
销售专员,门店店长,业务拓展
3-8千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责线下客户渠道的开拓与维护,参与各种展销会议活动,维护客户团体资源对接与落地执行
2.拓展线下推广活动,提升品牌曝光与用户转化效果
3.收集市场反馈及竞品动态,定期输出区域运营分析
4. 协同门店团队,推动业务拓展与实施,保障线上线下体验一致性
5.完成阶段性拓展目标与数据复盘,持续优化服务与技能
任职要求:
1. 具备线下拓展或地推相关工作经验,熟悉本地生活服务类业务优先
2.沟通协调能力强,具备亲和力与资源整合能力
3. 目标导向,执行力强,能适应独立开发客户与灵活工作节奏
4.学历不限,踏实勤奋,有成功案例或区域资源者优先
店长月结
招聘:店长(彭世修脚店)包吃住薪资:4500-10000元岗位要求:1.懂门店运营,会做会员办卡拓客,有销售管理能力;2.沟通能力强,会管理团队,责任心强,能抗压;3.形象端正,服务意识好,熟悉修脚养生行业.考虑工作内容:开发客户,维护客户上班时间:具体时间电话沟通薪资:4500-10000(包吃包住)备注:投递完简历请直接打电话联系
店长6-10人月结兼职全职店长,服务员,帮厨工,洗碗工,炒菜工
招兵买马期待您的加入店长 4000起具体工资面议 炒菜师傅 6000起具体工资面议 手擀面师傅 4000起具体工资面议 厨房帮厨 3000-5000元 身体健康,能吃苦耐劳有上进心有经验者优先非诚勿扰联系方式:
河南洛阳招聘店长岗,地点,10300-11700元/月,提供工具,周结;按流程规范作业,活
1.03-1.17万/月
店长周结
招聘店长岗,地点河南省洛阳市,10300-11700元/月,提供工具,周结;按流程规范作业,活源稳定,活多;全勤奖,会看图纸
剧本演绎店长
4-8千/月
店长1-2人日结全职管理引流培训
岗位职责
1、门店团队管理
全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地,把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量,统筹店内所有事务,独立带店。
2、员工培训与能力搭建
具备成熟的培训经验,演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化;
定期复盘团队问题,提升全员专业度、服务体验、演绎水平,打造稳定、高能的店内团队。
3、线上线下引流拓客
需要具备真实引流经验,负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展;
自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动,持续为门店带来新客源,解决客流问题。
4、客户维护与口碑运营
负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活;
处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑,打造高复购、高口碑的客户体系,稳住店内基本盘。
5、全权负责门店整体业绩
对接每月、每季度业绩目标,制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘;
通过团队管理+培训提能+引流拓客
店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职有责任心 吃苦耐劳
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店员 超市负责人
3-4千/月
店长1-2人月结全职
[岗位职责]
-负责顾客结账,收银及商品核对 -保持收银台整洁,确保账目准确。
【职位要求】
-有收银经验优先,1年以下也可 -学历不限,年龄不限
-工作认真负责,能适应倒班
【工作时间】
-倒班制,具体班次面议
【薪资福利】
-综合薪资:2000-3000元
-基础薪资:2800元
-全勤奖金
-加班补助
-月休两天
小区室内保安6k管吃住
4-6千/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职两班倒长白班保安员证
轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么。
【名额有限,有意向请主动报名】
1、来了就安排吃住,每月休息四天,
2、包吃包住,管一日三餐,宿舍有空调,热水器,洗澡间,洗衣机等。
3、要求18至55岁,身高165cm及以上,身体健康,
4、每月15号发工资,干七天就可以预支工资,不压工资,走时当天结清,
5、免费发被褥和工装,不收费,不体检,无任何押金,
6、晚上要是没地方住,投个简历打电话联系我,可以安排免费吃住。
7、名额有限,早到早得,有意向可报名详谈
8、我们在郑州,能来的报名详谈。你还在犹豫什么
全屋定制成熟设计师
6千-1万/月
家具设计师1-3年高中现场办公远程办公AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护整屋家具
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作
2. 结合市场趋势与用户需求,参与产品定位、风格定义及材料工艺选型,提升产品竞争力
3.与生产、采购、销售等部门协同,跟进打样、试产及量产落地,确保设计方案可制造、成本可控、品质达标
4. 对现有产品线进行优化升级,提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议
5.参与展会新品策划与展示设计,协助品牌视觉统一性建设
任职要求:
1.熟练使用AutoCAD、柜柜等设计软件。
2.具备良好的空间感知力、美学素养及手绘表达能力,能准确呈现设计意图
3.了解板式/实木家具生产工艺、常用材料特性及五金配件应用规范
4.具备较强沟通协调能力与项目推进意识,责任心强,注重细节与交付质量
5.有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先,学历不限,经验不限
服务员,切菜工,菜架员,配料员,洗碗工,保洁
3-4千/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
洛阳150,511医院旁,袁记串串香招聘服务员,切菜工,菜架员,配料员,洗碗工,保洁,工资3000-4000管吃住。
销售专员交通补助五险一金年终奖餐补大专销售额提成区域销售渠道销售较多出差TOB
要求:大专或大专以上学历,年龄 26-35岁,具有三年以上销售经验,有过成功的市场开发案例,勤奋务实,品行端正,健康,性格开朗,事业心强,收入:6000十
店长年终奖有提成月结
招聘:店长薪资:3300-6500元/月店面管理,店面零售,员工,25-40岁,月休三天,三险,3300+提成+奖金,家庭事少,工作为主,
店长导购
招聘信息模板:【招聘企业】乃超(云南)供应链管理有限公司【招聘岗位及人数】店长1名,导购员2名【岗位要求及职责】1.超市店长,要求有零售行业经验,会说普通话,会操作系统,年龄30-40岁,薪资4800+全勤,特别优秀者可以面议薪资2.超市导购,会说普通话,能适应两班倒工作制,年龄25-38、薪资3800+全勤【企业福利】缴纳五险【用工地址】建塘镇北郊社区旺池卡组(松赞林寺附近)【联系人及电话/邮箱】
店长包住1-2人月结3-5年学历不限全职
无锡—专业理发店新盘启动!——————————三店齐开——————————欢迎美业的各路精英加入,全新的工资体系等你来挑战高薪:店长12000-15000(底薪+分红)包住宿,没有任何套路,规矩少,没有指定任务,本广告长期有效,每三个月所有员都有季度奖,年终有年终奖,有意向欢迎加入。电话:同步
店长包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职发型师2名,助理2名
无锡—专业理发店新盘启动!——————————三店齐开——————————欢迎美业的各路精英加入,全新的工资体系等你来挑战高薪:店长12000-15000(底薪+分红)包住宿,没有任何套路,规矩少,没有指定任务,本广告长期有效,每三个月所有员都有季度奖,年终有年终奖,有意向欢迎加入。电话:同步
全屋定制门店店长
4-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
栏目概述
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