
缝纫工餐补包住6-10人月结全职
招聘缝纫工,工资8000-10000,工作经验要三年以上。有经验者优先。待遇从优,工作轻松,包吃包住。工作地址在拉萨。
包吃包住,计件工资活轻松易上手,早干完早休息
8千-1万/月
品检工保险包住包吃20人以上月结全职接受无质检经验两班倒不需要出差
高工资,缺口多,可看车间可选择!
检验4人,男女不限!!需要有检验经验!
20元/时,纯计时!!
叉车(正式工)综合工资7000左右!男,有叉车证
物流,男,有经验优先!
20元/时,纯计时!
门板装配打螺丝!缺口很大!!男女不限!!
第一个月计时20元,第二个月转计件高工资8000+!!
恒温车间包边,可坐可站!长白班为主!男女不限!大量缺口!
前两个月计时20元,后面转计件工资可达10000!!
8-8两班倒,白班计时 11小时,夜班计时 11.5,包吃包住,宿舍马路对面,走路超方便
质检员
4-5千/月
品检工质检员社保包住包吃1-2人月结全职有质检经验两班倒其他不需要出差
岗位职责:
1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作,如实填写检验记录
2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检,及时发现并反馈质量问题
3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析,协助推动改善措施落地
4.参与质量异常处理,配合生产、工艺等部门完成问题闭环
5.维护保养检测仪器设备,确保计量器具在有效校准期内
任职要求:质检员2名,,20-45岁,初中以上,有质检经验的优先,工资4000-4500元。
缝纫工包吃包住20人以上月结
新化县游家锦诚服饰厂,专业生产牛仔裤加工,常年货源稳定,全做五代款,工资准时发放,有自己裁床,贴袋机,现需添加新流水线,面向社会招聘如下岗位:
熟手车位30名
五线6名
双针6名
贴袋机4名
禄脚2名
拉裤头2名
裁床师傅2名
质检1名(工资面议)
(以上车位,熟手工资可达3000-8000元/月,上不封底,采取计件或保底两种模式,可自由选择,具体面议)
工厂福利:凡在本厂做满一年员工可获800元年终奖,新进员工补贴400元,推荐熟手或新人奖励200元,断货导致放假补贴50元/天,当月无请假,无迟到早退,全勤可获得200元,打满28天可获得100元满勤奖,每月评选3-5名优秀员工,奖励200元/人,包吃住,有加班补贴,月休两天
上班时间:8:30-17:30
晚上加班:18:00-21:00
欢迎各位精英人士前来加入,我们一起携手共进!
联系方式:(微信同号,欢迎咨询)
地址:湖南省娄底市新化县游家镇中和社区(原内衣厂斜对面,龙腾汽修养护中心2楼)
拉萨城关区招不锈钢安装、电焊、氩弧焊、玻璃安装、工地学徒工
工地学徒工不锈钢安装玻璃安装电焊氩弧焊工
拉萨市城关区招不锈钢安装、电焊、氩弧焊、玻璃安装、工地学徒工
佛山顺德区招内架,工地小工/杂工,工两名二百六十一天九小时。
200-300元/天
内架小工1-2人
佛山市顺德区招内架,工地小工/杂工,工人两名二百六十一天九小时。
拉萨城关区招架木工三个人,工地在林芝,必须要有车子,皮卡车最好。工资面谈。包工点工都行
综合承包建筑木工
拉萨市城关区招架木工三个人,工地在林芝,必须要有车子,皮卡车最好。工资面谈。包工点工都行
计量检测工程师(西藏)
5千-1万/月
计量工程师1-3年大专化学检测物理检测塑料材料金属材料复合材料仪器检测计量校准计量检测
岗位描述:
1、开展各类仪器仪表的计量与校准工作;
2、负责长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的仪器检测及校准任务,并完成相关证书的编制;
3、掌握常用仪器设备(如长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类)的操作与校准/检测流程。
岗位要求:
1、按照检定规程执行校准任务,能独立完成设备的计量操作;
2、年龄:21~45岁,大专及以上学历,具有一年以上驾驶经验;
3、熟练使用常用办公软件(如Msoffice等);
4、具备较强的责任心和执行能力,具有良好的团队协作精神;
5、身体健康,能适应频繁出差,愿意接受外派安排者优先考虑;
6、有理工科背景及仪器计量校准工作经验者优先,持有计量检定员证书者优先。
包装品检员
4-6千/月
品检工质检员保险餐补社保包住五险一金1-2人月结全职接受无质检经验只上白班其他不需要出差
岗位职责:
1.负责依据作业指导书,检验作业规范,对产品制造过程实施品质监督;
2、对包装工、灌装人员做巡视监督检验;检查彩盒标签等质检工作
3、完成领导交办其他事项;
4、学习能力强,头脑灵活,可接受无质检经验者
任职要求:
1.初中及以上学历,有一年品检的工作优先;
2.细心、有责任心;
3.性格开朗,喜欢沟通。
公司福利:
1、提供良好的住宿环境,宿舍有空调热水器,每月有水电费补助;
2、公司暂时没有饭堂,每月有餐费补助10元/天;
3、入职即买五险一金;
4、定期开展技能培训,开展每年晋升机制;
5、年终奖、优秀员工奖励、节假日福利品/福利金、带薪年假;
6、每月生日会、年终晚会、不定期的团建聚餐及户外集体活动;
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