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招聘科研助理1名。要求硕士及以上学历，专业为0901作物学或0951农业。岗位要求：1.做事严谨细致有条理，沉稳有耐心，对热爱科研工作者优先。2.自学能力较强，通过培训可快速掌握实验技能。3.具备良好的团队协作精神及跨部门沟通协调能力。4.同等条件下农艺与种业专业优先。工作内容包括从事各类科研项目研究辅助、实验（工程）设施运行维护、科技成果转移转化、学术助理和财务助理等。薪资福利为工资待遇不低于云南省一类地区最低工资标准（2170元/月），具体工资标准以各用人单位制定为准，并参照学校劳动合同制人员标准购买五险一金。工作单位为农学院周宁宁课题组，聘期一年（含试用期一个月），报名截止时间为2026年7月1日。

岗位职责： 1.开展田间菌根真菌应用试验，包括示范种植、对比试验、全周期数据采集与效果分析，持续优化配套种植管理方案 2.面向种植户及合作基地开展技术培训与现场指导，精准讲解菌根菌使用方法、适配作物、适用土壤条件及操作禁忌 3. 整理编写试验报告、技术方案、典型案例和标准化种植手册，构建可复制的菌根真菌应用技术体系 4.赴南北不同产区开展下乡调研与技术落地支持，协助解决连作障碍、土壤退化等实际问题 5. 参与微生物农业项目协作，配合完成技术推广材料制作与用户反馈收集 任职要求： 1.农学、园艺、土壤学、植保或农业资源与环境等相关专业，大专及以上学历 2.熟悉主要农作物、果蔬及经济作物种植模式，了解土壤改良与生态种植技术 3. 具备独立开展田间试验、技术指导及农户沟通能力，能适应田间作业与短期出差 4.热爱农业技术推广工作，学习能力强，有生物菌剂、微生物肥料或生态农业从业经验者优先 5.年龄20-40岁，身体健康，责任心强，具备良好表达与协作能力

新疆科普力种业科技有限公司，成立于2014年，注册地在新疆乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路新疆农科院办公区内，是具备农业农村部颁发农作物种子生产经营进出口资质的专业化种业企业，公司在乌鲁木齐市米东区设立种子加工仓储中心，房屋建筑面积11000平方米在甘肃张掖民乐县，新疆昭苏，奇台，，焉耆县建有种子生产加工基地，公司专注于向日葵、油菜种子的育、繁，推及跨境贸易，可稳定供应适合不同纬度气候条件的小麦，大豆，向日葵，油菜等多品种农作物种子。2026年，公司针对种子出口哈萨克斯坦建立长期战略合作关系，正式签订每年供应2000吨优质小麦种子、100吨葵花种子及100吨油菜种子的出口协议，为了保质保量地履行出口合同，现公司诚招农业类相关专业的大专以上学历的如下专业技术人员: (1)植保技术人员一名，，相关植保专业毕业生优先录用 (2)种子生产技术员一名，，种子工程专业毕业生优先录用 (3)检测技术员一名，，种子工程或食品检测毕业生优先录用 (4)财务会计一名，，应届相关专业毕业，有会计初级证优先以上人员试用考核合格，签订3-5年劳动合同，月薪3600--6000元，单位负责缴纳“五险”，冬季调休，年终奖与企业经济效益及个人业绩挂钩。真诚邀请专业人才携手创业，同舟共济，共创未来。

招聘农林技术人员1名。薪资范围为6000-7000元。工作地址位于云南省昆明市盘龙区拓东街道昆明恒隆广场办公楼53层5301、5312号，工作地点为曲靖市马龙区的蓝莓种植基地。岗位职责包括负责园区的技术管理工作，制定灌溉策略、植保、园艺等技术操作流程，确保植株健康生长。制定年度、月度、周度生产技术方案，并定期跟踪、检视，确保生产计划顺利实施。落实技术工作任务，及时处理突发状况（如水肥、病虫害等），并建立完善的记录系统和管理档案。根据实际需求进行基础设施补充（如采收棚、移动厕所、生活区等），立项并跟进施工进度。组织和监督区域内技术工和采收工的工作，进行技术培训，确保生产效率。落实园区的安全管理，确保肥料农药使用、苗木安全、仓库安全以及生产人员的人身安全。灌溉岗职责包括运行和维护泵房设备，定期维护灌溉设施，确保监测数值准确，并做好建档管理。熟练操作施肥机械，完成日常灌溉工作，提供准确的灌溉数据。负责泵房内、工作区域的卫生及管理，田间排污，过滤器清洗，进排液数据采集及录入系统。了解水肥配比，独立完成肥料的领取配制、记录存档，合理使用肥料并定期清点。按要求寄送相关样品，整理并上传各基地检测数据。配合其他模块完成相关工作。岗位要求年龄在25-45岁之间，大专及以上学历，农学相关专业优先。熟悉作物生产技术与栽培，具备一年以上蓝莓种植或管理经验。驾驶技术熟练，能适应云南省内短期出差。具备良好的执行能力和沟通能力，团队合作精神强，责任心强。具备较强的学习能力，熟悉基础的办公软件操作。该岗位提供包吃包住的条件，宿舍和食堂设施齐全，全新装修。工资稳定按时发放，享有季度奖、年终奖等生产奖励。

花卉生产管理技术人员工作地址:嵩明县小山脚村，嵩明县罗锦村（就近安排）薪资待遇面谈，只要有能力有真本事薪资你说了算有真本事24—50岁专科及以上学历，园艺/植保等相关专业

招2名采棉机驾驶员师傅。是钵施然三头打包机。有意者请联系电话

10号雇一个起苗的，一个会开运苗船的，工期1周左右，有干活的电话联系

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长沙市望城区招拖拉机、耕地机、其他农机手，1800亩稻田，熟手旋耕机插。

张家口市康保县招拖拉机、其他农机手 驾驶进口拖拉机进行翻地旋地整地工作 二半吊子别来

昌吉回族自治州昌吉市招其他农机手

包头市九原区招其他农机手、拖拉机、播种机、耕地机、种植工/杂工

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滁州市明光市招其他农机手

找打药机驾驶员多名，铺膜机驾驶员两名。 新手请勿打扰。干活地址伊犁周围，价格合理，财富热线

招聘畜牧专业特聘人员1名。岗位要求：1.政治素质好，热爱“三农”工作，有奉献精神、责任心强，具备较强的服务意识和协调能力。2.专业能力强，具有较高的技术专长和科技素质，具备新品种推广与农业机械化技术应用经验，能独立开展技术指导和培训。3.实践经验足，熟悉定日县农牧业生产特点，有丰富的农业生产实践经验，能切实解决种养殖户的实际技术难题。4.群众基础优，在所在服务区域有较好的群众基础和影响力，善于沟通，能接受群众咨询并提供有效服务。5.身体条件佳，具备正常履行岗位职责的身体条件。招募对象：1.新型农业经营主体的技术骨干。2.具有较高技能的“土专家”“田秀才”。3.“三支一扶”计划中涉农专业高校毕业生。4.其他具有丰富农牧业实践经验的乡土人才。工作内容：1.技术指导服务，围绕县域农牧业主导产业（青稞、牦牛等），开展产前、产中、产后技术指导，帮助服务对象提升科学种养水平。2.产业难题攻关，针对当地农牧业生产中的技术瓶颈，开展试验示范，推广适宜本地的农牧业新技术、新模式。3.政策宣传培训，宣传乡村振兴及强农惠农富农政策，开展技术培训，发放技术资料。4.服务时长要求，服务期内深入基层开展技术指导累计不少于90天，并如实记录工作日志，留存相关佐证材料。薪资福利：服务补贴：特聘人员服务期为1年，服务期满且考核合格后，一次性发放服务补贴1.8万元/人。特聘人员服务期间开展工作产生的交通及耗材等必要，凭实际工作日志及工作总结等相关佐证材料按照协议要求予以报销。招聘侧重动物防疫、牦牛及绵羊养殖技术。报名时间：2026年6月23日至6月26日（工作日）。现场报名：携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件、1寸近期免冠彩照2张，至定日县农业农村和科学技术局209室报名。网上报名：将材料扫描件发送至邮箱。招聘流程：资格审查与筛选：若报名人数超过招聘计划3倍，先进行笔试，按1:3比例确定技能考核人选。技能考核：由专家组进行综合考评，内容包括个人陈述、业绩展示、专家提问等环节。公示聘用：经局党组研究审定后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，签订服务合同。考核管理：实行协议制管理和动态淘汰制。考核指标包括工作任务完成量、服务对象满意度、解决产业难题成效等。并不再

招聘农业专业特聘人员3名。岗位要求：1.政治素质好，热爱“三农”工作，有奉献精神、责任心强，具备较强的服务意识和协调能力。2.专业能力强，具有较高的技术专长和科技素质，具备新品种推广与农业机械化技术应用经验，能独立开展技术指导和培训。3.实践经验足，熟悉定日县农牧业生产特点，有丰富的农业生产实践经验，能切实解决种养殖户的实际技术难题。4.群众基础优，在所在服务区域有较好的群众基础和影响力，善于沟通，能接受群众咨询并提供有效服务。5.身体条件佳，具备正常履行岗位职责的身体条件。招募对象：1.新型农业经营主体的技术骨干。2.具有较高技能的“土专家”“田秀才”。3.“三支一扶”计划中涉农专业高校毕业生。4.其他具有丰富农牧业实践经验的乡土人才。工作内容：1.技术指导服务，围绕县域农牧业主导产业（青稞、牦牛等），开展产前、产中、产后技术指导，帮助服务对象提升科学种养水平。2.产业难题攻关，针对当地农牧业生产中的技术瓶颈，开展试验示范，推广适宜本地的农牧业新技术、新模式。3.政策宣传培训，宣传乡村振兴及强农惠农富农政策，开展技术培训，发放技术资料。4.服务时长要求，服务期内深入基层开展技术指导累计不少于90天，并如实记录工作日志，留存相关佐证材料。薪资福利：服务补贴，特聘人员服务期为1年，服务期满且考核合格后，一次性发放服务补贴1.8万元/人。特聘人员服务期间开展工作产生的交通及耗材等必要，凭实际工作日志及工作总结等相关佐证材料按照协议要求。招聘流程：报名时间为2026年6月23日至6月26日（工作日）。现场报名需携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件、1寸近期免冠彩照2张，至定日县农业农村和科学技术局209室报名。网上报名需将材料扫描件发送至指定邮箱。资格审查与筛选，若报名人数超过招聘计划3倍，先进行笔试，按1:3比例确定技能考核人选。技能考核由专家组进行综合考评，内容包括个人陈述、业绩展示、专家提问等环节。公示聘用，经局党组研究审定后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，签订服务合同。考核管理实行协议制管理和动态淘汰制，考核指标包括工作任务完成量、服务对象满意度、解决产业难题成效等，考核不合格者不予兑付补贴并不再续聘，表现优秀者可优先续聘。工作地址位