日喀则桑珠孜招建筑木工，水电，消防安装，钢筋工，钢筋班长/带班

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日慰问等员工福利； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿安排。

岗位职责: 1.负责电池卷绕环节的设备操作与过程监控 2.保障卷绕作业的质量稳定与生产效率 3.协同班组成员共同达成生产目标 任职要求： 1.具备扎实的操作能力及相关工作经验 2.具有团队协作意识，沟通顺畅有效 3.工作细致认真，责任心强，能按时完成各项生产任务

1.铝单板行业焊工代班组长 2.铝单板行业下料代班组长 3.对铝单板行业有工作经验及领班管理能力

岗位职责： 1.负责三色印刷机的操作，完成包装纸箱的生产任务； 2.监控本工序质量状况，确保机台生产过程中的品质达标； 3.组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。 岗位要求： 1.年龄20-50岁，具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验； 2.具有1年以上管理经历，熟练掌握三色水墨印刷机操作，了解纸板印刷工艺。

职位要求: 1.3年以上注塑领班工作经验 2.责任心强 3、解决日常生产机械调试问题， 4、熟悉注塑及调模工艺

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，协调人员与设备资源，保障生产任务按时完成。 2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业流程规范性，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，识别并整改安全风险。 5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账实一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期； 2、应届或工作经验不足1年的往届毕业生设1个月实习期，考核通过进入试用期，实习工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习加试用合计6个月； 2、本科试用工资4600元/月、大专4400元/月； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。 (四)其他：该岗位收入稳定，春节假期较长，约为15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳：配合一线作息，月均工作时长240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对处理现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分产线或生产高峰期）。 2、有毅力：掌握专业技能和积累管理经验需持续投入，团队融合亦需长期坚持方见成效。 3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确上报各类报表，确保指令落地迅速、响应及时。 4、主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后提供系统培训及专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常所需。 特别提示： 公司注重人才成长，自录用起即投入培养资源，致力于长期培养具备事业心的员工，要求员工接受工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间，请务必认真阅读上述内容。

1.负责流水线现场的日常管理，依据生产计划与任务安排，合理分配各岗位人员的具体工作内容，保障现场作业有序、规范进行； 2.对生产流程实施全程监督与技术指导，同步落实产品质量管控措施，确保生产质量达标； 3.负责每日产能数据的汇总与统计分析，及时反馈生产进度情况； 4.具备两年以上流水线现场管理相关工作经验。

岗位职责: 1.统筹滚齿组的日常任务分配与协调，保障生产进度及产品质量达标 2.对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升和协作配合 3.及时处理生产环节中的各类问题，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2.能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3.工作责任心强，积极主动，具备良好的职业态度

焊接的工作安排

日喀则市里需要3天的顶班厨师联系方式

亚东县，有没有装载机司机10天左右顶班有吗？。 联系

日喀则有耍起厨师没有？聂拉木县急招大锅菜厨师一名。工资一万一左右！电联:

邮政操作工招聘公告 薪资待遇 7800元/工资月结 食宿自理 月休5-6天/学历中专以上 具备良好的身体素质 适应体力劳动强度 联系电话： （达吉） 工作地点：日喀则市邮政处理中心（普彰路10号）

拉孜县需要一名顶班厨师 联系方式一天250 顶班时间十天

招聘钳工组长2名，待遇26天10小时，薪资12000左右！1、28-45岁，七年以上独立组立中小型机壳类塑胶模具工作经验，有管理经验。 2、熟练运用UG软件查数看3D形状，参与新产品评审， 3、 掌控新模及修改模各环节的工艺安排及进度跟进，有一定的双色模具组立经验， 4、做事细腻严谨，能带领师傅完成既定生产任务， 5、良好的沟通能力，团队意识强 公司地址宝安西乡恒丰工业城 联系方式 李

招注塑领班一名。要求会管理。生产日用品 智能锁塑料件加工 工资面谈 工作地址象珠镇柳树工业区迎宾大道175号。 可以明年上班 今年上班也可以 电话

注塑领班 120～320的小机台 招工人数:1名 工作地址:惠阳三和经济开发区

注塑领班 小家电内的工作，会使用机械手 薪资福利:工资私聊 招工人数:一名 2026/1/14 工作地址:广东中山市东升镇，展宏路3号工业园

注塑领班/技术员 年龄20~45岁，三年以上经验两班倒；熟悉东芝，东洋，海天，住友，日精等相关机台的调技；熟悉有信，拓斯达，明锐机械手操作；有一定现场管理能力及突发异常的处理能力。 薪资福利:9.5K~11K；公司包吃住含早，中，晚三餐，厂区宿舍，买社保，一经录用待遇从优。 招工人数:2名 周一至六联系 工作地址:其正集团惠州科技工业园西北门(惠州市新圩镇约场红卫村高速路口与东莞清溪九乡交界处)

日喀则市昂仁县绑扎两天

樟木镇需要一个钢筋翻样的师傅，有意向的电话联系 西藏日喀则

日喀则市拉孜县招钢筋工

日喀则市桑珠孜区招钢筋工两个，工资500.四川人优先，会制作会绑扎。

日喀则市亚东县招一个有焊工证，电渣压力焊的钢筋工，一天十小时，管吃管住，环境优美，工资详谈

岗位职责: 1.负责装配产线的日常运行管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产各环节质量规范执行，确保产品品质达标。 3.执行生产设备的定期巡检与维护，保障设备稳定运转。 4.推动生产工艺改进与优化，持续提升作业效率。 5.开展新进人员技能培训，协助其迅速适应岗位要求。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2.熟悉机械装配技术及生产工艺管控流程。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理团队内部协作事务。 4.具备较强的现场问题分析与应对能力，可快速响应并解决异常情况。 5.适应高强度工作节奏，具备抗压能力与积极进取心态。

生产计划执行：负责接收并解析生产计划，将整体任务合理分解至各班次及具体工位。实时跟进生产进展，主动协调处理生产过程中出现的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量完成。 现场管理：监督车间现场作业秩序，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境干净整洁，设备布局合理，物料分类有序堆放，推动实现规范化、文明化生产。 生产数据统计：建立完善的生产数据记录台账，准确及时地汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键信息。通过对数据的分析研判，为生产管理提供决策支持，持续优化工艺流程，提升生产效率。 任职要求： 1、具备2年以上自动化设备管理经验 2、能适应夜班工作安排 3、高中或以上学历

工作内容 1.负责生产线的日常运营与管理； 2.组织并调配生产人员的工作任务与排班安排； 3.监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 4.另招聘普工5人，实行计件薪资，月收入2000-5000元，周日及法定节假日休息，工作时间早8:00至晚4:30，便于接送孩子。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力； 2.拥有团队管理经验，能有效带动团队积极性； 3.工作责任心强，具备较强的执行能力。

工作职责： 1、负责所辖工段的生产组织与日常运作管理； 2、基础生产数据的统计分析，制定并落实生产计划，确保目标达成； 3、团队建设与人员管理，包括员工培训、绩效评估及团队能力提升； 4、落实安全生产管理要求，配合场长优化管理制度与操作流程； 任职要求： 1、具有一年及以上段长或公猪站主管岗位经验，工作表现进入前50%； 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操经验者优先考虑； 3、年龄在******，身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神

工作职责 1.生产计划与执行管理 依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成； 实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范； 快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化； 对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题； 3.人员管理与团队建设 结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡； 组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量； 4.团队沟通与协调 保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失； 监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围； 5.5S/6S管理推进 落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境； 6.物料管理与损耗控制 负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗； 7.设备管理与维护 监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响； 8.安全管理 组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生； 9.生产效率提升 识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率； 10.工作流程优化 关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务； 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄***** 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写 3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等） 4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力