岗位职责: 1. 为客户提供专业保险咨询，确保客户各类需求得到有效响应； 2. 结合客户实际情况匹配适宜的保险方案，提供详实信息与购买指导； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 4. 按时参加培训及工作会议，持续精进业务能力与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2. 能精准把握客户诉求，并给予专业的解决方案建议； 3. 工作态度积极，富有团队协作精神，能在压力环境中保持稳定表现； 4. 熟悉保险行业基本知识，掌握相关产品内容并可提供专业解读。

一、招募岗位： 1.储备主管/干部 2.保险销售专员 二、岗位要求： 25-45岁之间，大专及大专以上学历，本科优先。熟练使用办公软件，具有较强的沟通能力、学习能力，工作态度积极认真、吃苦耐劳。 三、福利待遇： 学一学：4000元/月（优秀5000/元/月） 试一试：8000元/月 拼一拼：100000+元/年 人员待遇:创业专项补贴+佣金+新人津贴+晋升奖+推荐奖+团队奖励+季度奖励+年度奖励+旅游奖励+医疗保障+精英养老保障 本次找招募人员公司将 我们将给予你更多的关注和支持，帮助你顺利转型，开启新的人生篇章。 如果你符合以上任职要求，欢迎随时投递简历。 公司地址：贞丰县翡翠湾中国人寿二楼 联系电话： 期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

“薪菁英招募计划” ​一、招募单位: ​保单服务专员，综合金融主管 ​二、基本要求:25-45岁，大专以上学历（面试优秀者可放宽） ​三、工作内容:售后服务、业务咨询、团队管理等 ​四、福利待遇:养老、医疗、意外保障，弹性工作时间，综合年薪6万-20万元不等

主要负责保险售后服务，邀约客户参加活动。

金融主管 高级助理 政府保险宣传服务

要求25～55岁以内 负责客户售后服务

主要从事转介绍工作，发掘潜在保险客户并引入公司。

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

（客户资源由公司分配，无需自行开拓，不用风吹日晒、发传单） （试用期无责底薪4000+300全勤+实时话费补贴；转正后无责底薪4500+实时话费补贴） 岗位职责： ① 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其参与峰会活动（公司直接提供数据，精准可靠，支持支付宝验证） ② 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率 ③ 挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向达成，组长协助催促成单 任职资格： ① 善于表达，擅长沟通交流！（接受零经验者） ② 不强制要求正装，保持衣着整洁即可 ③ 能适应以电话为主的办公模式 ④ 具备学习意识，能够触类旁通 ⑤ 有强烈的赚钱动力，拒绝混日子、摆烂心态 [团队氛围] 90后、00后为主力团队，每日下午茶供应饮料、辣条，轻松上班不压抑，月度季度组织团建烧烤 [补充] 1、每月休息4天，工作时间早9晚6，每天仅需电话沟通4-5小时，其余时间用于学习与复盘 2、每成交一位客户奖励100元，提成上不封顶 3、提供带薪岗前培训，上手迅速，销冠手把手指导 4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔可俯瞰金融城全景，打造职场精英形象！！！！

工作内容和要求: 1. 公司专注于智能节电设备的研发与生产，主要产品为电力节能装置，用于帮助各类商业用户如餐饮店、便利店、台球厅、办公场所等高用电商户实施节能方案。通过免费铺设节电设备试用一段时间，帮助商户实现约20%的节电效果。 2. 公司具备国家认证的生产资质，集研发、生产、销售于一体，拥有完善的售后服务体系和技术支持后台。 3. 由项目经理带领团队实地开展市场推广和业务拓展工作，无需打卡考勤，团队协作氛围积极融洽。 4. 具备外出作业经验或销售背景者优先录用。 5. 若无相关经验但学习能力突出、愿意接受外勤工作安排者也可报名，入职前期将有专人带教指导。 6. 能适应销售性质及外出工作模式的候选人可直接联系我，我们将安排面试邀约。 公司正处于市场扩张阶段，现面向社会紧急招募优秀人才，待遇优厚，福利完善，欢迎有志之士加入！ 员工福利 交通补助 通讯补贴 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 年终奖 五险一金

打电话销售

电话销售 一.岗位职责： 按照每日公司提供的资源，通过电话与客户沟通完成下单。业务流程简洁明了，新员工当天即可熟练操作。 任职要求： 1、会基础电话沟通即可，不限学历，能力远比文凭重要。 2、工作态度积极，重视每一次与客户的交流机会。 3、具备良好的学习意识，遇到困难能主动寻求支持并快速解决。 4、以结果为导向，在公司平台上保持强烈的目标意识，拒绝懈怠与散漫。 薪资待遇： 1.初级销售：综合底薪3700元+45万内提成3%（中高级销售底薪与提成均按阶梯递增） 当前岗位多数人员收入在4500-6500元，表现优异者可达7000-10000元以上 2.工作时间：早九晚六，中午休息两小时，工作间隙可根据个人状态灵活调整 3.每日设有开单奖励，每月根据业绩排名发放额外激励 诚邀踏实肯干、积极进取、执行力强、学习能力强的求职者预约面试！ 工作地址：毕节市七星关区中鼎华城二期

贵州鹏展商贸有限公司因公司发展需要，现招聘 库房管理1名 月薪3500+提成（月薪4500左右） 要求:40岁以上 送货人员2名 月薪：4500以上 要求：25~45岁驾驶经验1年以上诚实谦虚礼貌勤奋踏实 业务员3名 月薪：3000底薪+提成+电话费补助，包吃住 要求：18~35岁诚实谦虚礼貌勤奋踏实有驾驶、销售经验者优先 工作地点：仁怀 直接去公司面试了解

有良好的沟通能力，促进客户成交

生活不缺少美，只缺少发现美的眼睛，和用心做事的心。

岗位职责： 1.负责客户维护，处理售后相关事宜，配合会计开展客户沟通工作。 2.及时提醒到期客户完成续费，主导合同续签流程。 3.具备会计背景或销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.底薪3000-5000元+维护奖金+业绩提成（月薪6000至10000元）+续费提成（1%-6%）+新开户提成（5%-10%） 2.年度业绩达60万元可参与年度分红 3.周末双休，法定节假日正常休息 上班时间：朝九晚六

1. 负责通过公司网络及其他渠道获取的装修意向客户，利用电话、微信等方式进行跟进与维护，向客户详细介绍公司的装修服务模式及核心优势，有效邀约客户到公司参观并了解设计方案；客户到访后，由设计师提供方案讲解与材料预算核算，协助设计师推动签约进程，促成客户达成装修合作。 2. 定期对新老客户进行回访与关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通亲和力，拥有基础销售意识，注重团队协作，熟练掌握常用电脑操作 2. 具有良好的职业操守与职业形象

【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式触达客户，挖掘客户需求并完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、积极细致地回应客户咨询与疑问，持续关注客户动态，及时匹配契合的产品与服务方案； 4、依据公司整体发展目标，按时达成每月销售任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1年以上电话销售经验，有TOB类销售背景者优先考虑； 3、思维敏捷、具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的沟通协调与业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪范围4K-10K，提成比例5%-30%，另有奖金，综合收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制完善且公开透明； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人可获500-1000元，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力的工作氛围； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪学习与系统培训机会； 6、享受多节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），以及开门红包等激励； 7、六险一金，周末双休，带薪法定假期与国家同步； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专属奖励； 10、多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。 【晋升渠道】 销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力进阶培训 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成交+依托品牌影响力+老客户主动转介绍