招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

中通前台客服 -包吃住、前期有人带 需耐心细致，抗压能力、沟通能力及服务意识强，包吃包住

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与信任度； 4、配合团队达成既定服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有客服岗位或相关行业工作经验者优先录用。

要求识字，墨脱本地人

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责: 1.为客户提供专业化的快递业务咨询，保障客户体验与服务满意度。 2.及时受理客户投诉，做好问题登记并高效协调解决。 3.负责快件的上门取件与配送作业，确保服务精准且高效完成。 4.配合完成退件及快件中转处理，保障操作流程顺畅无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类咨询需求。 2.熟悉快递各环节操作规范，保证快件处理的准确与时效。 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉掌握快递业务相关知识与流程。

（需持有证券从业资格证） 无责底薪6000+团队提成奖金等，综合收入9-11k（真实有效） 工作时间上午9点至下午6点，周末双休！双休！双休！ 岗位职责： 1、客户信息确认：通过电话方式核对客户提交的资料，包括身份信息、联系方式、居住地址等内容，确保信息完整且准确无误。 2、业务咨询受理：接听客户来电，针对企业相关业务、产品及服务内容提供专业解答，协助客户理解并完成相应业务操作。 3、客户服务支持：为客户提供高效、友好的电话服务，妥善处理客户反馈、投诉及问题咨询，提出合理建议，提升客户体验与满意度。 4、信息登记与归档：将审核结果及相关客户资料及时录入系统或表格中，并定期开展数据汇总与分析，助力企业优化运营决策。 5、配合调研工作：根据公司实际需求，协助相关部门开展电话访谈，收集所需信息与数据，为企业管理提供有效依据。 任职要求： 1、须具备证券从业资格证； 2、大专或以上学历； 3、有客服工作经验者优先考虑

岗位简介： 【主营业务】岗前培训服务，专注国企岗位推荐，为求职者提供针对性的面试、笔试及真题辅导，助力顺利入职目标岗位。 岗位职责： 1、负责已签约服务商的日常运营，关注转化数据，推动服务商完成首次或持续合作； 2、协助业务团队处理到店客户的咨询与业务办理相关事宜； 3、开展渠道服务商的线上培训支持，提供售前配合及售后客户服务； 4、维护客户关系，促进价值提升与转化，实现新增收益； 5、按要求执行上级安排的各项工作任务。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休 公司待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀 4、年终奖，下午茶应有尽有~

日喀则市定日县招腻子/大白/墙漆

日喀则市招工地小工/杂工，拆除/运渣，工地力工

西藏 日喀则市仲巴县招厨师一名，工资电话联系。胡老板，联系电话

日喀则市吉隆县招装修木工

招腻子/大白/墙漆、贴壁纸

【岗位职责】 1、处理售后问题，开展订单挽回等相关工作； 2、依据店铺运营目标与执行方案，达成销售任务及售后服务考核指标； 3、承担店铺售后事务及大促活动支持，推进日常商品销售并收集活动反馈； 4、熟悉各电商平台的规则与操作要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄28岁以下，电子商务相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有电商平台客服经历者优先； 3、打字速度达到岗位基本要求； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。 【薪资福利】 1、福利：下午茶点，节日福利，生日关怀，带薪年假，年终奖金，礼金等； 2、培训：提供入职培训、在岗培训、晋升培训、管理能力培训及专项技能提升课程； 3、晋升：每年组织两次晋升评估，配套加薪激励机制； 4、工作时间：标准八小时工作制。

工作内容 1：属于公司售后部门 2：对老客户进行回访工作，信息变更录入，理赔服务，活动通知等 职位要求： 1年龄24-45周岁，有工作经历或能力优秀者可放宽 2学历大专及以上 薪资待遇 综合5k 8：30-11：30，14：00-16：30 周六日和节假日休息工作时间自由不耽误接送孩子 旅游聚餐定期团建

工作内容：负责客户保单的售后，服务及保险知识宣传工作，解决客户疑问，维护客户关系。 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—50岁，薪资2000+，大专以上学历3000+

岗位职责： 1.负责及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务支持，提升客户满意度 2.处理保单相关问题，包括但不限于保单查询、信息变更、续期提醒及退保指引等操作 3.协助客户办理理赔申请流程，指导提交资料并跟进处理进度，确保服务高效透明 4.定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务质量，增强客户粘性 5.配合公司系统完成工单记录与服务归档，确保服务过程可追溯、合规化管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力

职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

公司直招～ 室内办公，无需外勤！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时发放，工作满一个月即享全额薪酬（无需担心短期结算），接受零经验求职者～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员 薪资待遇：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元较为常见。 工作时间：上午九点上班，无夜班安排 福利说明： 1、入职提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、配备公寓式住宿环境，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，可直接入住 4、年度内有多次调薪机会，春节发放开年红包 岗位要求：不限性别，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需能独立完成文字输入）

根据公司提供的客户资源，协助客户了解房源信息，提供售前售后服务 【工作内容】: 1．通过线上渠道端口去发布公司待租房源进行获客（公司房源非常充足）, 2．线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源进行整理邀约 3．线下带客户看房，后促成签合同成交即可～ 【任职要求】 1、不限学历，不限专业;我们只看态度 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、认可租赁市场，勇于接受挑战; 【薪资福利】 早九点晚六点，午休2小时，下班不用打卡 无责底薪2800+200全勤+500房增+10%-60%提成

岗位职责： 1.负责客户付费后的产品实施服务，通过电话、微信等远程渠道，指导客户操作AI量化选股工具，及时回应客户在使用流程、指标解读等方面的咨询； 2.传达产品核心功能与价值，帮助客户理解关键指标逻辑，提升客户操作熟练度与投资决策效率； 3.处理客户日常咨询，整理并反馈高频问题，提出优化建议，推动服务流程持续改进； 4.持续维护客户关系，在服务中传递产品优势，建立客户信赖感，提升整体满意度； 5.主动学习量化投资理论及系统更新内容，不断提升专业服务水平与技术支持能力。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历（金融、计算机、教育技术等相关专业优先考虑）； 2.工作经验：具备金融类软件服务、在线教学支持或远程客户支持经验者优先； 3.证书要求：持有证券从业资格证者优先（无证者需在入职后考取）； 4.我们期待您： 具备较强的客户服务意识与耐心，能够妥善处理客户情绪； 具备快速学习能力，能高效掌握新产品知识与操作技能； 具备良好的表达与沟通技巧，擅长通过语音、截图等方式进行远程辅导； 具备一定抗压能力，适应多任务并行与远程协作的工作模式。 我们提供： 1.完整的培训机制：新员工享有为期一周的专项培训（涵盖专业知识、软件实操与老带新实战演练）； 2.多维度拓展行业认知：深入接触量化投资领域，参与高净值客户交流，获取行业学习资源； 3.明确的晋升路径：每季度开放晋升通道，转正员工可依据产品掌握程度、系统操作能力等综合评估申请晋升； 4.良好的团队环境：倡导包容协作，注重带教培养，支持员工长期成长与发展。

[工作时间］ 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 ［岗位职责］ 1.以电话形式协助客户进行还款提醒； 2.记录客户信息，维护并更新客户资料； 3.按要求完成上级交办的各项工作任务。 ［职位要求］ 1、性别不限； 2、具备基本的沟通与表达能力； 3、具有团队协作意识； 4、有销售、业务、客服或服役经历者优先考虑； 5、个人征信报告中无逾期记录。 福利： 1、五险（为你提供基础保障） 2、全面的现金类福利待遇 3、儿童房（寒暑假员工子女托管福利），寒暑期间公司聘请专业教师为员工子女授课并辅导作业 4、饮品享受半价优惠 5、丰富的团队活动（如生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训等） 6、享有带薪假期（含带薪病假、年假、法定节假日、产假等） 7、入职即享岗前培训及每周定期培训，并配备专人一对一指导（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）

10086接听客服，平均工资3500-7000，办公室上班，冬暖夏凉。 一、招聘岗位：中国移动人工客服专员 二、工作内容：负责接听中国移动10086热线电话，为客户提供业务解答、咨询受理及相关服务支持。 三、岗位要求： 1.年龄18-40周岁，性别不限，招聘人数不限； 2.不限学历背景； 3.普通话表达清晰，无明显方言口音，具备理解河南本地语言的能力； 4.熟悉电脑基础操作流程。 四、岗位待遇： 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+福利补贴 收入水平：入职后月综合收入3500-7000元。 五、工作时间：依据移动项目安排实行排班制，采用上二休一模式，每月休息8至10天。 六、晋升通道：客服代表—班（组）长—质检员—行政或培训岗—客服主管—运营主管

湖北万声通讯有限公司佳木斯市向阳分公司招聘岗位：纯黑龙江省10086电话接听客服 招聘人数：30名 任职要求：18-45周岁，男女不限，普通话标准，会简单电脑操作和电脑打字（有无经验均可） 福利待遇： 试用期3000-3500元，试用期有保底，试用期3个月 转正综合薪资3000-7000（上不封顶，多劳多得）。 缴纳社保、车补、餐补、实习生补助、节假日补助、生育津贴、婚丧嫁娶假期、内部有晋升、不定期团建等 工作时间：倒班制度和固定夜班2种模式任选，最晚10点下班，月休6～8天。 联系人：王女士 联系电话：（微信同步) 工作地址：佳木斯市中山路790号中国移动第二生产楼东部话务部（林业卫校三校区旁）

耍耍哒哒月入9000+，每天工作八小时，轻松无压力，入职即享带薪培训，工作内容简单易上手，不怕没经验，只看你想不想来！ [人员要求] 1.年龄18-40岁，男女均可 2.自信大方、富有亲和力，心态乐观积极 3.后期培养：针对不同阶段员工提供定制化培训方案与长期发展路径，助力你更快实现高薪成长 你可以暂时不够有趣，可以经验不足，可以还在适应节奏，也可以偶尔放松调整状态 过去工作不顺心，常被上司责备，现在换个环境 来了我们这里，那个总骂你的老板再也管不到你了 我们诚邀心怀梦想、渴望突破的你加入！

岗位职责：主要负责对客户进行满意度回访，完成服务质量评分，不涉及销售任务 任职要求：具备良好的沟通能力，熟练掌握电脑基本操作，能够配合团队管理安排 岗位福利：底薪2400元+100元全勤奖+回访达成提成+保险 工作时间：上午9点至下午6点

任职要求 1、年龄25至45周岁之间 2、具备大专及以上学历（学信网可查），高中或中专学历但综合能力突出者可酌情放宽条件 3、年满25周岁且持有大专及以上学历者优先录用 工作内容 主要承担售后服务相关工作，处理客户售后事务，包含解答客户咨询、资料更新、协助办理各项手续、信息录入与归档、协调解决售后问题等，工作流程清晰，易于掌握 工作时间 1、每日8:30至16:50，周末双休，国家法定节假日正常休息 2、无需加班，下午时段可灵活安排工作节奏 3、提供舒适办公环境与人性化管理机制 4、组织员工旅游，节日发放礼品，不定 期举办团队聚会活动 5、重视人才培养，晋升机制公开透明，内部员工为主要晋升来源 6、设立不定期激励奖项，发放奖金与礼品；有相关工作经验者优先考虑，表现优秀者享有加薪、晋升机会，奖励优厚

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高挑战性工作，体验带领团队的成长成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风控管理工作（无需主动拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，全面、真实记录每次沟通详情及相关信息； 3.本岗位不包含销售性质工作。 任职要求： 1.大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽） 2.具备良好沟通协调能力，擅长谈判者优先 3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强 5.责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1.保底3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元； 2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日及带薪年假； 4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日礼盒； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）