师或二级造价师及以上证书，信用记录良好的优先考虑。
4、严格遵守公司各项管理规定，工作态度认真细致，具有较强的团队协作意识和职业道德素养。
5、业绩突出者可享受公司配备专车待遇，入职满5年可申请公司提供的购房借款支持。
6、工作时段为8:30-18:00，法定节假日正常休息。
7、薪酬结构：基本工资8000元+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励
电气工程师
1-1.1万元/月
电气工程师经验不限大专及以上电机工程师电气工程师证中级高级职称
岗位职责：
1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，确保项目满足安全规范及性能指标；
2、参与电气设备的选型、采购过程及供应商协调，提升成本控制与效率；
3、处理现场电气技术难题，提供专业支持，保障系统持续稳定运行；
4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及维护规程；
5、与项目组密切配合，参与项目方案制定、进度管理及质量监督。
任职要求：
1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；
2、掌握电气设计相关规范与标准，理解电力系统基本运行机制；
3、具备绘制电气图纸的能力，熟练操作AutoCAD等专业设计工具；
4、拥有电气设备安装、调试及故障处理的实际经验；
5、具备较强的团队协作意识和沟通能力，能适应施工现场工作环境。
厂区技术岗月薪8000以上接受无经验学徒
8000-12000元/月
电气工程师经验不限高中及以上
接受26届应届生
招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作
一、注意：
必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明：
本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。
五、工作内容：
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
试用期:6000—7000，包吃包住，带薪学习
转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、免费班车、定期组织员工活动、等等。
建筑设计见习生
100-200元/天
建筑设计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助市场部开展项目前期调研，负责相关资料的搜集与归档整理。
2.对接客户，深入理解其需求，并给予专业的设计建议与支持。
3.参与设计团队的方案研讨，提供创意构思及优化设计方案的意见。
4.负责施工过程中的现场跟进，监督设计实施，确保落地效果符合设计预期。
任职要求：
1.热爱建筑设计工作，具备迎难而上的精神和问题解决意识。
2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具。
3.拥有良好的团队协作意识与沟通能力，能够高效配合团队完成任务。
4.学习能力强，责任心强，能适应工作节奏变化，面对挑战保持乐观进取心态。
电气工程师
6000-12000元/月
电气工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1. 负责高低压成套设备报价、图纸绘制及技术方案编制
2. 协助现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，本科学历
2. 具备电气设经验5年已收
3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准
4. 能熟练使用CAD、利驰类似电气设计软件
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强
电气调试技术员
7000-10000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。
2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。
3. 参与产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。
4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化机制。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等基础理论。
2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。
3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。
4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。
个人要求：
1. 接受区域内项目驻点安排，能适应所在区域内的出差需求。
2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。
3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。
4. 学习能力强，具有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
栏目概述
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