1、目标管理 明确并分解门店的销售目标，制定每日、每周、每月的具体计划，确保团队成员清楚目标和任务。 监控销售数据（如客单价、转化率、连带率等），及时调整策略以达成目标。 2、团队管理 招聘、培训和激励员工，提升团队整体能力和服务水平。 组织晨会、晚会，传达工作重点，解决员工问题，增强团队凝聚力。 关注员工情绪和需求，通过表扬、奖励等方式激发积极性，降低人员流失率。 3、货品管理 管理商品库存，确保陈列整齐、价格标签清晰，及时补货和处理滞销品。 根据销售数据和市场反馈，优化商品结构，提出新品引进或淘汰建议。 控制商品损耗，确保库存准确性和资金安全。 4、现场管理 维护门店环境整洁，检查卫生、设施设备运行情况，确保顾客购物体验舒适。 监督员工服务流程和规范，及时纠正不当行为，提升服务质量。 处理顾客投诉和突发问题，确保顾客满意度。 5、财务管理 控制门店成本（如人力、物料、能耗等），合理规划预算。 监督收银流程，确保账目清晰，防止财务漏洞。 6、市场与客户管理 关注竞争对手动态，及时向上反馈， 关注促销活动，做好公司、商场与员工之间的桥梁， 熟悉私域流量，VIP群管理与运营，线上App软件的运营（小红书、大众点评、闲鱼）与管理 7、其他职责 遵守法律法规，确保门店运营合法合规。 定期总结工作，提出改进措施，推动门店持续进步。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，市场营销和其他相关专业； 2、3年以上高尔夫或零售工作经验，2年以上本行业或相近行业营销从业经历； 3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件同时具备收银系统操作经验，具备良好的网络知识； 4、性格外向，具有相当的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力

广州生鲜超市 水果领班 1名 薪资面谈 生鲜小弟 1名 薪资4500 猪肉夫妻工 1位 薪资面谈 猪肉师傅 2名 薪资7500～8000+绩效 ⚠懒人形！半桶水！请绕道！ 以上岗位【包吃住、2休、】 要求：头脑灵活、品行好、服从安排。 地址:广州荔湾区 电话： 工作时间:面议

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岗位名称：猪肉主管、猪肉师傅、猪肉中工、猪肉学徒小弟； 岗位要求：1.熟手：具有一定的相关工作经验；2.服从管理安排：能够遵守公司的管理规定，配合完成各项工作；3.眼中有活：具备工作主动性和积极性，能够发现问题并解决问题； 薪资待遇：1.猪肉主管：工资8k起步，超额毛利目标团队提成40%；2.猪肉师傅：工资6500～7000，参与利润分成；3.猪肉中工：工资5000～6000，参与利润分成；4.猪肉学徒小弟：工资4500～5000；其他福利：包吃住，月休2天，上班9.5个小时，提供空调，洗衣机，热水器等。

兴宁市荷奶源商贸有限责任公司（ 凯美多） 诚聘： 销售员 （梅江) 3000-8000元/月 就职要求：年龄25-45岁,心态好，有亲和力，有责任心，有耐心，沟通能力强！ 店长（梅江） 薪资面议 就职要求： 1、25-40岁，五官端正，有敬业精神、团队精神； 2、有较强的亲和力何语言组织能力，能吃苦耐劳； 3、身体素质好，服从安排，有销售经验者优先考虑。 上班时间：上午 8: 00～11: 30 下午 2: 30～ 6: 00 综合待遇：月休4天+上班时间7小时+免费培训+过节福利+年终福利+ 上班地址:梅州市梅江区丽都西路金雁花园36-16号凯美多一家羊奶店 联系人：温经理 ：井号:///UVlnuAJCCaxj0ml

深圳连锁超市招聘 猪肉主管：3名 待 遇：8000+提成 主管岗位职责： 负责整部门的人员工作安排，工作可以自由发挥，服务意识一定要好，为人开朗乐观，沟通能力强，有管理能力优先。 猪肉师傅：5名 待 遇：7000+提成 猪肉师傅岗位职责： 1、能熟练精准的分割边猪，懂控损，会精打包。 2、性格开朗敢叫卖搞气氛，具有良好的服务意识和销售技巧。 以上岗位均包吃住 ，节假日补休 联系电话：郑生 工作时间:面议

启点文具 招聘岗位：领班班长1名 工资薪酬：4500-6000 岗位要求：识电脑操作； 订货调货：店面整体陈列；销售，职务能力！ 上班地址：江华路太和广场（启点文具）月休4天；其他面议；联系人梁小姐；

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店长：1-3年门店店长经验员工培训全勤奖陈列管理 3-5年门店店长经验门店店长经验 5年以上门店店长经验不需要出差 工作内容:1、 *店员招聘，培训带教。 *卖场客户服务，听看帮助员工成长 带领员工一起拿结果! *调动店内人员积极性，协调店内日常事务，包括商品库存盘点! *配合运营，提供现场场景素材! 工作要求：，想挑战高薪 勤奋肯吃苦，有责任心，抗压力强 有强烈赚钱欲望，随便找个工作勿扰 善于沟通，喜欢穿搭

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，

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