工作 岗位职责： 1.负责所在地区高校、中技学校资源开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地。 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4.收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 不用坐班，支持线上面试。

负责客户对接，客户维护，

招pos机安装员 支付宝微信碰一碰收款设备 收银机收银系统安装员 薪资待遇:底薪+奖金+高提成， 薪资面议 入职一个月主要累积资源，两个月平均薪5000-8000元， 后期薪资无上限。 任职要求: 1.年龄：18-45岁，口齿清晰，普通话流利，销售能力强且有自信， 优秀者可放宽条件。 2.意志坚定，强烈赚钱欲望，沟通理解学习能力强... 3.有无经验均可，有人带 有意者联系微信同号

职位详情： 1、公司提供客户，宣传推广集团旗下的自建医院和养老社区，实体参观 2、做好客户服务，活动举办、会议服务、售后服务等

【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，拥有电话销售或客户运营相关经验者优先考虑； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和较强的服务意识； 4、熟练掌握电脑打字操作 【岗位职责】 通过企业微信以电脑打字方式维护度小满的新老用户，及时响应并解决用户问题，推动信贷业务达成； 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资标准】 月薪6-12K，绩效优异者可达1.8W，新人前两个月享有绩效保护，保底到手6K以上 【公司福利】 1、入职即缴纳石家庄五险一金； 2、享受带薪年假及法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假等各类假期； 3、提供完善的培训体系，涵盖岗前带薪培训、技能提升、职业发展、员工进阶及管理类培训； 4、定期发放节日福利； 5、不定期开展激励活动与团队建设活动

岗位职责： 1. 负责客户开发、关系维护及需求挖掘，推动合作方案落地与业务增长 2. 依据客户需求定制服务策略，提升客户满意度、续约率与口碑推荐率 3. 协同售前、产品、技术等团队高效推进项目执行，及时响应并闭环解决客户问题 4. 定期分析客户业务变化与行业趋势，提供有洞察力的优化建议与增值服务方案 5. 规范管理客户档案、合同履约进度及回款节点，保障业务合规与资金健康 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达、商务谈判与跨部门协作能力 2. 服务意识强，责任心突出，具备较强抗压能力与结果导向思维 3. 熟练使用Office办公软件，能运用基础工具进行客户数据整理与分析 4. 适应灵活工作节奏，具备主动学习意识与持续改进习惯 5. 行业经验不限，有B2B销售、客户服务或解决方案支持经验者优先

工作内容：淘宝拼多抖音售前和售后顾客问题解答处理，不涉及销售，不打电话，晚班家里有电脑可以在家上，工作轻松无压力 职位要求：   1.性别不限;年龄18-35岁 2.电脑基础操作熟悉及打字速度快优先考虑； 3.服从部门管理领导，长期从事晋升空间大 工作时间:早班: 7:55-17: 30 晚班: 16:40-24:00（晚班可‬在家工作，自备‬台式电脑） 早晚倒班：一周一倒班  周三‬固定倒班 薪资： 平均薪资3300-4500 无销售性质 福利待遇： 各种团建 生日福利 加班费 长期

应届生优先，可提供实习证明，工作氛围轻松舒适～ 工作内容：负责抖音平台消费者在线咨询，处理订单、物流及售后相关问题 工作时间：每天8小时排班制，月休6-7天，支持灵活调休 岗位要求：年龄20-35周岁，大专及以上学历 综合薪资：4000-6000元

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

下班关电脑直接走人！！！ 双休安排到位！！ 8小时工作制，到点准时下班！！！ 【工作亮点】 可实习入职｜无销售任务｜无业绩压力｜高薪待遇｜业务内容简单｜无考核指标 提供住宿——位于万达商圈周边小区，居住环境优越 【薪资福利】 薪资范围：4500-7000元 （每获得一次表扬奖励100元） 激励机制：定期组织团建活动｜下午茶供应｜每月举办生日会｜节日礼品发放 【工作内容】 主要负责解答小米官网平台用户关于产品（如小爱音箱、手环、手表、扫地机器人、智能门锁等）的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，操作简易，快速上手 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

客户经理（国内销售） 招聘人数：2 名 薪资范围：10-15k 岗位内容： 1.与客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售； 2.协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持； 3.跟进项目进程，解决客户问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3 年及以上销售经验，光伏、机器人智能化、制造业或其他新能源相关行业从业者优先； 2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，商务谈判及拓客能力，能够根据客户需求推荐方案； 3.具有较强的销售能力和沟通表达能力，善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易； 4.工作细心严谨、责任心强，能适应长期、短期高频出差，敢于挑战有吃苦耐劳的精神； 5.有较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。 期待热爱销售、想长期发展的你加入！

岗位名称：业务员（门窗业务） 岗位要求：1. 接受无经验者，有师傅带；2. 工作时间灵活，不影响接送孩子；3. 工作氛围轻松，晋升机制健全。 薪资待遇：门窗业务员年收入10-15万；月工资水平3000以上，包括基本工资、绩效、奖金和提成。具体薪资和结算方式入职前请与公司详谈确认。

我们正在寻找能够灵活安排工作时间的兼职小时工。 工作内容简单，适合各类人群，有无经验均可。 工作时间灵活，可以根据个人时间自由选择，包括周末和节假日。 工作职责： 居家完成指定的任务或工作。 任职要求： 年满18周岁，身体健康。 能够遵守工作纪律，按时完成工作。 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇： 按数量计薪，具体薪资面议。 工资日结，确保员工及时获得劳动报酬。

售后服务经理招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责维护公司老客户，做下简单电话回访，有问题向上级反应跟进，邀约到公司领取季度福利，帮助发放领取福利，拍照上传到系统等全流程工作； 2.帮助老客户解决理赔，保单升级，退保等工作，后期开发新业务; 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 上班时间：早8:20-11:30晚2:30-5:30，午休3个小时，工作节奏轻松； 3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界

沧州市，运河区，百世快运，招客服两名，接电话，能操作电脑。早上八点十分上班，下午六点下班。地址古迹铺村东。307路边。

招募启事 【项目合作招募】 寻找有资源的你，一起掘金塑胶工程市场 我们专注于塑胶跑道、球场、路面工程等施工领域，现诚寻有销售渠道、有人脉资源的合作伙伴，共同开拓市场！ 合作模式 - 你负责：工程业务拓展、客户对接、售前沟通（男女不限，有销售经验、工程类资源者优先）。 - 我负责：工程施工、售后维护、业务培训，以及项目垫资支持。 - 收益分配：工程报价由你主导（利润空间自主把控），成交后按约定比例结算提成，多劳多得。 承接项目范围 学校塑胶跑道、硅PU球场、公园/小区EPDM塑胶颗粒步道、马路丙烯酸冷喷划线、路面喷漆改色、陶瓷颗粒防滑路面、胶粘石、冷拌沥青路面等。 我们希望你 - 有较好的沟通能力，做事负责，有销售经验者优先； - 在教育、体育、物业、市政等相关领域有客户资源或渠道； - 认可合作模式，愿意长期共同发展。 有意者欢迎详聊，期待与你携手共赢！

阳光保险【招聘】 电话客服： 要求：年龄25-40周（有工作经验的优先） 工资：3000-8000 上班时间：8:30-12:00 1:30-6-00 薪资待遇：每周日休息 节假日带薪休假 五险一金 工龄奖 父母津贴 过节费 奖金 地址：泰和家园底商（黄中后面） 联系电话：（直接

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招业务员去跑外墙活

岗位职责: 1. 有相关网店客服经验，为电商网店客户提供专业的客户服务，包括解答咨询和处理订单相关问题； 2. 必要时通过电话沟通，确保客户满意度； 3. 熟练使用办公软件，如WPS等，进行日常工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行互动； 2. 具有电商客服相关经验，能够处理客户咨询和问题； 3. 能够维护良好的工作环境，保持专业性。 居家客服勿扰！有夜班，

1、负责售后团队（包括维修技师、售后顾问、配件管理员）的人员招聘、技能培训、排班管理及绩效评估，构建高效运作的售后服务体系，清晰划分各岗位职责与权限； 2、组织售后人员开展专用车辆专项培训，重点涵盖油罐车罐体维修、防爆系统检查、液压系统保养、特种设备安全操作规范等内容，持续提升团队专业技术水平； 3、监督售后团队的工作纪律执行情况，优化服务流程标准，协调处理内部协作问题，营造团结高效的工作环境，保障售后服务有序开展； 4、统筹油罐车及其他专用车型的售后维修工作，接收客户报修信息（电话、线上或现场），及时响应并调度技术人员上门或安排进厂维修，明确维修周期与质量要求，全程跟进维修进展； 5、实施维修质量监督机制，重点关注油罐车罐体焊接工艺、防爆部件更换、密封性测试等关键工序，确保维修作业符合国家特种设备安全规定及企业质量标准，消除潜在安全风险； 6、妥善处理客户提出的售后服务投诉与争议（如维修效果未达预期、服务态度问题、费用异议等），积极沟通协调，制定合理解决方案，提高客户满意度，维护企业品牌形象； 7、统筹专用车辆的定期保养与年检服务，主动提醒客户按时完成车辆年审、罐体检测等工作，协助办理特种设备年检相关流程，保障车辆合法合规运营； 8、严格遵循《特种设备安全法》及专用车辆维修相关法规标准，确保所有售后作业依法依规进行，杜绝任何违规操作行为； 9、落实售后维修现场的安全管理措施，规范高风险作业流程（如油罐车动火作业、防爆处置等），定期排查安全隐患，保障作业人员与车辆安全； 10、建立健全售后服务台账系统（含维修记录、配件使用明细、客户意见登记、年检档案等），确保数据完整、可追溯，配合公司内部审计及监管部门检查要求