印刷机长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1. 负责三色印刷机的操作，完成包装纸箱的生产任务；
2. 监控本工序质量状况，确保机台生产过程中的品质达标；
3. 组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。
岗位要求：
1. 年龄20-50岁，具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验；
2. 具有1年以上管理经历，熟练掌握三色水墨印刷机操作，了解纸板印刷工艺。
pack电池组装组长/拉长
5000-7000元/月
生产管理3-5人月结3-5年高中全职
未做过锂电池不考虑
PACK电池组装拉长
岗位职责：
1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。
2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。
3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。
4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。
5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。
任职要求：
1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。
2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。
3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。
4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责：
1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按期达成；
2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质；
3、组织并协调团队协作，及时应对和解决生产过程中的技术难题，确保生产运行平稳；
4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。
任职要求：
1、有生产管理相关经验，掌握电气类产品制造工艺流程；
2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力；
3、能快速响应突发状况，拥有较强的问题分析与处理能力；
4、工作踏实认真，抗压能力强，能够胜任高节奏的工作要求。
生产跟踪
7000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
可选标题：
1、根据公司生产计划安排每日的生产计划；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控；
3、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题；
4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成；
5、具有生产型企业计划工作经验；
6、有较强的沟通协调能力、组织、执行能力；
7、看懂机械图纸
8、上班时间7-17:30
缝纫组组长 高薪资
6000-12000元/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化
任职要求：
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式
2.具备基础识图能力与现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘
3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 服从生产管理统一调度
5
储备主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责：
1、负责车间或班组人员的日常管理与协调；
2、配合车间主任推进生产任务的执行与落实；
职位要求：
1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上级别）者优先；
2、具备良好管理潜质者，优秀应届毕业生亦可考虑
钢结构制作外包团队
1-1.1万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单建材
岗位职责:
1.负责钢结构加工外包班组的日常组织与协调工作
2.监督钢结构加工任务按计划推进，确保达到质量要求
3.保持与团队成员的有效沟通，保障生产流程顺畅运行
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能与组员高效协作交流
2.能适应较强的工作节奏，确保任务进度与成果达标
3.拥有团队意识，可快速融入集体并协同完成目标
制砂线主管
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职
1.高中文化、理科、有机电基础；
2.年龄50岁以下，身体素质好的可适当放宽；
3.身体健康、为人诚恳、上进心、责任心强、能吃苦耐劳；
4.有3念以上相关管理工作经验，能适应两班倒（10小时/班）。
挖机司机
各位有没有明天挖机顶班司机有的话请联系一下<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>2. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>3. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>6. 配合测量放线，不碰桩、不压线
厨师1-2人月结
招聘职位:厨师
招聘人数:1人
工资待遇:面议
工作地点:西藏-日喀则
任职要求:有厨师工作经验
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
面点
招聘职位:面师傅、炒锅
招聘人数:2名
工资待遇:面师傅月工资8500-9000元,炒锅月工资9000-10000元
工作地点:西藏日喀则市区
任职要求:面师傅主要做陕西面,炒锅岗位要求未具体说明
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
西藏日喀则招聘职位:服务员招聘人数:数名工资待遇:5000-6000元/月,含500元全勤
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃月结
招聘职位:服务员
招聘人数:数名
工资待遇:5000-6000元/月,含500元全勤奖,另有充卡提成、点单提成、订包间提成
工作地点:西藏自治区日喀则市青岛路与滨河路交叉口尚爵首座二楼
任职要求:月休两天,包吃包住
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费，年龄不超过50岁
土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。
接单员
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员包吃包住1年以下学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性
3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况
4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率
5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力
5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识
雾视车间领班
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技团队管理
岗位职责:
1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调
2.监控生产流程，保障作业质量与生产效率
3.处理车间内部各项事务，保持有序的工作环境
任职要求：
1.具备优秀的组织能力与团队管理背景
2.能及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产稳定运行
3.拥有良好的沟通技巧，能够与员工建立和谐的协作关系
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责：
1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象；
2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；
3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范；
4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行；
5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育；
任职资格：
1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先；
2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历；
3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）；
4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产进度管理生产质量管理生产成本管理
1. 协同PMC推进生产计划执行，确保订单顺利实施，按时保质完成交付目标；
2. 优化流水线生产资源配置，实现生产均衡、高效运作，提升效率并控制成本；
3. 负责生产现场管理，监督流水线人员、事务及物料运转，保障纪律、产能与品质达标；
4. 参与规章制度与管理流程的制定与完善；
5. 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备3-5年生产管理相关经验；
2. 熟悉电子行业，掌握平板电脑及手机组装工艺流程，能独立完成排拉作业，确保生产进度与质量；
3. 具备较强主动性，为人正直、原则性强，踏实肯干、执行力高，勤奋敬业、抗压能力强，富有团队协作意识；
4. 不提供食宿，介意者请勿报名。
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。
生产包装组长
6000-7000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有经验 会包装包装/印刷
岗位职责：
1.负责包装生产线的日常管理，合理安排生产任务，确保生产计划按时完成；
2.监督包装流程各环节，保证产品包装质量达标。
任职要求：
年龄25-40岁
2.学历：高中及以上学历；
3.经验：有包装组长工作经验者优先，熟悉包装生产流程，具备质量控制能力；
具备较强的组织协调及团队管理能力；能承受工作压力，具备良好的问题解决能力。
软包生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责软包组的整体协调与管理工作，保障项目按期顺利推进
2.对团队成员进行指导与监督，提升作业质量与工作效率
3.及时处理生产环节中的各类问题，持续优化操作流程
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，具备较强的判断与决策水平
3.工作态度认真负责，能在高强度环境下稳定高效地完成任务
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