岗位职责： 1.严格遵照《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》及起重机司机 Q2（门式起重机）国家考核大纲、评分标准，规范执行实操考核全流程，独立、客观、公正完成考生实操动作评判与打分工作，确保考评结果全程可追溯。 2.负责考前考核场地、门式起重机整机设备（大车 / 小车运行机构、起升机构、限位保护装置、制动系统）、指挥通讯工具、安全防护设施的全面检查与确认，落实起重作业考场安全管理要求，全面排查安全隐患，杜绝违规考核。 3.向考生宣讲考核纪律、安全须知、操作流程、作业规范与应急处置要求，全程管控考核现场安全作业边界，维护考场正常秩序，妥善处置设备异常、违规操作等各类突发应急事件。 4.如实填写考核记录、评分表与考评台账，严格执行考评回避制度，严守考核保密纪律，坚守公平公正原则，不徇私、不舞弊。 5.配合完成考核资料的整理、归档、上报工作，自觉接受市场监管部门及考核机构的监督管理与业务检查。 6.完成考核机构安排的其他与考评工作相关的合规性任务。 任职要求： 1.年龄 25-60 周岁，专科及以上学历，身体健康，听力正常，无癫痫、高血压、心脏病、眩晕症、恐高症等妨碍起重作业及现场考评的疾病，能胜任户外场地常态化考评工作。 2.必须持有市场监督管理局颁发、且在有效期内的《特种设备安全管理和作业人员证》，作业项目为起重机司机 Q2（门式起重机），持证满 5 年及以上。 3.无起重作业违规操作记录，无特种设备相关安全责任事故记录，无不良从业记录。 4.为人正直、坚持原则、廉洁自律、责任心强，能严格遵守国家特种设备相关法律法规、考评纪律、保密规定及机构各项管理制度。 5.时间弹性充裕，能配合机构的考核排班（提前 3-5 天通知），按时到岗，不无故缺席、迟到早退。

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国家能源乐东电厂码头招聘桥式抓斗卸船机司机。工资待遇优厚。

岗位职责： 1.严格遵照《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》及起重机司机 Q2（桥式起重机）国家考核大纲、评分标准，规范执行实操考核全流程，独立、客观、公正完成考生实操动作评判与打分工作，确保考评结果真实准确、全程可追溯。 2.负责考前考核场地、桥式起重机整机设备（大车 / 小车运行机构、起升机构、驾驶室操作装置、限位保护系统、制动系统、滑线安全防护设施）、指挥通讯工具、安全防护用品的全面检查与确认，落实起重作业考场安全管理要求，全面排查安全隐患，杜绝违规考核。 3.向考生宣讲考核纪律、安全须知、操作流程、作业规范与应急处置要求，全程管控考核现场安全作业边界，维护考场正常秩序，妥善处置设备异常、违规操作等各类突发应急事件。 4.如实填写考核记录、评分表与考评台账，严格执行考评回避制度，严守考核保密纪律，坚守公平公正原则，不徇私、不舞弊。 5.配合完成考核资料的整理、归档、上报工作，自觉接受市场监管部门及考核机构的监督管理与业务检查。 6.完成考核机构安排的其他与考评工作相关的合规性任务。 任职要求： 1.年龄 25-60 周岁，专科及以上学历，身体健康，听力正常，无恐高症，无癫痫、高血压、心脏病、眩晕症等妨碍起重作业及现场考评的疾病，能胜任常态化高空设备考评与户外场地工作。 2.必须持有市场监督管理局颁发、且在有效期内的《特种设备安全管理和作业人员证》，作业项目为起重机司机 Q2（桥式起重机），持证满 5 年及以上。 3.无起重作业违规操作记录，无特种设备相关安全责任事故记录，无不良从业记录。 4.为人正直、坚持原则、廉洁自律、责任心强，能严格遵守国家特种设备相关法律法规、考评纪律、保密规定及机构各项管理制度。 5.时间弹性充裕，能配合机构的考核排班（提前 3-5 天通知），按时到岗，不无故缺席、迟到早退。

●负责风力发电机组的日常巡检、定期维护保养，确保设备安全、稳定运行； ●参与风机故障诊断与排查，在专业指导下完成电气、机械部件的检修与更换； ●执行风场运行操作规程，完成机组开停机、倒闸操作，填写运行日志和检修记录； ●配合项目经理开展设备技改、技改验收及年度检修工作； ●维护风场电气设备（变流器、变压器、控制柜等）的正常运行状态； ●遵守风电行业安全规程，参与班组安全活动，落实HSE管理要求； ●协助物料申请、耗材台账管理，做好备品备件出入库登记。 另：需有高低压电工证、登高证、出海证

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岗位职责： 负责风电场风机全年定期检查、日常维护、隐患排查及高空检修工作，规范填写检修台账，配合现场管理安排。 任职要求： 1、具备风电运维或年度定检相关现场工作经验，了解风机设备结构； 2、能够适应高空与户外作业环境，具备较强的责任心和抗压能力； 3、持有登高作业证、高低压电工操作证者优先考虑；

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

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