招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

岗位福利：公司为每位员工提供五险保障； 为助力新员工快速融入并稳定成长，配备精准客户资源（以经销商为主），配备系统后台及一键拨号工具，提升沟通效率； 底薪6000元+5%-16%提成+开单奖励+月度激励奖金+双休＝综合月薪平均9200元以上； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，享有法定节假日及春节带薪休假约15天； 产品复购率高（超90%），设有专业技术推广团队支持经销商举办促销活动，助力业绩提升； 每逢中秋、端午、春节等节日，为全体员工发放节日礼品； 定期组织团建、聚餐及户外活动，营造轻松活跃的工作氛围，实现劳逸结合； 入职后为新员工量身制定完整培训方案与发展路径，持续开展专业技能与综合素质提升培训。 任职要求：具备农资销售经验或多年销售岗位经历者优先；品行端正，性格积极向上； 年龄要求25-40岁（特别优秀者可适当放宽条件）

1.销售流程 依据上汽大众品牌形象标准，主动迎接并问候到店客户，提供及时周到的服务支持 通过细致沟通了解客户需求，为客户推荐合适车型 按照上汽大众规定的销售流程，清晰讲解车辆性能、配置亮点及核心优势 积极引导并协助客户完成试乘试驾体验 确保销售合同签署流程规范完整，并见证客户签字确认 2.汽车金融与保险支持 在销售过程中向客户介绍相关金融方案及保险产品 配合信贷与保险团队，提供完整准确的客户资料，保障后续流程顺畅衔接 3.车辆交付服务 根据经销商管理要求，协助客户办理购车相关手续，包括文件准备、上牌及保险事宜 依照上汽大众销售流程和门店政策，有序组织交车仪式与交接流程 将客户顺利转介至售后服务团队，建立持续服务连接 4.客户关系维护 遵循经销商服务准则，妥善、高效且富有同理心地处理客户反馈，重大问题及时上报销售主管 落实客户全生命周期管理机制，提升客户满意度与品牌忠诚度 持续维护潜在客户信息体系，积极参与区域市场拓展与业务网络建设 真实、完整记录客户信息及销售进展，确保数据及时更新 5.学习与专业提升 主动与团队成员分享产品知识与销售经验，促进共同成长 定期学习上汽大众新产品动态、技术特点及竞品信息 按人力资源部门安排完成指定培训课程注册与考核任务 6.其他职责 每日负责展车清洁保养，符合经销商品牌形象审计要求 严格遵守公司各项规章制度 落实5S现场管理及职业行为规范 完成上级交办的其他工作任务

薪资：无责4500+ 上班时间：8:30-18:30 上六休一，法定节假日正常休息 公司免费提供住宿 可开具三方协议及实习证明 缴纳五险一金 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 晋升机制公开透明

薪资福利：4000-5000 1、福利待遇：无责底薪2400+提成+补贴+法定节假日三倍薪资+年假+五险 2、提供员工层级及公司层级的专业系统培训，约每3个月一次考核晋升调薪机会； 3、每年不定期组织全员活动，可充分展现个人才艺并赢取丰厚奖励； 4、享受带薪年休假、节日礼品关怀； 5、试用期为1个月，期间即购买社会保险； 6、依据商场营业时段安排早、中、晚三个班次，每个班次工作时长7小时。 岗位职责： 1、达成每月既定销售目标； 2、负责商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营工作； 3、维护所辖区域的环境卫生整洁。 任职要求： 1、******，踏实肯干，形象良好，无不良嗜好； 2、具备零售行业相关工作经验者优先录用； 3、语言表达清晰，擅长人际沟通，具有较强的亲和力与交流能力； 4、具备良好的抗压性与任务执行力。

膜结构车棚销售，

【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函。这一业务在国内尚属前沿，但在国际上已十分成熟。举个例子：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，承包商仅需支付1至2万元，即可获得与100万元现金等效的保函文件。这不仅合法合规，更重要的是极大缓解了企业的资金占用压力，释放现金流用于更关键的经营环节（非贷款性质）。 薪资待遇：4500元底薪+高比例提成（8%-36%）+新人专项奖励5000-10000元！平均月收入过万，销售冠军月薪可达10万以上，完全凭能力说话，上不封顶； 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速扩张阶段，业务契合国家政策导向，属于刚性需求产品，目前全国已设立20余家分支机构，年内计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“先精业务，再带团队”的管理培养路径，确保管理者真正具备实战能力； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神； 4、出单周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，多位新人王脱颖而出并获得丰厚奖励； 5、薪资保障到位，试用期全额发放底薪，无折扣； 6、依法缴纳五险一金； 7、提供系统化入职培训，零经验也可快速上手，公司高度重视人才发展，未来分公司经理或大区总监可能就是你； 8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境优越，配备中央空调，四季舒适； 9、注重人文关怀，享有生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假及法定节假日等各项福利； 10、实行错峰作息，早8:30到晚5:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们需要这样的人才： 1、两项硬性要求：学历为统招全日制大专及以上，年龄在26周岁以内； 2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可纳入培养计划。

一、为什么选择我们？ 纯室内办公不外出，支持线上面试，外部环境对工作无任何干扰 1、7400元底薪（长期保障）+20%高提成+每单额外开单奖励（180-4300元），按周发放，尤其在新人学习成长阶段，收入稳定有支撑！ 2、不同于保险、房地产、金融、贷款等行业难度高、压力大，我们工作内容轻松简单，且不受国家双减政策影响！ 【舒适办公体验】公司提供精准客户资源，办公环境优越，无需外勤，呵护你的精致生活状态 【轻松创收模式】【自在上班节奏】团队氛围坦诚直接，全员90后为主，有能力就上，你说了算！ 一、你需要做什么？ 无需自行开发客户！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，全部通话费用由公司承担。无需跑市场、陌生拜访或盲打电话！公司提供精准意向学员信息，仅需进行回访沟通、解答报考问题，完成报班流程即可！新人平均每月成交1-3单， 二、你能获得什么？ 1．收获远超预期的薪资回报意外惊喜现金奖18888元新人首月平均收入8500-15000+，想快速摆脱单身困扰？加入我们吧！无论是车贷还是房贷，在这里都有机会迎刃而解。 2．高品质生活才配得上你的才华这里能真正实现个人价值因为我们每月组织团建活动需要出色的主持人也需要优秀的伙伴带队前行 3．入职即享专业话术培训，入组后由主管一对一指导，还可免费学习内部课程 4．惊喜不断超出想象秋天的第一杯奶茶情人节的第一份礼物五险公司承担70%年假起步15天带薪假满一年再增5天节日津贴生日礼品册任选 无论你是职场资深人士还是应届毕业新人或为增收或为提升自我这里都为你提供公平成长平台付出多少收获就有多少 所有信息均为真实手打内容属实期待与你进一步沟通并安排面试

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

1.为客户提供专业化的保险契约服务，包括签订、变更、终止等操作。 2.熟悉各类保险产品，进行科学评估并精准定制保险方案，满足客户个性化需求。 3.高效协调内外部资源，对客户进行跟进和管理，不断提升客户满意度。 4.建立并维护良好的客户关系，促进保单持续更新 换代。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政上下班不加班

要长期工，年龄20-50周岁。主驾，有货运从业资格证，拉快递快运。九米六厢式货车，能开会倒，熟悉车辆保养，熟悉使用手机到货

招聘 浚县四环金祥集团新项目尚城天悦即将开盘，现面向社会广招人才 联系电话：

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明天善堂镇用一个绑扎老师现钱7.30上班

入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息 工作日早八点半上班打卡其余时间自由~ 坐标杭州CBD 新人入职由百万薪资导师亲自带 不怕学不会，个人成长飞跃式进步 晋升空间不封顶，晋升渠道透明 以西湖益联保三电三面的创新模式 岗位内容： 1。推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解 决方案。 2。拜访潜在客户，完成销售目标。 3。维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4。汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求： 1。24周岁以上，有良好征信 2。具有较强的市场开发能力，逻辑思维能力，沟通协调能力 和销售技能。 3。具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定 工作压力。 4。具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 5。具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇 薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶2，公开透明晋升机制，根据能力晋升，不用担心能力施展不出来 工作时间： 8:30-11:00,13:00-17:30，周末双休法定节假日正常放假 公司环境： 公司团队氛围良好，会组织团队聚餐，有师傅带教和完整的培训体系。团队成员都是90后00后，年轻化，也欢迎年轻人 一起来加入我们，一起努力

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

【招聘】招保险顾问 薪资待遇:实习期工资5千+ 工作要求: 男女不限，年龄在25-45岁，大专及以上学历或党员（优先） 工作地点: 双清区绿城水郡隔壁中国人寿 联系电话️:（微信同号）

8:30-12:0013:30-18:00月休4天（周一至周五调休） 早上+中午食堂提供工作餐 薪资结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职人员月均收入3500~5000元；转正后员工月均7500~8800元；表现优异者工作满一年月均约10000元，满两年可达12000~18000元。 公司简介： 全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强第17位，现有员工近万人。代理近30个国内外主流汽车品牌，运营30多个汽车产业园区，旗下400家4S店，为西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。制度完善，管理规范，始终坚持“用心服务”的核心理念。拥有系统化的培训机制与广阔的晋升空间，注重人才发展，能力突出者将获得重点培养与重用！ 薪酬说明：适合追求高收入者加入，属业务类岗位，存在一定业绩压力，回报与付出成正比，客户资源优质，主要来源于公司新车销售及售后维保客户。 当前团队平均月薪超8000元，销售旺季人均可突破10000元。底薪适中，提成空间大，收入主要依赖业务成果，无销售经验者建议谨慎投递。 新保顾问 1、分析客户车险需求，介绍并推荐合适的车险方案； 2、办理新车保险出单，协助客户完成保单签署及后续合同跟进工作。 （正常下班，基本无需加班，不外呼电话，客户均为店内新车成交客户，流程简便） （设有基础业绩目标，沟通有一定挑战性，但配备销售支持协助推进） 续保专员 1、维护集团内部资源客户，开展回访、续保邀约及保单出单工作； 2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务，协助办理相关手续并确保资料完整； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与处理。 （客户均为公司长期合作老客户，转化率高，收入稳定且持续增长，工作越久越熟练，年度续保成交表现领先者收入逐年提升） 工作地点： 天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部 （公交站：麓山大道二段站，途经T208路、571路；地铁：麓山大道C口） 公司福利： 五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升路径： 纵向发展：新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位选择，优秀人才可申请内部转岗）

商场社区店负责接待咨询患者，邀约患者到院。 岗位职责： 1、遵守并执行上级安排的日常工作任务。 2、在店内完成患者接待、信息建档及沟通交流。 3、通过电话进行后续回访，有效邀请患者到院就诊。 4、协助患者到院后的陪同服务，推动服务成交。 5、持续维护已成交客户关系，提升转介绍率。 6、依照规范建立和更新《个人意向患者管理表》。 7、按时按要求提交工作计划与总结报告。 8、积极参与日常会议及相关培训活动。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经验或医学相关背景者优先，年龄28-48岁； 2、拥有市场推广或销售工作经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达与协调能力； 4、富有开拓精神，具备创新思维和强烈的市场竞争意识。

行政班固定休底薪+全勤+高提成 听听音乐打打字一天过去了 刷刷视频聊聊天一周过去了 工作内容简单公司一对一带态度端正认真肯学接受无经验 网络销售不用打电话 农产品快销品 工作简单出单快工作氛围和谐 手把手一对一教学上六休一，免费停车 9.00-12.00-1.00-18.00

岗位职责： 1、负责公司产品在抖音平台的直播推广，提升品牌知名度与销售转化； 2、与观众实时互动，增强用户粘性，解答咨询问题，引导下单成交； 3、策划直播脚本，设计趣味互动环节，提升直播间热度与观看时长； 4、定期复盘直播数据，调整优化直播方案，持续提升直播表现。 任职要求： 1、形象良好，具备优秀的表达能力与镜头前表现力； 2、熟练掌握抖音平台操作流程及直播规范，有同行业经验者优先考虑； 3、具备扎实的销售能力，能灵活运用话术推动产品成交； 4、具有良好的团队协作精神，可接受弹性工作时间安排。

《五险+行班+无年龄限制》 岗位职责： 1、负责美团平台的线上咨询接待与推广工作，策划并实施日常线上活动，进行后续跟踪与维护；依据项目定位制定内容策略，发布各类线上信息； 2、提升平台用户活跃度，积极与线上用户互动，分析并总结用户网络行为；定期收集并研究同行线上运营动态及最新活动形式； 3、深入挖掘和分析网民使用习惯、情绪反馈与体验感受，及时捕捉网络热点，独立完成专题内容策划与活动方案设计； 4、熟悉互联网传播规律，尤其掌握微信生态特点及可用资源，能高效整合并运用相关渠道资源； 5、落实品牌传播计划，与公司内部各部门及团队保持良好协作，保障项目有序推进。 任职要求： 1、熟练掌握电脑操作，对线上营销有强烈兴趣； 2、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能够准确把握网民阅读心理，提炼受欢迎的内容方向； 3、对互联网传播机制有较深理解与独立见解； 4、有微博、微信或游戏类App推广经验，广告公司策划背景，或为计算机、电子商务等相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 1、2000元基本工资+800元绩效工资+个人业绩提成 2、五险 3、奖金激励、生日会、团建、法定假日福利。

招有户用光伏开发经验的合作伙伴，执行能力强。

非常好的行业，

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

建筑咨询，电话销售 上班时间:上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休，节假日正常休

主要联系固定公司。需要有这种方面经验的人

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