岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端及G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场实地走访，涵盖基础充换电建设、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，进行调研与分析；负责收集市场需求信息、挖掘潜在客户，并对竞品价格等市场数据进行整理评估； 4. 协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历（优先具备重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向）； 2. 毕业于汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 具有良好的沟通表达、综合判断、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6. 学习能力强，抗压性好，责任心强。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额连续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店，长期稳居冠军位置，门店全员均能开单，2024年全年签约量达2000单，2025年1月至6月期间，月均销量约280台，员工月均收入均突破万元…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，了解其购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型，协助制定购车方案并完成线上签约流程； 3、后续交车环节由专职人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪师徒制培训，一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行开发），首付低至999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000元以上不设上限），年薪冲击30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，可灵活调休； 6、享受生日及节日福利、下午茶供应，每月组织团建或旅游活动至少3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元+，提成丰厚，低首付门槛，征信要求宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车行业经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作，渴望高薪，愿意主动学习，有负债压力希望改善现状者优先考虑。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

岗位职责 1.具备汽车销售领域工作经验，曾担任主管或组长类职务者优先，具备较强的执行能力与进取意识，渴望职业成长。 2.依据销售经理下达的销售目标，制定具体实施策略，确保各项销售任务顺利完成。 3.提升客户购车体验满意度，落实展厅销售服务满意度改进措施，推动年度满意度目标实现。 4.负责展厅5S管理执行，包括展车陈列、销售氛围营造及员工仪容仪表检查，并督导问题整改。 5.处理客户在展厅内的投诉问题，协助应对重大客户投诉事件并推动妥善解决。 6.统筹安排销售顾问日常工作，指导其做好客户接待，努力提升成交转化率。 7.定期组织销售顾问开展业务技能提升培训与学习交流活动。 8.关注竞品车型动态，及时收集信息并向公司管理层反馈汇报。 9.协调展厅内部各岗位人员之间的沟通与协作，保障工作顺畅运行。

经验要求 销售经验：2-3年零售、行业销售或大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先) 用户服务：具备用户服务工作经历，对汽车相关产品/售后知识有一定了解尤佳 特别加分：有社群运营、用户运营经验，自带社群资源 3.必备技能 驾照：持有C1/C2驾照，2年以上驾龄，能熟练驾驶(需陪同客户试驾) 语言：普通话标准流利，具备良好的英语阅读和沟通能力者优先 二、核心能力素质 1.品牌认同与热情 对蔚来品牌文化和用户运营模式有极高热情，热衷于用户互动交流并与用户共同成长 对新能源汽车行业、蔚来的企业文化、品牌定位和产品有深刻理解与认同 愿意践行和传递蔚来价值观：真诚、关爱、远见、行动 2.沟通与服务能力 优秀的沟通表达：亲和力强，善于交际，能快速与客户建立信任关系 服务意识：具备良好的服务意识和客户管理能力，能够长期维护客户关系 同理心：思路清晰，充满同理心，能准确理解并满足用户需求 3.销售与运营能力 商业拓展：优秀的商务谈判能力和市场开拓能力 数据分析：对销售数据敏感，具备逻辑分析能力，能达成业绩指标 活动组织：有想法、会玩、懂生活，具备社群运营和活动组织能力优先 自我管理：良好的时间管理和自我学习能力，能适应高速发展环境 4.性格特质 性格开朗，思维活跃，具备创新能力 抗压能力强，能适应高强度工作和业绩压力 好奇心强，具备快速学习能力，能实时掌握行业动态 有品位，热爱分享，生活态度积极向上 团队协作意识强，能够支持同事共同完成目标

岗位职责: 1. 负责惠东4S店汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易。 2. 持续维护客户关系，保障客户获得高品质的服务体验。 3. 关注市场变化，灵活优化销售方案以提高销售成果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识。 2. 熟练掌握销售方法，确保销售任务顺利完成。 3. 富有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标。

任职资格： 1、欢迎实习生及应届毕业生报名，不限学历背景，重点考察学习能力； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作态度端正，积极主动、富有热情； 3、能够适应一定程度的工作强度与压力； 4、具有较强的团队协作意识和客户服务意识； 职位描述： 1、开展整车销售服务，提供到店客户的咨询支持； 2、整理各类车型的销售信息及相关客户资料档案； 3、积极拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前客户跟进及售后关系维护工作

岗位职责 1.具备汽车销售领域工作经验，曾担任主管、组长类管理职务者优先，执行力出色，积极进取，具备较强自我成长意愿。 2.依据销售经理下达的销售目标，制定具体执行方案，确保各项销售任务顺利完成。 3.提升客户购车体验满意度，落实展厅销售服务满意度优化措施，助力年度满意度目标实现。 4.负责展厅5S管理执行，包括展车陈列、销售氛围营造及工作人员仪容仪表检查，并推动问题整改。 5.处理客户在展厅内的投诉事项，协同应对重大客户投诉，确保问题妥善解决。 6.统筹安排销售顾问日常工作，指导其做好客户接待，持续提升成交转化率。 7.定期组织销售顾问开展业务技能培训与学习交流，提升团队专业能力。 8.关注竞品车型动态，及时收集信息并向公司管理层反馈汇报。 9.协调展厅内部各岗位人员之间的沟通协作，保障工作高效运转。

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

大专以上学历，有驾驶证 沟通能力强，有客户导向意识 有责任心，能接受细节化管理，抗压能力好，有团队意识

#惠州锂电长期项目（电话面试） 电工需求200人 电工小工（学徒）：20/小时 电工中小：25/小时 电工中工：36/小时 电工大工：45/小时 年后初八上班，陆续到达 包住不包吃，工期稳定 次月25号发工资 经验丰富可长期跟项目 电话：（此）

客房保洁 主要负责客房日常保洁工作，按标准完成房间清扫、床铺整理、卫生间清洁、物品摆放及垃圾清理，确保客房整洁舒适、符合服务规范。 薪资福利:3500 - 3800元/月 招工人数:5人 此次招聘的员工为派驻式用工，派驻至项目工作。 工作地址:广东惠州博罗长宁镇下朗村浪头上坑小组2号

长期计件工位两名，自动化焊接，上料员

水口丰云马达厂 单价17元，打卡16/元 长白班坐班，男女不限，16到45周岁 生产小马达。岗位为组装、调平衡、测试，点焊，开全自动机，打螺丝，穿套管，90%都是个人岗位。先看岗位在安排入职。 【工厂优势】车间有空调，人性化管理，做事轻松！不用穿工衣，有抽烟区。 纯包吃两餐，水电平摊，宿舍4-6人/间，宿舍空间大，新装的空调， 附近繁华，出行方便。 【工期要求】工期2个月以上不满降一块。（包含辞退），试用期三天，辞职必须提前10到15天，看生产而定，。 注：。。 （白班上班时间）：8:00—12:00，13:30—17:30，18:30—20:00/22:00 【面试要求】16-45周岁，本人证件，复印件各一张。 小纹身可收。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S管理，保障安全生产与现场规范 5. 如实填写加工记录、检验单等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、计算尺寸公差及形位公差能力 2. 能适应倒班或计件工作制，责任心强，注重细节，具备良好的质量意识和安全意识 3.持有效车工职业资格证书（中级及以上优先），有机械制造、装备制造类企业实操经验者优先 4.学历要求：不限；经验要求：不限（接受应届技校/中专车工专业毕业生） 5.身体健康，无恐高、色盲等影响本岗位作业的生理限制

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照销售流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.准确录入客户信息及销售数据，及时跟进意向客户，达成个人月度/季度销售目标 5. 参与展厅日常管理、车辆展示布置及品牌活动执行，展现良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型 5.诚信正直，积极进取，认同所售品牌价值观

诚招二手车销售和主播 我们正在寻找闪闪发光的你 加入我们，一起成长，一起发光 薪资私聊，面议 联系方式 电话： 地址：七里河区秀川路街道西部二手车市场 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增换购跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 4. 及时录入客户信息至CRM系统，准确更新销售进度，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，持续提升业务能力与服务品质 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识和抗压能力 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前带教与品牌认证培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，适应弹性工作时间与阶段性加班 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，愿意在汽车销售领域长期发展

工作内容： 1、通过客户服务，产品知识讲解和推广来驱动业务发展，提升销售成绩； 2、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助公司达到销售目标； 3、建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好的口碑； 4、跟进不同层次客户情况，有针对性的开展相关活动或合作，增加产品曝光率，开拓更多潜在客户； 5、协助计划，执行和跟进体验店运营任务和项目。 职责要求： 1、有汽车销售经验优先，专科及以上学历优先； 2、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节； 3、优秀的书面和口语沟通能力；并且有优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力 销售主管同步招聘中，薪资面谈。

岗位职责: 1.负责执行公司制定的汽车销售流程，确保销售活动的高效进行; 2.热情接待客户，详细介绍车辆性能与优势，提升客户体验; 3.收集潜在客户信息，建立并维护客户关系，促进成交; 4.协助客户完成购车流程，处理客户反馈，维护公司品牌形象，完成销售目标; 5.参与市场活动。 任职要求: 1.学历不限，市场营销、汽车相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效说服客户; 3.有汽车销售或相关行业工作经验，优秀应届毕业生亦可; 4.持有C1驾驶证，驾驶技能熟练优先; 5.形象良好，具有较强的服务意识和团队合作精神。 岗位福利： 包吃包住+五险+岗位培训+生日及节假日福利 工作地址：湖南省衡阳市常宁市培元西路吉利银河常宁吉楚店（莲花汽车站斜对面）

新手、应届生均可，配备一对一导师全程指导培训，团队氛围融洽，老员工积极带教，快速适应工作节奏。只要你具备进取心态和勇于突破的信念，我们始终欢迎你的加入！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪与业绩无关，无论当月是否有成交，每月15号准时发放），高比例业绩提成按55%-80%核算，整体收入高于行业平均水平，入职满一年的经纪人平均月薪超1万元。 2、丰富福利体系：项目奖励、创新激励、仁杰奖、荣誉表彰、授课津贴、信息奖励、五险一金、年休假、婚假、产假、陪产假等一应俱全。 你印象中的房产销售：频繁应酬、奔波劳碌，少数人获益，多数人陪跑，存在潜规则与内部竞争。 我们的新型营销岗位：拒绝饮酒应酬，践行“八不三真”原则，导师全程辅导，团队协作成交，新人期即可实现80%收益，仅20%处于学习积累阶段。 现支持直播看房、线上签约等数字化作业模式，提升效率，轻松开单。 【选择我们，你将享有三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，汇聚资深讲师团队，提供1000余门免费课程，自主报名学习成长 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场趋势系统化培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战，全方位打磨专业能力 乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【选择我们，你将拥有飞跃式晋升通道】 支持多元发展方向，每月组织公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部职能岗位开放轮岗与挑战机会，等你来开拓新领域！ 【加入我们，只需符合以下要求】 无需过往经验或专业限制，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任感、事业追求及企业文化认同感； 2. 拥有持续行动的能力 3. 思维清晰，逻辑条理分明 4. 有决断力，胆大且心细 5. 坚持利他思维，不骄傲自满

【岗位说明】 这是阿里巴巴1688产地发展中心团队的招聘信息，采用直销模式开展工作，主要负责拓展并维护本地优质厂商资源，筛选具备出色供应与选品能力的商家，帮助其提升经营水平和运营效率，共同打造全国产业带标杆企业。 职位：1688产地-业务发展经理/客户经理 岗位职责： 1. 通过多种渠道主动发掘并实地拜访本地优质制造型企业，结合客户需求提供适配的产品解决方案并推动落地； 2. 定期复盘商家在1688平台的整体运营表现，输出专业分析建议，优化客户体验，提升服务满意度； 3. 维护长期稳定的客户关系，搭建交流机制，促进商家间经验共享与协同发展，助力市场生态持续繁荣； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售从业经历，有ToB领域销售背景者优先； 2. 具备挑战意识，学习能力强，能承受工作压力，拥有销售所需的坚持力与目标感； 3. 热衷于销售事业，乐于与客户沟通互动，具备强烈的责任心及客户服务思维。 【岗位福利&机会】 1. 五险一金 2. 销售岗位薪酬体系，收入上不封顶，服务与销售融合带来年复合增长收益； 3. 其他更多（欢迎您的投递与咨询）。

工作内容： 1.平台账号视频，软文，图文等发布各大自媒体平台 2、挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求; 3、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 4、定期维护合作客户建立良好的长期合作关系; 5、销售方式主要以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务。 任职要求: 1、18-24岁，可接受电商小白，应届毕业生 2、勤奋、积极学习、有责任心、有执行力，脚踏实地。 3、具备良好的服务意识，能承受工作压力，熟悉电脑基本操作。 收入及福利待遇: 1、无责任底薪+绩效底薪+高提成+月度奖金+年终奖(还会有开单奖、突破奖等等) 2、享受国家法定假期等带薪假日及国家规定的其它福利待遇; 3、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训专业知识培训、业务技能培训等; 4、广阔公平的晋升空间，能者上，不论入职先后(基础员 工-储备组长-正式组长-主管-区长-扶持创业); 5、公司提供手机、电脑、工作账号等; 6、不定期组织聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影 等)、个性化活动、旅游等; 7、办公楼为甲级办公室，环境优美， 公司有完整的培训以及晋升路线，乾坤未定，你我皆是黑马，快快加入我们挑战你所未涉及的领域，挑战一切不可能

负责地区产品推动 销售产品 孵化产品项目

岗位职责 1、配合销售经理，细致维护现有客户关系，巩固合作关系，实现长期稳定协作。 2、主动对接客户，准确掌握其运输需求，深度挖掘企业客户资源，推动业务持续增长。 3、快速响应系统内货物异常情况，开展运营数据分析，为优化管理提供有效支持。 4、严格执行公司各项管理制度，确保各项工作规范有序进行。 职位要求 熟练使用办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 年龄24-34岁，形象良好、表达流畅、性格开朗，具备良好沟通能力。 热爱销售工作，大专及以上学历（条件优异的高中学历者可酌情面议）。 薪酬福利 薪资优厚：入职前6个月保底6900元，转正后综合收入10000-15000元，多劳多得。 福利周到：社保齐全，享受带薪年假，提供内外部培训机会，生日假期专属关怀。 出行保障：因公外出安排行政车辆接送，差旅及公关费用全额报销。 活动多样：定期举办生日会、文体竞赛、户外拓展，平衡工作与生活。 晋升通道：入职即享岗位技能培训，每年组织集团晋升培养计划，职业发展路径清晰。 工作时间 9:00-12:00，14:00-19:00，张弛有度，工作舒适 工作地点 广东省惠州市惠城区惠环街道恒裕世纪广场B座20楼05-06号房跨越速运

男女不限 年龄在22岁到32岁之间， 试用期三个月 底薪5000 有提成有奖金有五险一金 综合工资年收入25万到30万 任职资格 大学本科应届生 机电工程，机械制造，电子信息，模具制造，工程技术等专业理工科毕业生

高提成，不加班，包吃，氛围好的销售岗位~ 我们集团是做什么的： 1.我们主要做的是围绕企业走的产品，投资、招商、企业管理系统、线上支付系统、电子合同登，目前这个团队主营线上支付和线上电子合同，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，客户来自全国各地，都是刚需客户，成单周期短，国内首家合同支付概念，推动数字化发展，目前全国已有十多家子公司及近30家代理商 2.多种产品供客户选择，根据客户需求推荐更合适他们的产品，及时跟进好客户，长期生意，可持续复购 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的销售工作，完成销售任务 2.通过主流互联网平台，例如抖音、快手、小红书等方式获客并添加微信与客户进行沟通，了解客户需求,提供专业的销售咨询服务 工作时间：中午11:00-21:00，周天固定休息，法定节假日跟着走，不加班不加班不加班！ 薪资有两种模式： 1．无责底薪（具体的根据个人能力来定）详细可面议 2.有责薪资6000，需要完成15000的业绩，没完成的话也是按40％高提成算的，销售看的就是提成，满足你，现有销售人员平均每个月拿到手综合薪资大概是1-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不同 新人第一个月提成40% 第二个月开始阶梯制： 4万以下35% 4-6万37% 6-8万39% 8-10万43% 15万以上47% 产品客单价在几百、几千、几万、几十万都有，产品可复购，做得越久越吃香 福利： 1、开单奖励、周奖励、月奖励等等玩法多变 3.包吃中晚餐，请阿姨做的家常菜，干净，卫生，管饱，家的味道，月固定团建，法定假日跟国家走，并且有节假日礼品，不定时下午茶都是基本操作 岗前培训及后续发展路径： 1、入职后有专人会带着把0-1走完，我们有专门的培训体系及sop，好玩有趣的沙盘模拟，专业严谨的专业知识培训等等，很多时候笑的肚子痛 2、发展路径1：销售top，争做团队销管 发展路径2：管理层，基层-中层-高层，高层可以入股成为合伙人开设分公司一起做大做强，集团最快的总经理只用了5个月时间！ 半年bba不是问题，集团目前已经带领70+兄弟姐妹开上bba，欢迎有想法想赚钱的兄弟姐妹，干就完了！

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

表达能力强有经验者优

工作职责： 1. 负责区域内学校、政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融机构等行业的客户销售推进工作； 2. 主动持续与客户保持沟通，挖掘并引导客户需求，及时提供相应解决方案，实现“一站式”服务支持； 3. 收集并分析行业应用动态与竞争情况，制定切实可行的客户维护与拓展策略，提升客户满意度； 4. 针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售目标的实现； 5. 独立完成重点客户的销售任务，参与重大客户的开发、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6. 确保各项考核指标和业绩目标如期达成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关领域工作经验，有教育或政府行业销售背景者优先，具备监控类硬件产品销售经验者优先； 3. 具备一定的行业客户开拓能力，能独立开展市场开发工作，并协同推进商机落地； 4. 品行端正，职业素养良好，学习能力和问题解决能力突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+ 销售绩效 + 季度利润提成 + 年终奖金； 2、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司缴纳社保及意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、唱K、绿道徒步等； 4、提供不定期技能培训，享受下午茶福利，每月举办生日会，定期组织团队活动及外出游玩，享有节日关怀福利等；