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一、职责1.人员统计管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力：工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力：对于工地劳资员来说，组织是极其重要的，必须确保各项工作顺利进行，这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机：劳资员需要熟练操作计算机，尤其对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚：工地劳资员需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。

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主要职责：负责公司的工资核算、发放以及记录，确保员工工资准确无误。负责公司的考勤工作，包括员工请假、调休等手续，并记录考勤数据。负责公司各部门的报销需求，包括差旅费、办公用品等费用的申请和发放。负责公司固定资产的管理和清查，包括固定资产新增、报废、变更等手续。负责公司各种文件的整理和归档，包括员工合同、协议等文件的审核和管理。负责公司内部各项工作的协调和沟通，与各部门保持良好的沟通和合作。职位要求：-大学专科及以上学历，行政管理、财务、人力资源等相关专业优先。-熟悉国家法律法规，具备较强的责任心和团队协作精神。-具有扎实的财务和工资核算知识，具备较强的数字处理能力和统计能力。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调。-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、等。

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工作内容：1、核对项目人员入离职信息、建立台账；2、其他配合甲方开展的工作，如开会、安全检查等；工作时间：周一至周五8:30-18:00，2个半小时午休工作地点：电信大厦任职要求：1、工作完可以做自己的事情2、责任心强，工作日清日结3、较强的沟通能力和反应能力4、年龄26-50岁

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