童装店长招工人数:3-4人

企业名称：鄱阳县国夏优选（永兴农贸市场） 招聘岗位：发单员(20人)工资待遇：80～100元一天，日结 工作时间：3月28号～4月2号（上午7：00到11:00，下午1点30到5：30） 招聘岗位：店员(5人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动工资待遇：2800/月提成，月休4天 招聘岗位：店长(1人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动 负责门店运营 工资待遇：3500/月提成，月休4天 联系人：冷小姐 联系电话：

社区超市门店店长身体健康，心态积极，居住门店周边、熟悉社区环境者、有经验者优先录用，.善于沟通、做事踏实、有责任心、执行力强。.有团队精神，学习能力强，愿意成长进步。薪资福利:3000-8000元/月工作地址:南昌

店长·男女不限，年龄25-40周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先薪资福利:4000元-6000招工人数:2名工作地址:高安新区德清店

【景德镇卡汐服饰·招人啦!】 店长多名薪资:6000-20000元，薪资不设上限 陈列多名(5000-6000元) 店员若干(5000-6000元) 以上岗位工作地点:宝龙 新媒体运营多名(5000-6000元) 主播多名(5000-10万元) 聊天客服多名(4500-5000元) 打单文员多名(4500-5000元) 包装工多名(4000左右元) 以上岗位工作地点:浮梁老机场路 团队氛围轻松愉快，老板超nice，有经验者优先录用 :微同

龚英在江西新余招募店长，月薪超过5000元，具有相关工作经验者优先。

招聘：万达豆逗鱼诚聘导购、店长薪资：5500-8000豆逗鱼招聘导购3500-48001.待人热情，善于沟通，有销售意识；2.服从门店安排，有责任心，积极完成销售任务。店长5500-80001.责任心强，有门店管理经验，熟悉门店运营管理；；2.会直播，能带团队，完成门店业绩目标。3.擅长门店指导、统筹，能帮扶门店提升业绩。联系电话赖*士工作地址：龙南万达广场2楼

超市店长面议5年以上零售行业管理工作经验，能对整个区域进行有效综合的管理、控制和协调本科学历

九江招聘｜消防监控岗工作地点：九江恒大珑庭、江湾岗位：消防监控员（消防控制室值班）待遇：持证上岗薪资更高！无证可面议电话：

岗位职责： 1、负责场地作业区域地面灰尘、垃圾清理，场地设备灰尘打扫2、配合完成临时性清洁任务及上级安排的其它环境卫生相关工作 任职要求： 1、工作认真细致，责任心强，能按时保质完成各项清洁任务 2、具备良好的卫生习惯和基础保洁操作能力，了解常用清洁工具及药剂使用方法 3、身体健康，能适应体力劳动及重复性工作，服从工作调配 4、具备基本沟通协作能力，可与同事及办公人员友好配合 5、无不良记录，遵守公司规章制度，注重职业形象

赣县区沙地镇自建房内外墙抹灰包工，材料齐全马上进场。平台填的10-20元/平只是提交参考价！内墙、外墙分开报价，有意向师傅可看墙面谈，自带工具，工钱结清靠谱，有意联系看房！

江西赣州私人养殖场招聘电工兼场内司机。工作内容包括场区水电线路、养殖设备巡检维修，排查用电安全隐患，以及场内料塔供料。要求持有低压电工证和C1驾照，驾龄稳定，适应驻场，做事踏实，动手能力强。福利方面，包吃住，待遇为底薪6000元/月，加全勤奖400元/月，封场补贴800元/月，季度防非补贴2400元/季。

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强薪资福利:【店长】薪资4500—6000；【全职店员】薪资3500—5000；月休/年休/赠饮

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，在此期间是的，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

招聘店长1人私教经理1人有一定经验的联系赵：

保健品店招聘店长：底薪5000加提成店员：4000加提成以上人员上保险要求：有相关工作经验待遇，每月四天休息，节假日休息联系电话：地址；凌河区马家附近

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招聘干二次结构的人员，工作地点在景德镇市，每天工作9小时，薪资320元，长期有效。

招聘司机岗位，要求应届本科生。 岗位职责包括： 1. 车辆实行专人驾驶、专人维护、专人保管制度，驾驶员需经常检查所驾驶车辆的各种证件的有效性，出车时保证证件有效，严禁公车私用，按要求出车。 2. 保证车辆车容车貌干净整洁，爱护车辆并定期进行维护与保养，出车前及出车后须认真检查车辆安全状况，确保车辆正常运行，发现车辆有损或异常现象时，及时向部门领导报告并安排修理。 3. 驾驶员需及时准确地将货物安全配送到客户手中，抵达目的地后妥善安置车辆并协助清点货品。 4. 车辆里程表必须完好准确，驾驶员每天须做好《行车日志》，记录日期、时间、用车人、用途、里程数等信息，主管领导定期检查记录本，所行里程须与汽车里程表相符，不符的里程数由驾驶人员负责缴纳差额燃油费。 5. 遵守交通规则，提高安全意识，严禁酒后驾车、无照驾车、私自转借他人，造成交通事故者，一切责任及损失由该车驾驶员及肇事者承担，触及法律责任的交由司法机关处理，公司不承担任何责任。 6. 驾驶员在行车时，需将实际发生的停车费、过路费及相关单据整理汇总，严格按制度填写差费单据，妥善保管相关票据凭证，节约能源。 7. 车辆需维修时，必须以报告形式报公司审批后方可执行。 8. 车辆如遇客户用车时，必须以报告形式报主管领导审批。 9. 准确完成领导交办的其它工作。 薪资待遇为3.5K-4.5K。

明天水南工地需要2名做点工的师傅，有空的人员可报名。

店长薪资福利:2600—4000元/月招工人数:1人工作地址:安源区后埠街五里井社区朝阳南路21号

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南昌青山湖招铝模七层标准层，第三代住宅楼层高2.95，需要四人750 平左右，工资月结进度百分之七十，不做炮楼花架，调皮捣蛋者勿扰

建筑模板工，钢筋工，架子工。300元/天，工资半个月结清一次。管住，包吃三餐。工程地址：武阳镇装配式建筑产业圆水厂旁。开工时间：2026年6月初。

1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

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