
机械员
找一位机械工,下月二号左右,去福建,轨道活,半个月左右工期。要求双证,年龄50以内.时间合适,愿意去的联系我,
设备设计工程师
1.2-1.7万/月
机械工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 五年以上非标自动化设备设计工作经验,能够独立完成设计任务,3C组装类行业优先。
2. 负责自动化机械设备的设计与开发,包括结构设计、部件选型、传动系统设计等。
3. 进行机械系统的仿真分析和优化,以确保设备的性能和可靠性。
4. 与电气、软件等相关团队协作,完成自动化系统的整体设计和集成。
5. 参与项目的调试和测试工作,解决现场问题并提供技术支持。
6. 熟练运用气动元件、液压元件、伺服及步进马达等,懂凸轮齿轮、连杆等常用机构。
7. 熟悉加工工艺,表面处理和热处理工艺,熟悉常
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绞车5-14天
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助理工程师
5-8千/月
机械工程师经验不限本科接受无机械工程师经验产品工程、工艺工程模具设计、工装设计
1、踏实肯干,品行良好,积极进取,具备团队协作意识,能够适应从基层岗位逐步成长。
2、职业发展方向:涵盖工艺、模具设计、生产技术、质量管控及生产管理等多个领域。
3、专业要求:机械设计、模具设计、机械制造及自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
4、学历要求:全日制本科及以上学历,欢迎相关专业应届毕业生投递;
5、提供广阔晋升平台与系统培训支持,待遇优厚,录用后按公司标准执行。
二次结构木工
福州市罗源县招二次结构木工
岗位职责:
活好做,钱好拿,能做到过年。370——400/天,10小时。有工具,有实力的可谈。
1.负责二次结构施工中的模板安装、加固及拆除工作
2.按图纸和规范要求完成构造柱、圈梁、过梁等部位的木模支设
3.落实现场安全文明施工要求,做好工完场清和材料归整
任职要求:
1. 具备二次结构木工相关工作经验,熟悉建筑施工。
2. 能识读简单建筑结构图纸,了解常规构造节点做法
3.吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.无学历限制,有现场施工经验者优先
厨师包住包吃1-2人月结
莆田市区东圳东路单位食堂招聘1. 大锅菜厨师一名,月薪6000元,年龄50岁以下福利待遇-正常班,包吃包住。-每月固定休息4天联系方式-联系人:张先生-联系电话:
吉林用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
市政施工员材料员机械员质量员劳资员
用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
电工电气工安装设备司钻
招聘岗位:司钻、机械师、电气师。
薪资:580-680元/天,另有160元/天补贴。
合同:长期劳动合同,稳定靠谱。
工作地点:上海。
任职要求:35岁以下,大专及以上学历,优秀者可破格录用;有陆地油田对应岗位实操经验,安全意识强,服从管理。
岗位简介:
司钻:负责钻台当班作业指挥、设备操控、井下工况监控、井控安全、班组管理及台账交接。
机械师:负责钻井绞车、顶驱、泥浆泵、液压系统等机械设备日常巡检、保养、故障抢修与隐患治理。
电气师:负责钻井电控、高低压配电、仪表、火气探测、应急关断系统的电气维保、故障排查与安全校验。
福利:六险一金、防暑降温补贴、过节费、年终奖、安全专项奖励,福利齐全、长期稳定、晋升规范。
有意者可报名。
电工
招双梁电工1名,机械工2名。要求持有相关证件,随时可上岗。长短期均可。工资按月结算,离职时账目结清。
吉林用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
市政施工员材料员机械员质量员劳资员
用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
机械工艺工程师
6-8千/月
工艺工程师PE1-3年大专五金经验不需要出差AutoCAD机械加工制造经验SolidWorks机电设备经验装配/总装经验
岗位职责:
1、参与产品工艺的编制,配合完成工艺装备的设计;
2、协助制定生产作业指导文件,并指导现场按工艺要求执行操作;
3、协助处理产品零部件在检验与装配过程中出现的工艺技术问题;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、模具、机电一体化等相关专业;
2、熟悉常用金属材料的加工方法及表面处理工艺;
设计工程师
6千-1万/月
机械设计工程师5-10年专用设备制造研发设计自动化设备装配工艺SolidWorks
岗位职责:
1.负责机械设备及结构部件的设计与开发,完成图纸绘制、材料选型及技术文档编制
2.参与产品结构方案评审,优化结构设计以提升性能和可靠性
3.配合生产部门进行样机试制、装配调试及现场问题的技术支持
4.对现有产品进行结构改进和成本优化,提高可制造性和维护性
5.协同电气、软件等跨专业团队完成整机集成与功能验证
任职要求:
1.具备机械设计相关专业知识,熟悉机械原理、材料力学及公差配合
2.熟练使用CAD、SolidWorks等三维设计软件和办公自动化工具
3.具有良好的沟通能力和团队协作意识,能承担一定工作压力
4.有机械制造、自动化设备或非标设备设计经验者优先考虑
5.能够适应阶段性出差,配合项目现场安装与调试工作
涂装工艺工程师
1.2-2万/月
工艺工程师PE5-10年本科涂装工艺 汽车涂装涂料
薪资依个人资历及专业能力进行评定,薪资可面议
【岗位职责】
1. 规划涂装品质提升相关活动,确保涂装品质目标达成;
2. 规划新车型开发涂装制程相关业务,确保新车型试装及量产目标达成;
3. 协调配合
机械制图员
6-9千/月
机械制图员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责钣金产品的拆图设计工作,使用专业软件绘制、修改和优化零件图纸。
2. 与生产、技术部门协作,确保图纸符合工艺要求。
3. 参与产品改进及新项目开发,提出优化建议。
4. 定期维护图纸数据库,保证资料完整性和时效性。
【岗位要求】
1. 中专或高中以上学历,身体健康,等职业禁忌症。
2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等拆图软件操作,能独立完成钣金零件图纸拆解与优化。
3. 有钣金行业相关经验者优先,学习能力强,能适应工厂工作环境。
生产技术员(纺丝针刺湿法减量上油)
8千-1万/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差表面处理工艺经验高分子材料经验复合材料经验
岗位职责纺丝针刺湿法减量上油技术员
1、负责工艺巡检与工艺稳定性的监控,跟进产品质量的稳定性,分析并掌握产品质量的变化趋势;
2、准确记录产品品质数据及相关工艺参数,参与工艺流程的优化与持续改进;
3、负责每批次产品工艺标准的审核确认与执行下达;
4、配合课长处理生产过程中出现的质量异常问题及现场管理相关事务。
岗位要求:
1、具备专科及以上学历;
2、拥有5-10年同行业工作经验,其中包含3年以上同行业管理经验。
助理夹具工程师
6-7千/月
夹具设计1-3年大专CADSolidWorks
岗位职责:
1. 负责新项目初期工装方案的评估与设计工作;
2. 负责在用工装夹具的改进与持续优化;
3. 协同电气工程师推进设备自动化及半自动化升级;
4. 跟进并确认工装制作的交付周期;
5. 对现场工装设备异常情况进行分析与故障处理;
6. 参与客户特殊需求的识别与可行性评估;
7. 严格执行公司保密制度及信息安全规定,落实岗位相关的安全责任。
任职要求:
1、学历要求:大专或以上学历;
2、具备1年以上相同岗位工作经验;
3、接受过机械制造、无线电或相关领域的专业培训;
服装成本核算师
9千-1.3万/月
工业工程师IE3-5年中专/中技服装核价服装成本服装/纺织经验要求有工业工程师经验精
岗位职责:
1、准确进行成本核算,分解运动服饰的原材料、加工、跨境物流及包装等各项成本,实时跟踪面料价格变动,及时更新成本信息。
2、掌握服装缝制工艺,能依据工艺单分析车缝工序、工时投入与技术要求,判断工艺复杂度对成本的影响。
3、制定合理定价方案,结合品牌市场定位与预期利润目标,参考同类产品市场价格,提供具有竞争力的报价建议。
4、实施供应链成本管理,优化跨境运输与仓储模式,关注库存周转效率。
5、搭建并维护成本核算体系,定期输出成本分析报告,识别汇率波动、关税调整等潜在风险。
6、配合研发与销售团队评估新产品成本及促销策略,收集并分析海外市场动态。
任职要求:
1、具备3年以上服装行业成本核算或工艺技术相关工作经验,有外贸订单报价背景者优先考虑。
2、熟悉运动类服装的材料特性、生产工艺流程,了解亚马逊平台跨境运营环节。
3、熟练掌握成本计算与数据处理方法,能高效使用ERP系统或Excel工具。
4、具备较强的对外沟通协调能力及良好的职业操守。
机械臂控制工程师
3-5.5万/月
机械工程师5-10年本科C/C++机器学习大模型算法多模态算法融合感知算法
【岗位职责】
1. 负责机械臂运动控制算法开发,包括轨迹规划(RRT、A*、样条插值)、逆运动学求解、碰撞检测及动态避障。
2. 设计力控策略(如阻抗控制、自适应控制、力/位混合控制),提升抓取精度与稳定性。
3. 集成多传感器(视觉、力反馈)实现闭环控制,优化协同作业的实时性与安全性。
4. 部署算法至嵌入式平台(如ROS/ROS 2),完成真机调试与性能验证。
5. 搭建仿真环境(Gazebo、MATLAB/Simulink),验证算法可行性,解决sim2real迁移问题。
【岗位要求】
1. 5年以上经验,主导过物流分拣、码垛等场景项目落地。
IE工作员
5-6千/月
工业工程师IE经验不限本科接受无工业工程师经验定编缩减TPS一本以下技术工人岗改善标准工时
1. 基地效率推进,新品效率管理,效率对外接口,制造成本管理
2. 工时人员定编管理,工时缩减/验证/校核,MTM标准工时管理
3. 生产性向上推动,非增值减员/工程改善减员
4. HPV管理推动,HPV报表汇总,指标发布,月度HPV预测
5. 基地改善活动推动,人机工程应用,红黄岗评价改善
6. 基地TPM活动推动,5S三定,自主/专业保全,诊断/人才育成等推动
7. 基地奇瑞生产方式(CPS)体系推进,原则/要素/条款/核心要求落地,入阶推进
本科学历,接收一本以下,以技术工人岗入职。
栏目概述
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