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图纸识读与材料准备：能够熟练看懂结构施工图纸，准确计算钢筋下料长度、规格与数量；协助进场钢筋的验收，检查外观质量并按规格分类堆放。 钢筋加工与下料：严格按照配料单，熟练操作钢筋调直机、切断机、弯曲机等设备，完成钢筋的切割、弯折成型与套丝加工，确保尺寸精准。 钢筋绑扎与安装：负责基础、梁、柱、墙、板等主体结构的钢筋布置与绑扎；在装配式建造中，参与叠合钢网预制构件的钢筋骨架制作及现场装配定位。 钢筋连接与加固：根据设计要求，完成钢筋的绑扎搭接、机械连接（如套筒连接）或焊接作业；安装定位架、马凳筋、垫块等，保障钢筋间距与保护层厚度符合规范。 现场配合与成品保护：与木工、混凝土工紧密协作；在混凝土浇筑期间安排专人看筋，及时修复因踩踏或振捣造成的钢筋移位与变形；做到工完料尽场地清。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，编制劳资报表 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查及资料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 诚信守法，具备基本职业道德和保密意识

1.需要政审 2.工作认真 3.带证

招聘劳动关系管理助理，薪资为9000-12000元。

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建筑工程项目劳资专管员 1. 农民工实名制管理 - 工人进场核验身份证，录入全国建筑工人实名制平台/智慧工地系统，建立工人花名册； - 负责人脸考勤设备日常管理，每日考勤打卡，动态更新进退场人员；筛查超龄、无证违规人员。 2. 工资专户与管理（防欠薪重点） - 落实农民工工资专用账户、工资保证金制度，督促分包签订总包协议； - 审核分包班组考勤、工资表，核对出勤与工资匹配度，编制月度工资发放表； - 工资发放公示、留存银行流水，上传监管预警平台，处理欠薪预警。 3. 劳务用工与合同管理 - 督促工人签订劳务用工合同，一人一档保存身份证、安全教育记录、技能证书； - 监督分包单位用工合规性，杜绝私招乱雇。 4. 工伤保险与安全配合 - 及时为进场工人购买工伤保险，对接工伤报案、就医、理赔； - 配合三级安全教育、进场交底，留存培训记录。 5. 维权告示与纠纷化解 - 现场张贴维权信息告示牌，公示劳资员联系方式、工资发放日期； - 排查欠薪隐患，第一时间调解工人工资纠纷，重大欠薪、群体性事件立即上报项目部及住建、人社部门。 6. 台账资料迎检 - 整理实名制台账、考勤台账、工资发放台账、合同台账、保险台账； - 随时配合住建、人社部门专项检查、项目竣工资料验收。 三、日常其他工作 1. 对接公司人事部、财务部、分包班组、政府主管部门； 2. 按时填报各类劳务、劳资月报、季报； 3. 完成领导交办的劳资相关临时工作。

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