1.岗位职责： -推广京东万商APP，推动门店/企业用户下单； -拜访维护客户，维护客情并提升活跃度； -运营客户群，完成销售目标； 2.任职要求： -熟悉本地市场，有本地客户资源优先； -快消/B2B或地推经验优先(可接受小白)，适应高频拜访。 -沟通协调能力强，有服务意识。 3.待遇： -底薪1800元+绩效

招建材业务员

置业经理5名 工作内容： 1.客户拓展维护：通过线上平台（抖音，公众号）、线下活动（商圈派单、社区推广）等多种渠道自主开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户购房需求。 2.房产销售服务：为客户提供专业的房地产咨询，介绍公司优质楼盘项目信息，包括区位优势、户型特点、配套设施等；带客户实地看房，进行现场讲解，协助客户完成购房流程，如签约、贷款办理等。 任职要求： 1.经验学历：有无经验均可学历不限。 2.能力素质：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，有较强的抗压能力和目标感。 3.其他要求：热爱销售工作，工作态度积极主动，有团队合作精神。 联系热线：（微信同号） 工

1.每天电话和微信联系购房客户。2.公司提供客户资源。3.上班时间早上8.30分到下午18.30分，4.底薪2000，提成30%

网络推广，楼盘对接，公司提供车辆。 客户有保障，技能有培训， 收入有保底，晋升有空间。

房产新媒体专员（偏业务岗）岗位职责 1. 业务导向内容创作：聚焦房产成交转化，策划制作带客属性的短视频、图文及直播内容（如房源实景讲解、特价房推荐、购房福利解读、成交案例分享），精准传递房源核心卖点与购房优惠。 2. 流量转化与线索挖掘：通过内容运营引导用户私信咨询、留资，主动对接意向客户，初步解答购房疑问，完成线索筛选与分级，及时同步至销售团队跟进。 3. 私域流量运营与转化：将公域平台粉丝引流至企业微信/社群，定期发布优质房源、购房政策、成交喜报等内容激活用户，开展私域专属购房活动，促进客户成交。 4. 销售协同与业务落地：深度对接销售团队，明确各项目主推房源、销售节点及成交政策，确保内容与业务节奏同步；协助销售团队开展直播带看、线上答疑等获客活动。 5. 数据复盘与业务优化：重点监测线索量、留资率、转化率等业务相关数据，分析内容对成交的赋能效果，针对性调整内容方向与运营策略，提升获客转化效率。 6. 客户关系维护与复购：跟进已成交客户的售后反馈，通过新媒体内容进行维系，挖掘老客户转介绍资源，助力二次获客。

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场格局、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道发展路径：管理与专业并行晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资管理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养支持：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力价值创造；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

岗位职责: 1、主要以网络、抖音、小红书、视频号头条或者电话销售的方式邀约客户，公司提供客户资源;(选房师需有经验:分配客户) 2、了解挖掘客户信息与需求，寻求销售机会并完成销售业绩; 3、负责客户的接待、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、为客户规划房产、陪同客户看房，促成交易!维护售后银行贷款，收房等!任职资格: 1、18-45岁，男女、专业不限，有网络销售、电话销售、房地产销售经验、房地产评估等相关专业者优先; 2、热情开朗，表达能力强，做事积极，有较强的抗压能力; 3、能够主动了解客户的意愿和想法，并积极参加公司的培训课程; 4、有强力的事业心、上进心、责任心和积极的工作态度;

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经成长中的历练，经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休工作安排。

玉林市玉州区招装修木工，安装手机柜

玉林市玉州区招打柜子/做家具，金城后面安装手机柜

岗位职责： 1.负责环氧地坪、自流平、丙烯酸球场、硅PU球场、及固化剂施工的现场作业，确保施工质量符合标准要求 2.按照工艺流程完成基层处理、材料摊铺、打磨抛光等各环节操作 3.根据项目需求调配施工材料，合理控制损耗，保证施工进度 4.配合团队完成施工现场清理及后期养护工作 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护与现场安全管理 任职要求： 1.有地坪或相关施工经验者优先，能适应工地作业环境 2.熟悉自流平水泥、环氧地坪、混凝土密封固化剂等施工工艺者优先 3.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和吃苦耐劳精神 4.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者优先考虑 5.学历不限，具备学习能力与稳定出勤意愿 联系电话：

万达广场附近的寒假工兼职有吗

45平方楼面宽一个杂物房要切红砖18墙36砖，后打楼面

薪资详情 月薪2万招有经验的销售 薪资详情 薪资范围:12000-20000元月发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险+公积金提成方式:销售额提成工作地方:就近安排职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力 (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续(三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000高提成45%-70%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等) 3、公平公正的晋升机会 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供最佳的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有房地产销售经验者优先； 2.对房地产市场有深入了解； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.为客户提供专业的房地产咨询服务； 5.有责任心，能够维护客户关系。 6.不需要坐班！工作自由！时间自己安排！ 7.希望你勤奋，努力，有干劲！ 8.无责底薪，无责底薪，无责底薪！ 9.公司配置端口，58安居客。小红书等 10.五险一金，北京社保！入职缴纳！ 11.每年一次免费体检，福利待遇优厚！

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.师徒一带一带教 5.提成50-70%.

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

坐着办公，工作需外出，上手轻松，团队氛围融洽，福利待遇优厚 1．不限性别，无需经验，我们更看重个人潜力～即使零基础也不用担心，提供免费培训，操作比日常家务还简单，更有主管和资深同事全程带教～ 2．能够配合并执行上级的工作安排 3．符合要求的候选人可实现当日入职 我们是一家互联网租房平台，现面向社会诚招有赚钱动力的伙伴，如果你对房屋租赁领域有兴趣，期待你的加入！

职场办公环境优美，晋升机会多多，求贤若渴，期待你是一位可以在博白长期发展的小伙伴！ 【岗位职责】 客户进行业务推广，在线协助用户办理业务，资源公司提供，无需外出，博白本地办公室办公！ 【岗位要求】 1、18岁以上，男女不限； 2、良好的沟通表达能力，积极主动； 3、没做过没经验都可以，接受无经验小白。 【薪资待遇】 1.没做过没经验都可以，带薪培训； 2.无责保底+提成，综合工资4000-7000工资不封顶，多劳多得 3.上班时间:9:00-18:30，午休1.5小时，不强制加班，节假日放假，过年也有放假哦~ 广西玉林市博白县文化路52号

招聘:同州内衣店招一位，年龄25~40岁 工资2200，月休2天（不能在节假日休），包吃饭；8点到下午5点（特殊情况可以迟点）有意向可以私电

【岗位职责】 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮以及零售商户; 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方 案，与商户谈判并达成合作; 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平 4、配合团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等 以提高商户的满意度。 【岗位职要求】 1、大专以上学历，不限专业，有餐饮、面对面销售、市场营销行业经验者优先考虑，优秀应届可以择优录用; 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能 力，乐于从事挑战性的工作; 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、有市场营销经验的优先 【工作地点】兴业

同州内衣店正在广西玉林招聘一名年龄在25至40岁之间的员工，薪资为每月2200元，工作时长为早8点至下午5点，特殊情况允许延迟，每月休息两天且休息日不包括节假日，提供餐饮。有意者可通过私信了解详情。

1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关疑问； 2、整理客户的需求及意见，并同步至公司内部相关部门跟进； 3、持续跟进客户互动，确保服务质量，增强客户体验感； 4、协助优化客户服务流程，主动反馈可提升环节的建议。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、有电话客服经历或家装服务领域从业背景者优先考虑

招兼职，可做副业，工作时间灵活

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通，了解其需求（如升学规划、职业培训等），并提供相应解决方案。 2.以电话沟通为主，向客户讲解产品核心价值，识别潜在客户并持续跟进，达成个人及团队业绩目标。 3.负责客户关系的维护，公司配备工作手机、电话等必要办公设备。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力；有电销相关经验者优先，不考虑无经验人员； 2.中专或以上学历； 3.熟练操作常用网络沟通工具及各类办公软件。 薪资待遇：底薪2500+提成3-5/6-12+奖励，综合收入约6000元。 工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-17:30，每日工作6.5小时，午休2小时，周末固定双休，无需加班~

招聘槟榔销售精英 1、基本要求：男女不限，年龄18-45岁，身体健康，人品佳，服从管理，有团队精神，有快销品行业经验，退伍军， 2、任职要求：做好责任片区日常拜访工作，维修好货品陈列与货期，维护好与各个销售网点的良好合作关系， 3、薪资待遇：底薪+提成制，认真做的1万元以上，努力做的1.8万以上，拼命做的2.5万以上，多劳多得，上不封顶。表现突出的还有业绩超额奖， 4、自备交通工具（电动车或三轮车） 5、我有平台，你有梦想！有胆你就来！我们一起携手共同致富 地址:金港路金色时铺面2-6华子槟榔广西总代理总店 联系电话:

岗位职责 1、通过多种渠道进行业务推广，线上线下结合向个人或中小型企业推广公司产品，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司产品和服务。 2、分析市场趋势，了解客户法律方面需求，调整推广策略以适应客户需求维护客户资源、开拓潜在客户和市场推广。 3、协调内部资源，及时优化推广策略，确保推广活动顺利进行。 4、定期回访，维护好客户促进二次成交。 岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以胜任。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动。 3、对市场推广有浓厚兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境，具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排推广活动的执行计划。 4、具备良好的分析能力和创新思维，能够熟练使用推广相关的工具和软件，应变能力和解决问题能力强，能提出有效的推广方法，提高工作效率。 薪酬：底薪+全勤+提成+绩效+达标奖(详细面议)。 上班时间：周一至周六，8:30-12:00-14:00-18:00，周日休息，法定假日。

旺季招聘 361度招聘 导购 高底薪+高提成+工龄工资+月休4天，7小时工作制， 年龄：18-35岁（个人条件优秀可以适度放宽）。 工作地点 玉林十字街店联系方式：（，如请备注应聘）