人事档案管理 企业文化建设 1.负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2.承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3.按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4.严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5.统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2.组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3.主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4.承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5.配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6.负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1.具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4.具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5.具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。

一、职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定并落实招聘方案，构建并维护人才储备资源，保障企业人员需求得到及时满足。 2、培训与发展：统筹新员工入职引导及专业能力进阶培训；协助推进员工职业生涯发展路径规划。 3、绩效管理：优化绩效考评机制，组织实施定期考核，给予绩效反馈与改进指导。 4、薪酬福利管理：结合市场水平与公司实际，设计、调整并执行具有竞争力的薪酬福利制度。 5、员工关系管理：策划员工关怀活动，协调处理劳动争议与员工诉求，促进内部关系和谐稳定。 二）行政管理 1、办公环境管理：监督办公区域、设备及用品的日常运维，确保办公场所整洁有序与安全运行。 2、制度建设与执行：起草并完善行政管理规章与操作流程，推动制度落地与执行监督。 3、会议与活动组织：统筹公司各类会议安排，主导大型活动的策划与实施工作。 4、企业文化建设：开展文化宣导活动，多渠道传播企业核心理念，提升员工归属感与认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、主导ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全、SA8000社会责任及ISO5001能源管理体系的认证推进与内外审工作。 2、落实日常安全监管，组织重大安全隐患排查，开展安全教育与事故应急处置。 3、负责工信系统节能环保类统计报送（年季月报及台账）、排污许可证申报与续办等相关事务。 四）日常行政后勤及外部协作管理 1、建立健全公司重要文件管理制度，保障资料完整性与信息安全。 2、组织固定资产清查、登记造册及周期性盘点工作。 3、办理公司各类证照的申领、年审、变更事项，以及政府补贴、行业资助项目的申报与跟进。 4、全面协调员工食堂、宿舍、环境卫生、安保及消防等后勤保障工作。 5、牵头重大突发行政事件的调查与应对处理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先考虑。 2、性别年龄：年龄28~40岁，积极进取者优先。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位实操经验。 4、能力素质： 熟悉国家劳动法律法规，熟练操作Office办公软件及HR信息系统。 具备较强的分析判断力，逻辑清晰，条理分明。 执行力强，善于沟通协调，具备良好的团队合作意识与人际处理技巧。 抗压能力强，沟通表达佳，富有团队协作精神。 5．行业倾向：有志于纺织染整行业发展或具备相关行业认知者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（经验丰富者待遇从优）+绩效奖金。 福利：节日慰问、年度体检、职业技能提升培训。 其他：提供住宿安排，设有员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

1.考勤管理2.宿舍登记安排3验厂资料整理

工作内容 1、依据公司相关制度，统筹安排行政会议及办公文件处理等各项行政事务； 2、协调各部门之间的工作衔接，有序分配本部门各岗位工作任务，及时传达上级领导指示，发现问题立即向上级反馈； 3、统筹落实各类迎检、年检工作的准备与推进，并向主管领导汇报进展情况； 4、负责办公车辆的调度安排，组织实施车辆日常维护、保养及驾驶员的管理工作； 5、监督、检查门卫管理、厂区环境卫生、员工宿舍、食堂等后勤事务的日常运行，并定期向上级提交检查情况报告； 6、对行政团队成员进行指导、监督与绩效考核，确保工作高效执行 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业运营模式、组织架构及对外联络机制 2、3个月内具备独立对接各部门的能力，协助管理层保障企业日常运转顺畅 个人能力要求 1、具备良好的抗压能力与出色的沟通表达能力 2、拥有3年以上行政管理经验，有生产制造类企业从业经历者优先 熟练操作各类办公软件与社交工具，掌握基础视频制作技能

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

1.负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2.统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3.承担相关对外联络事务 4.组织并配合各类检查接待工作

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.统筹内外部联络工作，妥善处理各项日常事宜 3.指导并监督团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与不同层级人员顺畅交流 2.工作自主性强，责任心强，具备良好的执行能力 3.具备较强的团队管理经验，能够组织团队完成既定任务 工作地点：清蒙与洛江 有厂区行政管理经验者优先考虑 岗位福利： 公司提供宿舍及食堂单休 可缴社保

招寒假工

泉州市惠安县招打胶

下周五，23号开荒保洁需要三个人，熟手接单。

诚聘:永春县五里街日杂小五金仓库 1、仓库搬货理货人员一名 ①最好会驾驶三轮摩托车 ② 认识字，身体健康，踏实肯干，有责任心 2、薪资待遇 ①上班时间:8:00至7:00 ②上班地点:永春石鼓镇社山 ③不包住，餐食费补贴500/月 ④工资:4000/月 ⑤年龄不超过45周岁 电话了解请7:00以后再拨打。 更多详细情况，请面谈。 电话:

今天熟练磨机临时下板一位七点上班电话

招行政管理，经理

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

公司文职人员

本公司是一家从事生产各种服装绳带辅料的厂家…… 办公文员负责：整理仓库与车间样品（无需经验，专人指导），跟进打样进度，协助处理跟单事务（边做边学），电脑录入订单及开单。 上班时间：9:00~9:30上班，工作10小时（男女不限）； 要求：年龄23~40岁以内，具备基础电脑操作能力，有长期发展意愿； 有网店运营或网络推广相关经验者优先考虑； 待遇：4000至6000元。

鸡场直招夫妻两养鸡，40-50岁，会骑二轮摩托油车。有责任心，做事情不拖拉。负责养鸡，杀鸡，鸡场杂活等等，有经验的优先，不能带小孩。第一个月【学习期】8000元【1人4千】。第二个月1万【1人5千】。详情电话联系

岗位职责: 1.负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2.协同团队开展项目对接与支持性工作； 3.维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹安排与协作能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

招聘 育肥饲养员单工一人，要求熟手会治疗，年龄不超过55岁，接受封闭式管理，过年不回家，服从安排。 地址：福建省德化县 电话：

岗位职责: 1.执行日常外勤任务，确保工作效率。 2.与团队成员协作，保持良好的工作关系。 3.适应灵活的工作需求，及时调整工作策略。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效完成任务。 2.能够迅速融入多变的工作环境，保持积极态度。 3.具有良好的团队合作精神。 工作环境:优越自由，男女不限。 住宿:整洁卫生。 薪资范围:6000-8000元/月。 上班一天就可以预工资。

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业咨询与引导服务，树立优质首触印象； 2、负责来电的接听与转达，准确记录并传递信息，保障内部沟通顺畅； 3、统筹客户预约安排及接待执行，确保会议或活动有序开展； 4、保持前台区域干净整洁与规范布局，营造专业友好的接待氛围； 5、配合完成日常行政支持工作，助力团队高效协同运转。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和亲切的服务态度，能有效对接客户需求； 2、做事严谨负责，拥有良好的协调统筹能力与服务主动性； 3、掌握常用办公软件操作，具备基础的数据与文档处理技能； 4、仪态得体，具备协作意识，能胜任高强度的工作节奏； 5、有餐饮领域或前台服务相关从业经历者优先考虑。

1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

需要有建筑工程的文员经验，维护办公室环境，采购办公室用品，准备会议材料，完成领导安排的任务。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。