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客户经理
5000-6000元/月
客户经理1-3年学历不限客户签约
1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作
客户经理
8000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户开发招商/商户拓展经验台球厅客户关系维护
1、人员招聘 2、客户维护 3、完成公司安排的每日工作
酒店前台4500
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业,善于沟通,欢迎加入我们! 职位要求: 1.年龄18-35岁,形象气质佳,普通话标准; 2.熟练使用电脑及办公软件,具备良好的服务意识; 3.工作认真负责,能适应倒班制。 岗位职责: 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作; 2.接听电话,解答客人咨询,处理简单投诉; 3.协助维护酒店大堂秩序,保持环境整洁; 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供: 1.有竞争力的薪资+提成+奖金; 2.完善的培训体系,清晰的晋升通道; 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利; 4.舒适的工作环境,友好的团队氛围。 工作时间:轮班制(早班/中班/晚班),月休4天。
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
三班倒,包吃住
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
包吃住,系统培训
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待客人,提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题,提供相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统,处理相关工作 3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
前台收银,普通话标准,形象佳
客户经理
3000-6000元/月
客户经理经验不限大专及以上
负责定制断桥铝门窗的销售工作 需持有C1驾照及以上,具备视频拍摄与剪辑能力(可边实践边提升) 应届毕业者优先考虑,学习能力突出、积极进取者更佳 具备较强责任心,拥有正确价值观念,尊敬孝顺长辈者优先
外卖招人
2000-3000元/月
外卖骑手
外卖招人
中餐厅服务员,
服务员包住包吃
招聘工作认真负责,有工作经验者优先,包吃包住,月休四天,8小时工作时间。
店面主管
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
要求,18~35岁,性格开朗,管理店面目常经营,有餐饮相关工作经验3年以上
海南五指山农垦实验学校找50铲车干活,联系电话
铲车司机20人以上
农垦实验学校找50铲车干活,联系电话
五指山
12月27日 17:51拨打电话
海南五指山换42米60-70cm的多层板
面议
装修木工1-2人
换42米60-70cm的多层板
五指山
12月27日 14:39拨打电话
销售助理客户经理抖音创作
4000-5000元/月
客户经理年终奖五险3-5人经验不限高中及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成先进制造进出口贸易企业服务电子商务环保沟通能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
仪器仪表销售助理客户经理沟通能力强做事认真爱学习有上进心理工或从事过仪器仪表机电设备的优先
客户经理五险一金3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜TOC
平安社区网格高级专员 工作内容: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,为客户提供保全业务,续费,理赔等相关服务,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,并维护好关系。 2、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平以及综合解决各类产品相关能力。 岗位要求:年龄学历硬性要求,25-45周岁,大专及以上学历,具有一定销售经验和良好的服务意识,表达能力强。 薪资福利:基础底薪3000-3800(一直有,不挂钩业绩)+产品提成+绩效奖金等,五险一金,带薪婚嫁、产假、、病假、年假等。 工作时间:早8:30-晚5:30,周六周日双休,法定节假日正常休息 工作地点:辽阳,沈阳,本溪等省内城市 岗位优势:时间自由,周末双休,五险一金,团队氛围好,领导好,晋升空间大。 公司直招,无中介,欢迎投递简历
政企服务专员
7000-8000元/月
客户经理3-5人经验不限大专及以上周末双休按单提成
岗位职责:专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位,提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。
销售
1-1.1万元/月
客户经理11-20人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
本职位主要是针对棋牌室与外界各单位开发合作伙伴,月入过万
客户经理地推销售按单提成阶梯式提成
公司简介:创维光伏是一家,专注于户用光伏清洁新能源领域的企业。 ①户用光伏:纯租赁屋顶模式,只租赁屋顶搭建阳光房,持续25年都有收益,即保护了房顶不漏水,又有了一定的收益;我们免费再赠送一个小电站,让你实现用电自由。如果你想收益更大化还可以选择自投电站,我们负责帮你跑手续并网,你只管躺赚。 ②业务开发:提成丰厚,每开发一户,根据电站安装组件多少,公司采用激励政策,具体面议,多劳多得,上不封顶.平均月收入6000+上不封顶,让有能力的人挣更多的钱!! ③业务范围:东区、西区、仁和区、盐边县 ④工作时间:时间自由,老板说了只要有单子,天天躺家里都行!!! 联系️️电话
海南五指山乐福假日酒店房嫂一个月休假3500不休4000供吃住上班时间早八晚六电话
3500-4000元/月
客房服务员月结
海南五指山乐福假日酒店房嫂一个月休假3500不休4000供吃住上班时间早八晚六电话
五指山
12月25日 07:28拨打电话
业务员
3000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求批发/零售网络营销经验
1.维护区域内KA流通渠道、二级批发或餐饮渠道的日常关系; 2.开拓新客户资源,拓展产品覆盖范围; 3.协助跟进并监督客户订单的配送执行; 4.落实所辖区域内的促销活动实施工作; 5.收集市场动态信息,分析竞品动向,强化市场管理; 6.跟进客户应收账款的回收工作。 7.具备较强的市场分析能力、开拓意识、协调沟通及团队协作精神; 8.工作态度积极主动,认真负责,能适应一定的工作强度。 职位要求: ①年龄20-30岁,表达清晰,声音具有亲和力与感染力; ②对销售岗位有高度热情与积极性; ③性格坚韧,思维灵活,具备良好的应变能力和抗压性; ④拥有敏锐的市场感知力,事业心强,责任心强,工作态度端正,有相关工作经验者优先。
海南五指山乐福假日酒店房嫂一个月休假3500不休4000供吃住上班时间早八晚六电话
3500-4000元/月
客房服务员月结
海南五指山乐福假日酒店房嫂一个月休假3500不休4000供吃住上班时间早八晚六电话
五指山
12月24日 19:48拨打电话
客房保洁切配客房服务员服务员砧板保洁开荒保洁
海南仁帝山康养基地招聘: 【招聘岗位】:物业绿化工1名 【岗位要求】: 熟悉绿化管养、修剪等 【薪资待遇】:2200-2500元/月 【招聘岗位】:物业绿化主管1名 【岗位要求】:熟悉苗木管护、病虫害处理及修剪等绿化管理。 【薪资待遇】:5000-6000元/月 【招聘岗位】:室内保洁1名 【岗位要求】:有保洁经验优先 【薪资待遇】:2300-2500元/月 【招聘岗位】:酒店客房服务员2名 【岗位要求】:有客房经验优先 【薪资待遇】:2600-3000元/月 【招聘岗位】:酒店餐厅服务员2名 【岗位要求】:有餐厅经验优先 【薪资待遇】:2600-3000元/月 【招聘岗位】:后厨切炒师傅1名 【岗位要求】:熟悉砧板切配及炒菜 【薪资待遇】:5000-6000元/月 【福利】:五险一金、全勤奖、工龄补助、包吃、包住; 【联系方式】:五指山番阳站、() 【工作地点】:海南五指山市澜湖路仁帝山康养基地
五指山
12月26日 07:32拨打电话
客户经理经验不限高中及以上服务意识沟通能力客户资料整理企业服务电话销售经验客户拜访客户关系维护数据分析能力
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-12 岗位职责: 1、为客户提供专业的金融咨询服务,涵盖理财规划、贷款咨询、保险配置等相关内容; 2、准确把握客户实际需求,制定个性化的金融解决方案,提升服务体验与满意度; 3、持续维护客户关系,定期回访并跟踪服务进展,保障服务品质稳定; 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析,为业务发展提供有效支持。 任职要求: 1、熟悉金融领域基础知识,具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识; 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作态度,能独立应对客户需求与问题; 3、恪守职业操守,诚实守信,心理素质良好,适应一定工作压力; 4、有金融行业从业经历者优先考虑,同时欢迎金融相关专业应届毕业生投递。
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
抗衰老顾问
1.5-3万元/月
客户经理3-5年本科及以上医疗/大健康
岗位职能: 1、深入掌握高净值客户个人状况,评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。 2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案,整合优化天总、海梅、GEAR等院内项目资源。 3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队,制定全球化年度抗衰管理计划。 4、依据客户身体变化动态,及时调整并优化抗衰老策略,增强与客户的持续互动与紧密联系。 5、响应客户即时需求,精准匹配资源推荐,推动服务落地,并全程跟踪维护与客诉处理。 6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念,引导客户实现全球化健康管理升级。 岗位要求: 2、本科及以上学历,医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。 3、具备相关专业资质,熟悉国内外抗衰老领域发展动态并有相应研究基础。 4、有国际化抗衰老或功能医学从业背景,具备跨国协作与协调经验者优先。 5、具备3-5年高端客户服务经验,对需求洞察敏锐,擅长深度挖掘并有效执行抗衰方案。 6、拥有卓越的沟通能力与医疗实践经历,具备跨专业资源整合、协同推进及落地执行能力。
家装客户经理
6000-11000元/月
客户经理3-5年大专及以上客户活动组织个人(To C)客户开发方太家电企业/机构(To B)
岗位职责: 1、产品销售:参与门店日常销售工作,完成既定销售任务目标 2、终端维护:负责样机管理、终端陈列整洁、宣传物料维护及促销人员协作关系维护等 3、品牌提升:与顾客保持良好互动,优化服务体验,从细节层面强化品牌认知度 4、促销活动:根据公司规范落实促销执行,并及时反馈活动相关情况 5、价格维护:严格遵守公司制定的价格执行标准 任职要求: 1、有家电或建材行业经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力,擅长客户关系维系 3、工作认真负责,具备较强的抗压能力 提成方式:按销售额计提提成
金融客户经理
8000-12000元/月
客户经理五险一金1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验客户开发客户资料整理社群运营能力客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验客户签约客户拜访地推经验
岗位职责: 1、负责区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台客户的实地走访,提供专业的金融服务支持(非固定办公场所,工作地点灵活); 2、对接区域内的新能源物流车经销商,拓展并维护合作渠道,为购车企业及个人提供融资购车解决方案; 3、开展贷款客户家访调查,整理并核实客户资料,完成分期贷款合同签署,并通过业务系统完成放款操作; 4、按规范流程移交权证材料,办理车辆抵押手续及相关权属文件归档; 5、跟进已投放金融项目的回款进度,处理结清事项及资产处置工作;协同集团贷后管理中心落实催收、车辆回收等措施,确保公司资产安全。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄23至37周岁,持有驾驶证,具备自有代步交通工具; 2、具备较强的责任心与风险防控意识; 3、有汽车融资租赁、银行或相关金融行业工作经验者优先,需具备1年以上汽车金融或车贷领域从业经历,有汽车销售或物流行业背景者优先考虑。 薪酬福利: 薪资结构:底薪+提成; 薪酬范围:15000-20000元/月; 福利:入职即缴纳五险一金,享受带薪休假(含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等),节日福利礼品等。
客户经理
3000-20000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1-3年学历不限
岗位名称:客户经理岗2-3名 岗位职责: 1.推广信用卡及相关金融产品,完成各项指标; 2.借助分行或分中心客户资源,开发挖掘信用卡客户; 3.根据公司分配资源驻点营销信用卡产品,并成功办理。 任职要求: 1.大专及以上学历,持有金融、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先; 2.有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战; 4.熟悉金融业、银行业法律知识。 二、薪资福利 1.底薪+发卡绩效奖金+客户交易额奖金+现金分期奖金+中收奖金+app下载奖金,综合月3110元-20000元,部分业绩拔尖者月薪可达2万及以上。 2.健全的福利保障体系:五险一金、餐补、话补、过节费及过节礼包、生日津贴、年度体检、带薪年假等。 3.晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4.完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长
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