
店长
招聘二手房店长。要求3年及以上同行管理经验,具备出色的沟通技巧和谈判能力,能够独立完成销售任务。薪资福利:底薪加提成加奖金,每月10号打卡工资,底薪加提成加奖金(30%-60%),各种丰厚奖金,公司旅游团建等福利、节日福利、团队活动、户外拓展、国内外旅游等。工作时间:早8:30到晚5:30,月休4天。工作地址:嵩县伊东新区碧桂园店居房产。
洛阳偃师区招聘店长。月薪范围为4000至10000元。工作地址在,共有11家门店,可就近安
4000-10000元/月
店长月结
招聘店长。月薪范围为4000至10000元。工作地址在偃师区,共有11家门店,可就近安排。
快递驿站超市店长
5000-6000元/月
店长3-5人月结全职
同店员一起负责快递入库和派件(用户来驿站取快递),打电话催用户取件,处理异常件,线上超市和线下超市的管理。
工作时间10点到晚上8点
工资面议,有店员经验或者快递驿站经验者优先。
河南洛阳招聘家电店长。岗位要求有销售相关经验者优先,有店长经验者优先。工作内容包括销售和管
1800-3500元/月
店长月结
招聘家电店长。岗位要求有销售相关经验者优先,有店长经验者优先。工作内容包括销售和管理店铺。薪资待遇为1800-3500元/月,月休4天。工作地点在上亿广场开力电器。此招聘信息长期有效。投递简历后请主动给企业打电话联系。
全屋定制门店店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
洛阳偃师区招聘饭店店长2名,无经验也可。工作内容包括安排店内人员工作内容、食材配备、准备、
4500-6000元/月
店长1-2人月结
招聘饭店店长2名,无经验也可。工作内容包括安排店内人员工作内容、食材配备、准备、做饭等。薪资4500-6000元,月休2天,包一日两餐。工作地址在偃师槐庙西亳市场小吃街福哈儿馄饨米线拌饭店。联系方式同号,可具体咨询。
店长
(1-3点免打扰)【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 家具销售6名薪资:4000+高额提成2.门店店长1名薪资:5000+提成+奖金、上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑,薪资面议(可兼职)4. 送货安装师傅2名薪资:4000+提成
店长月结
【招聘岗位】店长【薪资待遇】5000上不封顶(底薪绩效提成福利)待遇优厚,晋升空间大。【工作内容】管理整个门店运营【岗位要求】有门店管理经验的,有责任心,肯干事,想挣钱。【工作地址】孟津区锦绣花园门口向西20米【联系方式】
新厂可暑假工包食宿300天人走账清
8000-10000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
岗位职责:
1. 按照生产流程和操作规范完成流水线组装、包装、检测等基础作业
2. 遵守车间安全管理制度,正确使用劳动防护用品,保障作业安全
3. 配合班组长完成日常生产任务,及时反馈异常情况
4. 保持工作区域整洁有序,协助做好设备简易清洁与维护
5. 遵守考勤纪律,服从工作安排,适应倒班或加班需求
任职要求:
1. 年满20周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字算数,具备基本理解与执行能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,适应工厂环境与重复性作业
4. 暑假工可接受短期用工,新厂提供食宿,薪资按天结算、离厂即结
5. 无不良记录,遵守企业规章制度,服从管理
济宁曲阜市招聘门店店长1名。要求40岁以下,具备5年以上建材家居门店销售管理经验,优先熟悉
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘门店店长1名。要求40岁以下,具备5年以上建材家居门店销售管理经验,优先熟悉曲阜本地建材市场、擅长团队管理与业绩攻坚、抗压负责的从业者。负责门店日常运营、销售目标达成、客户维护、库存管理及人员培训。薪资福利:5-8K;试用期1个月,试用期薪资3000-4000元,转正后基本工资3000-5000元加高额提成、工龄工资及年终奖;缴纳七险;每年组织旅游或团建。上班时间:7:30-11:30,13:30-17:30。工作地址:曲阜市孔子商贸城伦敦大街96号吉利装饰。简历请发送至邮箱。
店长3-5人
招聘大健康产业店长三名,25-40,男女不限,有经验优先店长有管理经验,能独立负责门店运营业务员10名,25-45,有销售经验的优先。善于沟通,执行力强,有责任心薪资面议,底薪+提成+奖励,期待您的你加入!帮您完成梦想电话:曹总:
店长
大型连锁超市招聘管理人员1.猪肉主管1人,薪资7000元一8000元/月,猪肉分割师2名:薪资:5500–7000元/月。2.蔬菜主管1人,薪资待遇:7000元一8000元/月。3.以上岗位包吃包宿、吃住条件优越,要求有同岗位工作经验与管理经验3年以上,工作态度好、吃苦耐劳、半桶水请勿扰。联系电话:
店长
品牌:MARYKKI女装地址:太原茂业天地三层招聘岗位:店长一名高级搭配师2名1.年龄22-352.亲和力强,具有较强的团队合作精神和上进心,责任心强,想挑战高薪!执行力强!3.喜欢时尚,爱穿搭4.有相关服装管理经验5.爱搭配,爱美喜欢时尚的风格薪资架构:底薪提成奖励综合资:8000-10000(上不封顶):李经理()
店长
花门是一个成都的时装品牌,拥有自己的设计师团队。现招聘晶融汇门店店长、搭配师(导购)以及铁像寺门店搭配师(导购)。期望应聘者热爱搭配,对穿搭有一定见解,并了解中高端时装品牌和设计师买手品牌。上班时间分为早班9:30-17:30、中班12:00-20:00、晚班14:00-22:00,月休4天。搭配师(导购)薪资待遇:底薪3400-3900(门店不同底薪不同),加2%-5%提成、充值提成、年终奖,缴纳社保,综合薪资5000-10000。店助薪资:4500加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。晶融汇店长薪资:5400加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。工作内容为对服装进行陈列和售卖。身高要求:女生160厘米以上,男生170厘米以上,年龄20-40岁。晋升路径:初级搭配师/导购、中级搭配师、高级搭配师、特级搭配师、店长、店长合伙人、区经理。品牌HUMODESIGN花门成立于2013年,至今已有12年,门店主要分布在成都、重庆、贵州、浙江、遂宁、德阳、江油等地。风格为轻复古、趣味性、无性别、结构性,设计理念是通过设计讲述看过的电影、听过的音乐、读过的书、谈过的恋爱。晶融汇门店位于二楼。
店长月结
【招聘岗位】店长【薪资待遇】5000上不封顶,待遇优厚,【工作内容】管理整个门店运营【岗位要求】有门店管理经验的,有责任心【工作地址】孟津区锦绣花园门口向西20米【联系方式】
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