岗位职责： 1. 平台规划与目标管理：制定平台中长期运营方案，搭建数据监控体系，定期输出运营分析报告，根据市场变化动态优化运营策略； 2. 用户与流量运营：设计分层用户运营机制（涵盖新用户转化、老用户留存及流失用户召回），提升用户全生命周期价值； 3. 产品与生态运营：推动平台功能迭代升级，结合用户反馈与数据洞察持续优化产品体验； 4. 团队协同：联动运营团队推进月度及年度目标达成，统筹各类运营活动（包括用户、活动、数据、商品、内容等方向），协同技术、采购、业务等相关方，保障重点项目（如大促活动、AI工具应用）顺利落地； 5. 风险控制与合规：监控关键运营指标（如营销成本、毛利率、GMV），建立风险预警机制，并协同相关部门进行业务风险管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子商务类相关专业优先； 2. 具备3年以上B2B平台运营经验者优先； 3. 拥有营销策划或电商平台运营实操经验； 4. 具备良好的创新意识与数据驱动决策能力。

上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时 单双休 岗位职责： 1、统筹公司各项市场营销活动的策划与落地实施，保障活动目标的顺利实现。 2、结合目标群体的实际需求与特征，构思具有吸引力的活动主题与内容方案，提高用户参与积极性与整体满意度。 3、编制活动预算，科学调配资源，严格控制成本支出，确保活动在既定预算内高效执行。 4、对接内部协作部门及外部合作单位（如场地、物料、技术支援等），推动各项筹备工作有序开展。 5、活动完成后，系统收集相关反馈信息，评估活动成效，形成总结分析报告并提出优化建议。 6、持续运营圈层用户关系，提升用户忠诚度，推动转化或重复消费行为。 任职要求： 1、学历背景：市场营销、广告学、公共关系等相关专业，本科及以上学历。 2、从业经验：具备3年以上活动策划工作经验，有主导大型圈层类活动成功案例者优先考虑。 专业能力： 熟悉活动全流程运作，拥有出色的创意构思与文案表达能力。 具备较强的项目统筹能力，可同时管理多个活动项目的进度与执行。 综合素质： 思维敏捷，具创新意识，能敏锐捕捉市场动态与热点趋势。 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 工作细致认真，抗压性强，能在快节奏环境中高效完成任务。 上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时 单双休

通路营销岗（1 名） 岗位职责 1、以公众号、短视频、直播为主要运营手段，策划并落地门店会员拉新、激活与转化活动，增强会员活跃度与参与意愿。 2、主导会员运营内容的创意策划与发布，结合直播场景深化会员权益感知，构建互动性强、转化高效的内容生态。 3、依托会员行为数据及用户反馈，迭代优化直播与短视频运营模式，提升会员留存率、复购率及品牌忠诚度。 4、完善终端会员流量运营机制，健全会员标签体系与用户画像，通过数据驱动实现精准化会员运营策略制定。 5、统筹会员营销项目全周期管理，涵盖方案设计、执行推进、数据分析与效果复盘，推动核心会员指标持续增长。 6、负责会员平台、新媒体账号及相关系统的日常维护，确保会员服务流畅、运营工作稳定有序开展。 任职要求 1、了解短视频与直播运营底层逻辑，擅长运用新媒体形式开展会员互动、活动推广与内容种草。 2、思维敏捷、网络敏感度高，能快速捕捉热点，并融合业务目标与用户需求输出创新运营思路。 3、具备良好的活动策划、落地执行及复盘分析能力，有会员运营、活动运营或新媒体相关经验者优先考虑。 4、责任心强，具备优秀的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，具备使用豆包等AI工具提升工作效率的能力。 6、具有用户洞察意识，善于从数据和反馈中识别问题并提出有效优化建议。

岗位职责： 1. 负责线下活动体系的构建与门店支持，规划整体活动策略，打造“引流-转化-复购”全流程活动闭环，重点设计适用于终端门店的获客活动（如快闪体验、穿搭分享会、促销联动、社群运营落地等）； 2. 统筹公司重点大型线下项目的实施，主导新品上市、品牌巡展、行业展会及区域协同活动等项目，全面负责项目从策划到落地的全过程管理； 3. 负责团队组织与协作：带领策划执行团队，合理分配任务，建立培训机制，提升成员在方案策划、执行推进和现场落地方面的综合能力； 4. 开展项目数据复盘与迭代优化：搭建线下活动数据监测机制，聚焦门店到店率、活动转化表现、客单价等关键指标，提炼成功经验与改进点，形成总结报告，持续完善活动策略与执行细节，控制成本投入，提高活动回报率； 5. 合规管理与风险防范：确保所有线下活动符合品牌标准、行业规范及相关法规要求，提前识别执行过程中可能存在的风险（如现场安全、物料延迟、舆论隐患等），制定应对预案，快速响应突发状况。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻学、营销类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上鞋服领域线下活动实战经验，主导或深度参与过大型线下项目（如新品发布、巡回展览、门店联合营销等）； 3. 有团队带教经历，具备1-2人小团队的管理实践； 4. 拥有扎实的活动策划能力，可独立完成方案撰写、预算规划及全流程执行统筹工作。

岗位职责： 1、负责日常活动的策划及全流程落地实施，结合商品特性与渠道优势制定切实可行的执行方案，跟踪活动效果并复盘优化，持续提升转化表现。 2、承接集团重点项目的线上渠道（小程序、社群等）延伸落地工作，策划商品专题内容，输出适用于线上场景的图文素材模板。 3、统筹区域活动的协同推进，对接区域负责人，同步项目进展、协调解决执行中的问题，确保区域活动与总部节奏保持一致。 4、联动集团及区域相关部门，整合跨部门资源，协调活动方案推进与素材产出，保障各部门高效协作。 5、监控活动进程及相关核心KPI数据，定期形成数据分析报告，迭代优化活动策略，具备活动策划、组织协调及基础审美能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上生鲜电商平台运营相关工作经验 2、具备生鲜品类实操经验，擅长洞察用户需求，熟悉水果类商品的内容打造与创新策划，拥有扎实的文案功底和基础PS操作能力。 3、思维逻辑清晰，执行力强，责任心高，具备结果导向意识； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力 5、自我驱动力强，具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，工作积极主动，抗压能力强

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（） 捐赠物资要求主要为: 1、村图书室图书 2、成人、孩童运动服(男女、号码均不限) 3、运动鞋(男女、号码均不限） 4、环境卫生工作服30套 信息核实人:加盐的咖啡 二、西藏自治区日喀则市萨迦县查荣乡加布玉村驻村，地址是:西藏自治区日喀则市萨迦县查荣乡加布玉村村委会，件人:彭涛，电话:

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招聘：长期需要临时工 薪资：1000-1500 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 不包吃住，八小时80元， 做事利索的可以申请加工资， 长期需要人手 主要工作是钉床板，简单易学

招聘职位：自卸车修理工 数量：3名 工作地点：西藏日喀则（翔龙矿） 薪资待遇：试用期13000元/月，包吃住。转正后13500元/月+生日、过节、车补、休假补贴等福利。有电工证者优先。 联系人：李女士

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招聘职位：自卸车修理工 数量：2名 工作地点：西藏日喀则（翔龙矿） 薪资待遇：试用期13000元/月，包吃住。转正后13500元/月+生日、过节、车补、休假补贴等福利。有电工证者优先。 联系人：李女士

招聘:哈达员2名。薪资:底薪提成哈达提成/小费

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公益性岗位报名人员须持本人有效身份证、户口本、学历证书、失业证明（或相关安置资格证明材料）及岗位要求的其他佐证材原件及复印件1份；资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况等不符合报考条件的，一经查实，取消其报考或聘用资格薪资福利:（一）工资待遇：按照西藏自治区公益性岗位统一工资标准执行，按时足额发放；（二）社会保险：依法为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、失业保险，个人应承担部分按规定；（三）其他福利：休息、休假、劳动保护等福利待遇，严格参照《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》及日喀则市相关规定执行。1.报名方式：现场报名（不接受委托报名、网络报名等其他形式）；2.报名时间：2026年4月13日至2026年4月24日（工作日上午10:00—13:00，下午15:30—18:30，节假日除外）；3.报名材料：《日喀则市医疗保障局公益性岗位招聘报名表》附件1；个人书面申请；本人身份证原件及正反面复印件；户口簿原件及户主页、本人页复印件；相关学历证书原件及复印件；个人近期2寸蓝底免冠照片2张；符合招聘对象条件的相关证明文件（如低保证、失业登记证、退伍证等）；4.资格审查合格人员进入面试环节，面试具体时间、地点将通过电话另行通知，请报考人员保持通讯畅通；面试主要考察报考人员的政治素养、岗位适配度、沟通表达能力、职业素养等相关情况；逾期未按通知要求参加面试者，视为自动放弃应聘资格，不再另行通知；5.面试结束后，根据面试成绩择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在日喀则市医疗保障局公告栏及相关平台公示5个工作日；公示期间接受社会各界及群众监督，对公示期间反映的问题，将认真核实处理；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订公益性岗位聘用合同（合同期限按相关规定执行）；拟聘用人员应在规定时间内到岗报到，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格。工作地址:日喀则市医疗保障局办公室（桑珠孜区黑龙江中路22号）