岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

新佳宜连锁便利店 职位名称：便利店店员 所属行业：超市/食品 工作地点：新佳宜（九重锦店） 招聘类型：全职（不招兼职） 经验要求：无经验可接受 工作时间 早班：7:30-16:00 中班：15:30-24:00 晚班：23:30-8:00（含夜班补助） 薪资福利 薪资构成：底薪2800元+全勤奖200元+夜班补贴+奖金+神品激励 综合收入：3000-3500元/月（准时每月15日发放） 可弹性排班、排休，羞3！！！ 任职要求 1.着装规范： 工作期间需穿工作服（免费提供，提供两套） 禁止佩戴戒指！！！禁止美甲！！！ 2.岗位职责： -商品陈列与货架整理，确保干净、整洁有序。 -收银结账及面销 -要全职，不要兼职 -情绪稳定，能高效上班，拉好商品排面 -3公里内优先 3.培训期：3天（通过后正式录用）———3天管饭，包水 提示： -全职岗位，需接受轮班制，夜班享额外补助。 -工作表现优异者有机会获得晋升空间

营业员 18 - 50岁。在小说阅读器中沉浸阅读营业员（此处原文表意不明，推测可能有误） 薪资福利:3000元，工作时间9小时，白班7点 - 16点，晚班12点半 - 21点半，月休4天。包吃不包住。 工作地址:华海大道融创新城

诚招店员：50岁以内，做事麻利，责任心强，有门店经验者优先，薪资面议，联系方式：王经理

岗位职责： 1.负责打包菜品与整理货架 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与商品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强，服从门店统一管理

我们公司主要经营销售手机配件配饰产品。目前全国有700多家线下门店。 岗位职责： 1、主要销售手机的配件，手机膜、手机売、手链挂件、充电器、充电宝，等手机配饰；配件和一些潮品 2、需要贴膜（有人带，会教），可以接受新手。 任职要求： 1、19-40岁 2、性格活泼开朗，外向 3、有销售经验者优先 4、能大胆喊客 工资福利： 不封顶 2、购买五险 3、法定假日三薪 1、底薪+提成＋加班工资+奖励，综合薪资3500~5000上 工作内容： 1、接待顾客的咨询，销售手机相关的配件配饰，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、需要贴手机膜（入职有人带，有教） 6、完成上级领导交办的其他任务。 工作时间： 1、早晚班倒班，每月轮休四天 2、早班10:00~18:00，晚班14:00~22:00

招聘水果营业员一名 招聘水果果切员一名 生手熟手皆可，简单培训即可上手，工作做轻松，能吃苦耐劳，服从安排，男女不限，年龄20-50即可，包住，饭补，月综合工资4000-5000元

我们是恩施本地正规私人影院/休闲馆，现招聘娱乐场所店员，主要负责： 1. 为顾客提供观影引导、桌游互动、聊天解压等休闲陪伴服务 岗位要求： • 性格开朗，善于沟通，有责任心，形象气质佳 • 年龄18-24岁，能接受弹性排班，有无经验均可 • 无不良嗜好，具备基本服务意识 薪资福利： • 按单提成+额外奖励，多劳多得，月入轻松过万 • 套餐提成：288套餐提成120/单，388套餐提成140/单，488套餐提成240/单 • 加钟/邀约提成20元/次，酒水提成30% • 月休3天，免费培训，无押金、无套路，兼职全职均可 有意者可直接联系，期待你的加入！

一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

湖北神农架招工地小工/杂工4月13号

神农架林区招安全员/安全负责人，需持安全员C3证

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招开槽/切割、水电工，工期一个星期，附近有没有空的师傅

神农架林区招开槽/切割、水电工，工期一个星期，附近有没有空的师傅

招聘：得物运营店长 薪资：10000.0 负责在得物平台上的开店运营，职责围绕店铺运营、销售增长、品牌维护等方面展开工作

招聘：急聘店长—门店合伙人（7000～12000） 薪资：7000-12000元 1、高中及以上学历；2、在连锁零售企业从事门店管理工作2年以上，有大中型餐饮行业工作经验优先；3、精通门店运营管理，擅长团队管理、营销管理及客户管理等；4、具有较高的职业操守，较强的品质及服务意识，清晰的管理思路，工作认真，积极主动，心态平和，责任心强，传播正能量；5、具备较强的业务理解能力，计划执行能力，团队建设能力，资源整合能力、沟通协调能力，客户服务能力、业绩达成能力、抗压能力及学习能力等。

招聘：店长薪资：10000-20000/月公司：四川名盛房地产经纪有限公司经验要求：不限学历要求：其他招聘人数：10人工作性质：全职职位福利:五险职位描述:无工作地点:乐山市

招聘：松雷KWL店长：1名1提点高，综合薪资5000-8000+五险+带薪年假2.法定节假日3薪3.五险任职要求：年龄28-35岁，性格活泼开朗大方，有团队凝聚力，有良好的沟通能力，抗压能力强。对品牌有了解，喜欢这个品牌的优先考虑。联系人：

广州丰晔.圣景农庄，招一名店长，工资7500-8000元月，月休四天，包吃住，工作环境优美，有意者请电陈生

掌镜，年龄40岁以内，会开车，头脑灵活。居住神农架松柏镇，热爱工作薪资福利:薪资加提成，福利从优，工作环境舒适。招工人数:一名工作地址:神农架林区松柏镇

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

无责保底3000和个人营业额百分之20对比那个高发那个，一个班次1个店长1个店员，店长中班2个店员早晚班轮换，店长是不参与提成拿的是店铺利润，店员综合工资3500-4500，2-3个月可以晋升店长，店长保底5000拿店铺利润百分之50，店长综合工资8000-20000

岗位职责： 1.根据企业实际本店长期招人中 • 在娱乐场所提供服务支持，协助顾客接待与活动安排 • 提升服务质量 • 可根据特长参与表演或互动环节 职位要求 • 会唱歌、 、会化妆，有舞蹈基础优先考虑 • 接受夜班，能适应KTV、私影体验馆等娱乐环境 • 无需经验，五官端正，形象气质佳，年龄18-28岁（条件优秀可放宽） 工作时间 • 具体时间班次面议，夜班为主 薪资福利 • 薪资1w起，支持周结/月结 • 包吃包住，住宿为宾馆式管理，

现招聘，俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务 4.维护店面整洁与形象，确保符合品牌视觉及服务标准 5. 积极反馈顾客需求与市场信息，配合店长完成销售目标与活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，认同所处行业及品牌价值观

营业员 1.18—38岁，会简单电脑操作，有责任心，有正能量！2.身高160及以上 薪资福利:底薪+提成+节假日三薪及福利+五险+月休4天，带薪年假 招工人数:1名 工作地址:鄂州吾悦广场儿童店3楼

公司以会员定向销售为核心业务，主营业务是酒水一类产品的会员制销售，当前正处于线下门店规模化扩张的关键阶段。目前已在重庆、四川江油、河南等地区成功落地线下形象店，为进一步拓展市场版图，计划于年底将线下布局延伸至湖北、乐山、成都等区域。 职责描述： 1.全面统筹门店销售与运营，负责门店安全卫生； 2.负责客户接待，协助门店服务商详解产品、公司政策及会员制度，参与谈单与客户跟进，以提升成交率，扩充门店会员及合伙人规模； 3.负责产品出入库登记及档案建立，同步上传至财务； 4.实时跟踪销售动态，提报合理采购需求； 5.配合公司各部门需求，按时提供各类报表，包括会员与合伙人资料建档及每日/周销售台账整理。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上销售或会员运营经验者优先； 2.年龄：27—40岁，优秀者条件可适当放宽； 3.薪资待遇：5k—7k，绩效提成1.0%，底薪5500，缴纳五险。 工作时间：10:00—18:00，节假日正常放假，月休4天 4.性格热情开朗，具备出色的沟通能力与亲和力； 5.服务意识敏锐，执行力强，能积极响应客户需求； 6.熟练使用办公报表软件，具备较好的数据处理能力； 7.具备较强的责任意识，有一定的抗压能力，愿意在零售行业长期发展。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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