招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下，男女不限，中专及以上学历，身心健康，具备良好心理素质，能够胜任日常办公工作。政治立场坚定，自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规，拥有良好政治素养。认同公司发展理念，严守工作纪律，具备较强保密意识，自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强，执行力突出，具备开拓创新思维，可承受相应工作压力，拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正，诚实守信、勤勉务实，善于团队协作，恪守职业操守。薪资福利：试用期3个月，试用期月薪4000元。试用考核合格后，依法签订劳动合同，正式岗位月薪4000—5000元。

文员一名，要求熟练使用电脑，细心负责。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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热爱岗位工作，有责任心，薪资5000～7000

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议、整理会议纪要、管理办公用品，提升部门行政运转效率 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等事务，支持人力资源日常运作 5.配合完成上级交办的其他临时性行政协调与支持工作，具备灵活应变能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

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招聘驻村干部接送专职驾驶员2名。要求持有C1或以上驾驶证，具备两年以上驾龄，持有A1/A2驾驶资格证书者优先录取。驾驶员年龄应在22周岁至45周岁以下。需具有良好的职业道德和服务意识，身体健康，无传染疾病或慢性疾病影响正常工作者。薪资待遇按照白朗县年雄城市投资有限责任公司客运部同类人员标准执行。报名方式为本人持相关报名材料到白朗县年雄城市投资有限责任公司客运部进行报名。根据报名审核情况，由白朗县年雄城市投资有限公司进行考核并确定录用人员。

日喀则市聂拉木县招水电师傅后期只招熟手。工资月结管吃住，人走账清。

日喀则桑珠孜招泥瓦工，贴砖，砌砖/石，工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、管理及合同问题 5.编写监理日志、月报、工作总结等资料，确保文档真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应项目现场工作节奏 5.无不良执业记录，职业道德良好

日喀则桑珠孜区招服务员

财务助理兼办公文员 年龄：20-45岁左右，男女不限。 岗位要求：大专及以上学历，有财务相关工作经验，熟练掌握办公软件，有责任心，服从管理。 工资待遇：3500-5000元/月，8.00-17.30偶尔加班，单休。 公司地址：兴隆街 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合组织会议安排、接待来访人员等综合协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容并上岗。 3、额外补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年假等一应俱全。 【工作时间】 1、标准工作时间为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3、单位，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

电子设备售后登记、解决用户在使用网络等设备疑问、建议。 不外出，不外呼电话，不带任何销售。 岗位要求：大专及以上学历，接受小白，专业需理工科 薪资待遇：综合薪资5000-6500 工作时间 9:00-18:00 ；（少量特殊班次 有补贴）入职即购买五险） 休息时间：双休，上五休二 节假日轮休三倍薪资

，暑假工，广州花都食品厂 空调车间干净卫生，长白班坐班 不用体检，不要健康证 13元/小时（包吃包住） 工期：2个月 现招聘以下岗位， 办公室文员10名 包吃3餐包住?，空调车间，空调宿舍，

招聘管理工作人员1名，要求年龄40岁以下。工作地址位于西藏日喀则市县城。薪资福利面议。

西藏日喀则市县城招聘1名管理工作人员。要求年龄40岁以下。薪资待遇面议。有意者请联系。

招聘日喀则机构驻场活动执行专员。薪资为8000-9000。岗位要求：本科及以上学历，专业不限（社会学、社会工作学、公共事务专业优先），年龄不限，优先考虑一年以上工作经验。适应日喀则工作，适应在基层出差。有良好的写作能力，能熟练使用相关办公软件，具备基本财务知识优先，社会组织或民非机构工作经验者优先。工作主动性高，沟通能力强，责任心强，具有高度的团队意识。

招聘长期员工。薪资面议。工作地址位于日喀则市仁布北路。

萨迦融媒体中心招聘编外岗位，工作地点位于西藏日喀则地区。

招聘一个管理员要求会管理要求退役军人要求会培训工资5000包吃住有意者打电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、要有汽车相关专业，负责公司销售合同、标书、方案及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、协助部长做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。 7、协调出库物流，单证处理，数据分析，有较强服务意识，较强沟通能力。 8、、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 9、完成部长临时交办的其他任务。

三、活动策划/执行 四、需求岗位：活动策划/执行 待遇建议：6-8k 需要人数：1 岗位职责： 1.负责各类活动策划与执行，把控筹备到实施全流程，保障高效运作;维护活动流程，确保策划方案落地。 2.协调内部团队及外部伙伴，统筹对接工作，保障活动顺利。 3.制定活动流程计划(含时间表、预算控制、风险管理)，提升活动质量;监控现场执行，处理突发状况。 4.负责现场服务，收集活动反馈并总结分析;完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 1年及以上活动策划及执行行业工作经验 2.具备优秀项目管理能力，可同时处理多项目;有较强市场营销、活动执行及综合分析能力。 3.沟通协调、组织管理能力强，有团队合作精神，能抗压，适应夜间工作及节假日加班。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 （非中介代理） 具备保险行业工作经验者可申请居家办公 工作内容轻松简单，接受零经验新人，欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！