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招聘抖音直播文员主要负责直播招聘底薪无责底薪2350公司社保903，，个人不愿意交可以折现，在加300块钱的满勤.综合下来保底3503在加招聘提成 综合工资6000—-8000以上 提供免费住宿，宿舍是小区三室一厅的房间一人一间。详细咨询电话刘

档案数字化文员 可接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责实体档案资料的出馆接收工作； 2、负责实体档案资料的拆分、整理， 分类等工作； 3、负责实体档案资料的页码编写工作； 4、负责实体档案资料的图像采集工作（通过扫描仪、高拍仪等设备)； 5、负责采集电子文件图像处理工作（通过软件实现)； 6、负责实体档案目录信息著录工作。任职要求： 1、高中（含）以上学历； 2、五笔打字或拼音打字60字以上；3、熟练使用计算机和Office等办公软件；4、有良好的责任感和工作态度，工作细心；5、能适应出差，踏实稳定，动手能力强，吃苦耐劳 福利待遇：薪资3K-8K+提供住宿+五险，单休 备注：只接受有经验并能长期全国范围内出差人员 《祝经理》

招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事，期待一起共事

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、法定休假、带薪年假等多项福利同步享受。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超19:00，每日工作时长八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、倾向背景求职者，注重职业稳定性与发展持续性；公司规模大，内部氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

记录进出库，统计客户订单，客户对账等

岗位职责： 1、按照客户需求制作并核对出口相关单据（如提单、装箱单等）； 2、汇总并归档各类业务单证，高效完成单据的整理与处理； 3、负责订舱安排、报关手续，协调清关事宜，对接货运代理保障货物按时出运； 4、配合财务部门完成结汇、核销及退税等相关工作； 5、协助业务人员完成合同签署及订单进度跟踪； 6、本岗位归属于财务部，需完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、具有半年以上单证操作工作经验； 2、了解外贸行业单证流程及相关操作规范； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作严谨、踏实，责任心强。 福利待遇： 1.每日工作8小时，周末双休； 2.法定节假日按国家规定执行，享有十天带薪年假；中秋、春节等节日提供节日礼品及公司组织的庆祝活动； 3.每年组织不少于两次团队建设活动。 我们期待每一位加入驰蓝大家庭的成员都能收获快乐、成长与进步。 诚邀您的加入！ 公司地址：高新区西三环国家大学科技园10号楼1203室

老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归类、文件存档等工作； 2.配合开展业务相关行政辅助，涵盖订单跟进、客户对接等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能够融入外贸行业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.处事严谨细致，有较强的责任感和落实能力。 薪资福利： 1.提供食宿； 2.每季度享有探亲假。

大王屯招聘一名二保焊工，要求技术熟练，负责溜小架子工作，工作轻松，欢迎靠谱人员联系。

现招聘以下岗位：一、小区外围保洁薪资待遇：2150，月休四天，7.5小时工作制岗位要求：1.，年龄65岁以内，学历不限；2.工作认真负责，服从上级领导工作安排；3.吃苦耐劳，踏实肯干；4.身体健康，有责任心；联系电话：

地下室2米9，标准层3米1，没有保温板

开封市祥符区招腻子/大白/墙漆修补活，手脚麻利，要两个人，一天九个小时，日结，一天300，联系

包括但不限于杞县，风力发电预混塔应力，地面/登高，维修人员都需要。

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

物业管家大专以上学历，有良好的团队精神和服务意识，诚实守信，认真负责，应变能力强，抗压能力强，同等岗位工作经验优先。为业户答疑解惑，处理业户投诉，维护业户关系；物业服务费收缴，完成月度催缴指标；开展社区文化活动，为辖区业户提供优质物业服务；推广公司增值产品，协助项目完成社区增值服务业务指标（有提成）。薪资福利:4400-4900元五险、餐补、奖金等。招工人数:1人工作地址:武汉市汉南区绿地城。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏 4.遵守职业规范，无不良从业记录

招收费员，50岁左右，简单操作电脑，两班，早7至13点，下午13点至18点，1300元，

招聘：楼栋管家薪资：3000-3500元‌岗位要求：‌有2年以上物业相关工作经验；大专及以上学历，25--45岁，会基本电脑操作；身体健康，工作耐心，沟通流畅，责任心强，服从工作安排。‌岗位职责：‌对接责任楼栋业主日常需求，做好咨询、报修、投诉的受理、跟进与闭环反馈，提升业主满意度；日常巡查楼栋，排查违规堆放、设施损坏等问题并跟进整改；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应协作型办公环境 6.无责底薪四千，月休四天，朝九晚六

一、基本要求 1、品行端正、综合素质强、工作态度积极，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 出差交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴，年度累计超2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、渠道合作模式：对接县级经销商—辐射乡镇零售商—服务终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： 协助完成销售任务：通过会销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推进销售 客户关系维护 市场秩序管理 及其他相关业务工作

岗位职责: 按时完成上级安排的各项工作，确保任务执行的质量与效率 主动参与团队协作，与成员配合推进项目顺利进行 任职要求: 1.******，具备毕业证书 2.具备顺畅的沟通能力 3.能在规定时限内高效完成工作任务，兼顾工作与生活节奏 4.拥有良好的团队意识，可快速融入团队工作氛围 岗位福利： 月休7天 单双轮休（按排班执行）

对问题资料进行整理上报没有加班到点走事少

打字速度快，具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补助，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30—下午18:30，每日工作8小时。 2、每周单双休交替，每月休息5-8天，国家法定节假日正常放假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致认真，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台大，工作氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

操作电脑就行

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶点摆放等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄要求18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，持续开展管理类培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供住宿与用餐，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

【岗位职责】 ----长白班制，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄在20至39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规休假；另享年度带薪年假，所有假期均为带薪休假。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后即办理职工五险社保。

一、岗位职责1、开展全球宏观经济与农产品供需研究，分析市场趋势，制定科学采购方案； 2、不断优化供应渠道，推进供应商协作与升级，确保原料品质达标，降低采购支出； 3、落实采购合同执行，统筹需求计划与物流安排，跟进货物到库，完成费用结算； 4、战略协同：发展长期合作资源，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，毕业年限0-5年均可报名，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运等相关专业优先； 2、英语六级及以上，具备与海外客户口语交流及书面沟通能力； 3、作风严谨，拥有良好的团队配合意识与沟通协调能力； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，兼具钻研精神与创新思维； 5、能接受出差安排 三、在这里，你将获得 1、培养晋升：全面成长路径，向核心管理方向发展，晋升机制公开透明，配备岗位导师全程指导，快速提升专业能力，参与竞聘选拔，定向培养，表现优异者可直接任职关键岗位； 2、全面薪酬：优秀领头人岗位基础月薪2W+，月度奖金5K-10K，综合年薪24W-30W+，春雨计划、五险一金、免费提供住宿、享受法定节假日，重点岗位享有股权激励； 3、全面发展：深度参与甚至主导全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策及供应商进出库管理工作，融合技术与管理实践，全面提升战略视野，加速成长为采购与物流领域的复合型人才