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终端业务招聘 工作区域: 大朗（2名） 东坑（1名） 岗位需求 1，男女不限45岁内 2，自备交通工具 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 薪资待遇: 底薪+车费补+绩效奖+提成。购买当地社保，综合工资5500～12000上不封顶。晋升空间大。 兼职飞机仔勿扰 电话:谭生

主打新鲜山羊奶零售与体验式推广，通过移动奶站将健康羊奶送达社区、商圈及街头场景。 工作内容： 1、负责集市点位的值守与移动羊奶车运营，在社区、商业区、夜市等场所开展羊奶的推广与销售工作。 2、向顾客讲解山羊奶的营养优势与产品特性，组织试饮体验，促进成交并达成销售任务。 3、形象维护：保持品牌专业形象，收集客户意见，增强用户认同与满意度。 4、活动支持：协助公司落地促销及地推活动，参与现场物料布置与执行流程。 岗位要求： 1、不限性别，性格积极、富有亲和力，乐于与人沟通互动。 2、具备快消品、乳制品、零售或地面推广经验者优先；无经验但学习能力突出者亦可加入。 3、能适应弹性排班（涵盖早/晚高峰、周末及节假日期间）。 4、具备责任心，工作认真踏实，对健康饮品行业抱有热情。 薪资福利 1、底薪+提成+绩效奖励，收入与业绩挂钩，上不封顶，月收入过万有机会实现。 2、灵活工作安排：时间自主，适合在校学生、兼职人群。 3、免费提供产品知识、销售方法及品牌理念培训，零基础也能迅速胜任。 4、员工享有羊奶内购优惠、节日礼品、团队建设活动，表现优异者可参与公司股权激励计划。

【岗位职责】 1. 负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；新员工将获得部分优质客户支持，助力快速成长； 2. 通过高效沟通明确客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3. 持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4. 负责每月客户回款的跟进与确认。 【薪酬福利】 1. 入职即享无责任底薪6900/7400元，搭配高比例提成，收入上不封顶； 2. 提供入职后带薪的专业岗位技能培训； 3. 公司统一配备办公电脑，保障工作与生活的平衡； 4. 根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5. 外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6. 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7. 丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 【晋升通道】 1. 建立健全内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高监→总经理，表现优异者最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2. 设立岗位技能等级评定机制，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇； 3. 定期组织进阶类培训（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力；

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你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细|5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得在家门口工作的机会】全深圳已经有1000+家门店，连锁直营店。深圳各大区域就近安排，再也不用担心通勤时间过长啦！【投它！投它！可是我要怎么投咧？】可以主动联系HR呀,简历投过来~~

绿湾港环保科技有限公司危废收储业务员招聘 一、公司亮点 深耕固废/危废收储处置领域，资质齐全且行业经验深厚，业务覆盖工业固废回收、危险废物合规收储、环保技术服务三大板块，具体包含废机油/废电池收储销售，以及大学、科研机构实验室的危废处理与安全隐患排查，专注为客户提供全流程环保合规解决方案。 二、核心岗位职责 1.主动开发企业客户，推广公司固废、危废收储服务，全力达成个人及团队业务指标； 2.维护现有客户关系，定期上门或线上对接需求，及时解决合作中的基础问题，提升客户满意度； 3.收集行业动态、竞品信息及客户反馈，整理后同步团队，协助优化业务策略； 4.配合完成合同签订、款项跟进、合规资料整理等业务流程，确保每一步操作符合环保法规。 三、任职要求 •学历专业：大专及以上学历，环保相关专业优先； •能力素质：具备较强的沟通表达与谈判能力，工作认真负责，能承受一定业务压力； •行业认知：了解环保行业相关法规政策，认同公司“合规经营”的核心理念； •加分项：持有环保中级职称、拥有企业客户资源、具备招投标工作经验者，将优先录用。 四、福利待遇 •薪资结构：底薪（3500-5000元）+高额业绩提成 •保障福利：入职即缴纳社会保险，符合条件者可享受带薪年假，

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潮州市潮安区招电焊(pp板焊接)

招工：装窑工：1名，懂烧窑，工作地点：古板头，联系方式：

广东潮州附近有安装队伍吗，需要安装一个15米单管塔，吊车安装，现金结算！

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招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从新乡市到聊城市

300-500/天家电清洗师/学徒 大量诚聘电清洗学徒，软装清洗师，除甲醛， 要求： 身体健康，品行端正，能吃苦，有服务意识，服从公司安排，，无大面积纹身，年龄20~48岁以内， 工作职责： 清洗一切家电的工作 工作地址：深圳 终合工资8000-18000/月。看个人能力，包 吃住，计件多劳多得，项目有家电清洗，软装清洗，消杀(灭四害)，除甲醛

公司爆单，急招家电清洗，软装清洗，除甲醛，四害消杀师傅，学徒8000-20000，包吃包住有社保，不会的师傅手把手教 核心工作内容： 1。负责空调，冰箱，洗衣机，油烟机等家用电器的深度清洗与消毒

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

公司招多名家电清洗，软装清洗，消杀，除甲醛等项目，300～500/天，计件多劳多得，包吃包住，48岁以下，长期稳定买社保

广东潮州古巷镇枫二村大量招聘年龄介于20至50岁之间的杂工，需求人数多名，货源充足并接受加班。

下吴招明天临时收袋工（熟练收双边合掌），-18点，一小时18元，有意者联系:

招：明天临时收袋1人 地址：庄陇锦绣桥附近 电话：

岗位职责： 1. 维持现有客户关系，积极开拓潜在客户资源。 2. 定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作纽带。 3. 通过高效沟通掌握客户真实需求，提供更优质的服务支持。 任职资格： 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3. 性格外向，拥有良好的语言表达与沟通技巧。 4. 热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有相关销售经验者优先录用，无经验者可接受培训（能力可提升，但必须具备上进心与拼搏精神！） 福利待遇： 1. 工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2. 休假安排：每月享有4天休息时间。 3. 薪资发放日：每月15日准时发放。 4. 工作地点： （1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

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招:8点到21点，临时工，气球收袋工2-3名 1小时17-19块 地址：潮安区庵埠镇龙坑西埔工业区， 电话：()

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岗位职责： 1、负责区域内新能源门店的评估与市场调研，包括不限制维修店，洗护店，二手车门店等汽车后市场场景，拓展业务渠道，包括不限于维修店，洗护店，二手车门店等汽车后市场场景。 2、制定并执行业务开发计划，完成既定的业务目标，提升品牌在目标市场的覆盖率。 3、建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，推动业务项目的顺利进行。 4、收集并分析竞争对手信息，为业务布局优化提供策略支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商业分析等相关专业优先。 2、具备1年以上零售或快消品行业开发相关工作经验。 3、熟悉门店开发流程及市场分析方法，具有较强的市场洞察力和谈判技巧。 4、良好的团队协作精神和独立工作能力，能适应出差。