招聘超市生鲜主管，提供带薪培训和节日礼品，工作内容简单。薪资为2600-3500元。岗位职责包括：负责生鲜区的卖场陈列；对各超市进行生鲜价格比价；负责整个生鲜区的销售和毛利；负责月底生鲜区的盘点。

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

招聘店长（店助）岗位。薪资为3000-5000元/月。要求具有烘焙、零售相关行业一年以上店面管理经验，能独立管理经营门店；有强烈的工作热情和优秀的销售技能；具备良好的沟通能力和突发事件处理能力；能培养和管理门店销售团队。任职资格：有烘焙蛋糕店经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服从安排。储备干部薪资为3000-4000元/月，晋升后薪资为4000-6000元/月。有效期限为长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘店长，工作地点包括香江店、卢家坡店、阳光小区店。提供带薪培训和节日礼品。薪资为3200-4000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保各项服务标准执行到位；组织并落实促销活动，提升门店销售业绩；安排员工排班、带教培训，确保分工明确、工作顺畅；巡查卖场，检查商品陈列、库存和临期商品，保证货架整齐、不缺货；处理顾客投诉和突发情况，维护门店口碑。任职要求包括：有超市或门店管理经验，熟悉陈列、盘点、促销全流程；具备良好的沟通能力和团队管理能力，能承受压力；责任心强，能适应轮班制。招聘长期有效，招满即止。申请方式为点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历。

招聘店长。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：全面负责门店整体运营管理，制定经营计划，完成营收、毛利、客流等经营指标，把控盈亏状况；统筹前厅和后厨日常工作，规范服务、出品、卫生操作流程，保障门店高效有序营业；负责人员招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理，营造良好工作氛围，降低人员流失率；严格把控菜品质量、食材成本、物料损耗，做好库存盘点和成本核算，严控运营开支；负责顾客维护与客诉处理，收集反馈，优化服务与出品，提升口碑与复购率；执行营销和节日促销活动，做好线上店铺维护及门店引流拓客工作。任职要求：高中及以上学历，有餐饮门店管理经验，连锁餐饮、中餐或快餐经验优先；熟悉餐饮全套运营流程，懂成本管控、人员管理、客诉处理及门店营销；具备较强的统筹能力、执行力、沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘超市乡镇店店长，负责门店日常经营管理工作，对经营结果负责。需达成门店各项业绩指标，包括销售额、毛利等。要求具备良好的团队管理、顾客管理和商品管理能力。月薪4000元以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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