高薪诚聘**秦皇岛二手车销售精英（无经验可带薪培训）** **底薪3000起+高提成+销冠奖金+带你看海！** 懂车爱车，秦皇岛车市就是你的舞台！ **为什么加入我们？** 1.扎根秦皇岛十余年，本地化运营，现车资源超100台，车源稳定 2.**收入上不封顶**：提成标准业内领先，超六成老员工月入过万！ 3.**零基础无忧**：提供为期15天带薪系统培训（涵盖车型认知、沟通策略、过户流程），快速胜任岗位 **工作内容** -负责本地客户二手车交易全流程服务（车辆评估、需求匹配、促成成交） -通过线下门店接待与线上抖音/快手直播协同方式拓展客户 -配合完成车辆整备、过户手续、金融分期等本地配套服务 -持续维护客户关系，建立个人在“秦皇岛汽车圈”的专业口碑 **我们希望你具备** -年龄20-40岁，热爱汽车领域，有销售或客户服务经验者优先（接受无经验人员，统一培训） -熟悉秦皇岛道路情况，持有C1驾照（具备手动挡驾驶能力为加分项） -性格积极，抗压性强，结果导向（不惧挑战，拒绝脆弱心态！） -秦皇岛本地户籍或计划长期定居者优先（利于客户资源积累与维护） **专属福利** -缴纳五险

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2.客户确认预订后，发起我方对第三方的车辆采购流程，下达采购订单； 3.协调拖车公司与第三方完成车辆运输对接； 4.落实汽车销售后续各项手续的衔接（包括贷款、缴税、保险、上牌等）； 5.负责车辆整备及最终交付环节的执行。 任职要求： 1.具备一年以上汽车交付相关工作经验，年龄25岁以上； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿。

1.负责销售普桑系列二手车 2.要求有销售经验 3.底薪+提成 4.早9点-晚6点月休四天 5.通过抖音直播拓客 6.不排斥直播，可直录车介绍不露脸

岗位职责： 1、通过专业的客户服务与产品介绍，推动业务增长，持续提升销售业绩； 2、执行门店运营规范与流程，精准满足客户需求，助力完成销售任务； 3、维护优质客户关系，在试驾环节中提供卓越体验，激发客户主动推荐品牌； 4、利用电话、微信等方式传递产品功能、最新动态及相关资讯，辅助客户完成购车决策； 5、根据客户不同需求层次，策划并实施相应互动活动或合作形式，提升品牌认知度，拓展潜在用户群体； 6、针对客户在财务、技术、充电条件、实用性能及生活场景等方面的疑问，提供切实可行的解决方案； 7、配合参与体验店各类运营项目，协助推进计划落地与后续跟进； 8、系统化开发与维护潜在客户资源，通过多渠道沟通方式保持联系，提升转化率与客户满意度。 任职要求： 1、具备1年以上零售、行业销售或大客户销售工作经验，有达成或超越销售指标的能力； 2、认同企业价值观，拥有较强的自律意识和持续学习意愿； 3、有1年以上汽车销售经历，持有驾照并具备熟练驾驶技能。

公司介绍： 花生好车成立于2015年6月，专注于让每位用户都能便捷实现拥车梦想。作为汽车新零售领域的领先企业，花生好车打造了覆盖全国的直营服务网络，聚焦下沉市场布局，通过汽车直租模式开拓三四五线城市的广阔市场空间。现已形成以汽车直租、汽车经营租赁、汽车批售、新车直购及新能源汽车零售五大业务板块为核心的综合汽车交易服务平台，联合产业链上下游，构建完整的汽车新零售生态体系。 企业愿景与使命：让每个人轻松拥有一辆车 核心价值观：客户第一，拥抱变化，团队合作 艰苦奋斗，担当，诚信 汽车直租：低首付+灵活月付称心用车 汽车批售：面向下沉市场二级网点提供整车批发服务单台起享批发优惠 新车直购：看车、选车、购车、金融一站式购车体验 新能源汽车体验店：已设立零跑、哪吒、小鹏等品牌专属体验中心 汽车经营租赁：为企事业单位及租车公司量身定制车辆资产解决方案 企业文化 企业愿景与使命：让每个人轻松拥有一辆车 核心价值观：客户第一，拥抱变化，团队合作 艰苦奋斗，担当，诚信

岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩及客户服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆功能使用的疑问，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，客户下单后开展车型匹配及相关沟通工作； 6，客户确认定购后，发起我方向第三方的车辆采购流程，提交相应采购订单； 7，协调拖车公司与第三方完成车辆运输，办理售后相关手续（包括贷款、缴税、保险、上牌等），负责车辆整备及最终交付工作。 任职资格 1，******，持有驾照，具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经验者优先； 3，性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售咨询与配套服务； 2.利用多种渠道开发客户资源，达成既定销售任务； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度； 4.关注市场变化趋势，为客户量身推荐合适的购车方案； 5.协助客户完成选车、议价、成交等全流程购车服务。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通技巧与服务意识； 2.具备独立处理问题的能力，拥有较强的市场洞察与判断力； 3.具备团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通； 4.工作责任心强，能适应一定的工作压力； 5.对客户服务充满热忱，可提供专业的购车指导建议。

岗位职责 1，执行华为4S店运营标准，达成门店销售业绩及客户服务指标； 2，统筹展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品认知度，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆功能使用的各类问题，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，年龄20-33岁，汽车类相关专业优先考虑，持有驾照且驾龄满两年以上，无违章及不良驾驶记录； 2，具备汽车销售工作经验，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如曾任职特斯拉、蔚来等品牌）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识及亲和力！

岗位职责： 1、通过优质服务、产品讲解与推广，推动业务增长，全力提升销售业绩； 2、执行运营规范与流程，满足客户多样化需求，助力门店实现销售目标； 3、维护良好的客户互动关系，在试驾环节中打造卓越体验，引导潜在客户自发传播正面评价； 4、利用电话、微信等渠道传递产品功能、动态资讯及相关内容，协助客户完成购车决策； 5、根据客户不同背景与需求，策划并实施针对性活动或合作形式，提升品牌认知度，拓展潜在用户群体； 6、面对客户在财务、技术、充电设施、实用性能及生活适配性等方面的疑问，能提供创新且可行的解决方案； 7、参与体验店运营项目，协同完成任务规划、落地执行及后续跟进工作； 8、系统化开发和维护潜在客户资源，通过电话、微信、试驾等多种方式保持沟通，保障高满意度，促进客户转化； 任职要求： 1、具备1年以上零售、行业销售或大客户销售经验，有达成或超越销售指标的能力； 2、认同企业价值观，拥有较强的自律意识和持续学习意愿； 3、有1年以上汽车销售经历，持有驾照并具备熟练驾驶技能。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的相关服务项目，结合客户的购车状况与实际需求，讲解延保与权益的服务内容、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，助力实现销售业绩目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户咨询与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销推广活动，围绕节日、团购、赠礼等主题组织延保与权益相关的营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期汇总工作进展与问题点，按周、月向销售主管汇报并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

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五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

销售工作，电销结合面销，工作简单上手快，收高

拼多多区域业务招聘BD经理—唐山、廊坊、秦皇岛、承德下属县区可选 岗位职责 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求 1.高中及以上学历，有销售经验即可； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力。 有意向可以直接发简历，移动办公，需要开车跑市场

公司总部自营咖啡品牌，北京、上海、重庆等地均设有实体门店，现面向新开发的 小咖咖啡店中店项目招募招商人员 薪资待遇 高无责底薪、五险一金、年终奖、月度奖金、带薪假期、法定节假日 工作氛围 氛围积极、团队协作、彼此支持，在共同发展的道路上携手实现目标

公司提供精准客户，需与客户电话约谈，上门安装

社群客服100%销售 通过企业微信维护客户关系，开展多样化沟通方式，推动完成销售转化 工作时间：晚班制12:00-22:00，17:00-18:00休息，每月休息4天 薪酬：无责任底薪3k+200全勤奖+提成 要求： -年龄******，中专及以上学历 -具备基础电脑操作能力（打字、发送消息、简单表格处理） -能接受语音交流，性格耐心细致，乐于与人互动，服务意识强

游戏打手招募业务员招聘简章 一、岗位名称 游戏打手招募业务员（可兼职/全职） 二、岗位职责 1.精准招募：通过线上/线下渠道（如社交平台、游戏社区、论坛、兼职群等），面向目标群体（学生、自由职业者、游戏爱好者等）推广公司游戏打手招募项目，吸引符合要求的玩家报名； 2.需求对接：根据公司合作游戏项目（如手游、端游、电竞陪练、代练、测试反馈等）的具体需求（段位、技能、设备等），筛选并沟通潜在打手，明确任务要求与报酬，促成合作意向； 3.信息传递：准确传达公司招募政策（如结算周期、任务规则、注意事项等），解答候选人关于“做什么游戏”“收益多少”“怎么参与”等核心问题，提升报名转化率； 4.数据管理：记录候选人信息（游戏ID、段位、联系方式、意向类型等），跟进报名进度，定期反馈有效线索量、成单量及候选人质量，协助优化招募策略； 5.渠道维护：拓展并维护高价值招募渠道（如游戏公会、高校社群、兼职中介等），建立长期稳定的合作资源，提升招募效率。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-35岁，学历不限（有销售/推广经验者优先），熟悉游戏行业或对主流游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等）有一定了解者加分； 2.沟通能力：表达清晰、逻辑顺畅，擅长通过线上聊天（微信/QQ/贴吧等）或电话与陌生人建立信任，能针对不同人群灵活调整沟通话术； 3.目标导向：有较强的结果意识，愿意通过多渠道主动获客，追求高转化率（如“联系10人，至少促成3-5人报名”）； 4.灵活应变：能快速理解公司游戏项目的临时需求（如某款新游急需高等级玩家），调整招募方向； 5.工具使用：熟练使用基础办公软件（如Excel记录数据），熟悉社交平台/社群运营规则（如QQ群、贴吧、抖音、快手等）。 四、我们提供 -有竞争力的薪资：底薪+高额提成（按成功招募人数或成单金额计算，优秀者月入轻松过万）； -灵活工作模式：支持全职/兼职，时间自由安排（无需坐班，线上即可开展工作）； -丰富游戏资源：接触热门游戏项目，了解行业动态，适合游戏爱好者兼职增收； -培训支持：提供话术模板、招募技巧培训及全程带教，新手也能快速上手； -透明晋升：表现优异者可晋升为团队主管，负责更大规模招募业务。 五、适合谁来做？ -游戏玩家（想边玩边赚钱，顺便拉志同道合的伙伴一起接单）； -社牛/沟通达人（擅长在活跃气氛，轻松拉近与陌生人距离）； -想赚外快的学生/自由职业者（时间灵活，多劳多得）； -有地推/网赚/销售经验者（快速复制成功方法，业绩翻倍）。 备注：公司业务合法合规，所有招募均基于真实游戏项目需求，无任何强制或虚假承诺！ 应聘方式：联系XX（微信/电话：XXX-XXXXXXX），备注“应聘游戏打手招募员+姓名”。 （公司名称/联系方式可根据实际情况调整）

社群销售 通过企业微信维护客户关系，进行日常沟通并推进成交 工作时间：早九晚六，月休4天 薪酬：无责底薪3k+200全勤+提成 待遇：提供免费餐食，享生日福利及节日福利 要求： -年龄******，学历不限，具备销售经验者优先 -具备基础电脑操作能力（打字、消息发送、简单表格处理）； -能接受语音交流，性格耐心细致，乐于与人互动，服务意识强

社群客服100%含销售性质 通过企业微信维护客户关系，开展沟通并推动销售转化； 工作时间：晚班制12:00-22:00，17:00-18:00休息，月休4天 薪酬：无责任底薪3k+200全勤奖+提成 待遇：五险，免费提供晚餐，享生日福利及节日福利制度， 要求： -年龄******，中专及以上学历， -具备基础电脑操作能力（打字、发消息、简单表格处理）； -能接受语音交流，性格耐心细致，乐于与人互动，服务意识强。

工作内容： 1.销售工作：负责公司信贷及房贷抵押产品的销售工作，完成业绩目标； 2.客户开发与维护：开拓新市场，挖掘新客户，增加产品销售范围。维护好新老客户的关系，了解客户需求； 3.信息收集与反馈：及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议； 4.客户资料处理：收集客户资料，并进行初步的审核。 工作时间：早上9:00-下午5:30，周末单休，国家法定节假日休息。 年龄要求：22-45岁 本公司提供一手渠道，满足客户需求！ 工作态度：要求认真学习，服从管理，踏实肯干。

社群销售，客户资源由公司提供，无需自主拓客，非电话销售岗位 工作时间：中午12:00至晚上22:00，期间17:00-18:00为休息时间， 公司统一订餐提供晚餐（两荤两素，餐标15-20元/人），月休4天。 1、承接公司分配的新老客户资源，高效完成对接与转化工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织群内互动活动，提升用户活跃度 3、主动维系客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服经验者优先考虑，无经验可参与带薪培训，7天培训期由主管一对一指导（工作内容简单易掌握） 2、性格外向积极，热爱生活，富有同理心，具备责任感和团队协作精神，做事细致耐心，沟通表达能力强 福利待遇： 1、免费提供员工工作餐；每月享受4天休息 2、晋升机制透明，公司重点发展新兴营销团队，成长空间广阔 3、年度不定期组织旅游及团建活动，节日福利丰富，日常供应下午茶 4、办公环境舒适，团队氛围融洽轻松