如意林卡餐厅店长招聘 因门店发展需要，现招聘餐厅店长2名。 岗位职责 • 负责门店日常运营、人员管理及服务把控 • 维护顾客关系，处理日常问题 • 完成门店业绩目标，控制成本 任职要求 • 有餐饮管理相关经验 • 责任心强，善于沟通，有团队管理能力 • 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚 包吃/绩效奖金 应聘方式 电话： 期待优秀的你加入！

爱琴海海马哥海鲜火锅大排档店招聘长期稳定招聘，待遇优厚，工资准时发放店长（工资面议）-有餐饮管理经验，熟悉火锅店运营优先-负责门店管理、人员安排、成本控制、服务品质-沟通能力强，有责任心，能统筹门店整体工作-有管理经验者优先，能力优秀待遇可谈收银员（4000～5000元）-细心负责，会使用收银系统-负责结账、对账、接待顾客-形象端正，服务态度好，服从排班服务员（3500～4500元）-热情开朗，服务意识强-负责点餐、上菜、桌面清理、顾客服务-吃苦耐劳，手脚麻利，有无经验均可切配工（5000～6000元）-负责海鲜、肉类、蔬菜切配、整理-讲究卫生，操作规范-有后厨经验优先，手艺好工资更高 工作地址：山南新区爱琴海海马哥海鲜火锅大排档店联系人：夏经理电话：有意者可电话联系预约面试！欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

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烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

有相关工作经验，懂线上运营

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主管运营及收银，

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铁东区山南生鲜超市招聘 保洁员一名55岁以下 线上助理一名35岁以下 特色家长菜厨师一名55岁以下 猪肉刀手一名， 电话

山南错那市酒店招聘早餐厨师一名，要求会做川菜，会做包子馒头，包吃包住，月薪8000-11000，联系电话:

招聘 藏餐厨师 地址 山南市隆子县酒店里 工资 10000到14000 有意者联系

招聘 藏餐厨师 地址 山南市隆子县酒店里 工资 12000到14000 有意者联系

山南招8-5家政，工资2600。85岁自理老两口，110平卫生，2顿饭，洗衣服，单休法休，联系

招聘 蔬菜领班1名： 工资：5500-6000 要求：有一年以上做菜工作经验，服务热情，服从安排，做事利索. 会控损耗，会叫卖。 水果小弟3多，4500一6000元 包住包吃， 月休两天， 工作地点：东莞大朗 联系方式（）：

招聘 鲜肉主管2名，工资面谈，月休息2天，包吃包住 要求，懂数据，会订货，熟悉猪肉，牛肉，三鸟如何操作，并且监控卖场所有品类的定价及盈利 鲜肉师傅4名，底薪6500，月休息2天，包吃包住 会拆猪，精品打包 三鸟师傅2名，底薪6500，月休息2天，包吃包住 有2年以上经验 中工2名，底薪5500，月休息2天，包吃包住，会砍骨头猪手，手脚麻利，服从安排 联系电话（同步） 地址广州市天河区，荔湾区，黄埔区

诚聘精英 社区康养门店招募有爱心，有耐心，有善心的 爱心岗位。 1【服务老师】 负责接待服务 2【店面主管】 负责协助店长工作 3【管理店长】 全面负责门店经营管理 条件；年龄18-60岁男女不限，做过养生和美容行业服务优先考虑。 待遇 3000-8500元/月 地址：洛阳市涧西区青滇路 （）

招聘：店长 薪资：4000元以上/月 【工作内容】：接待顾客、康养调理、客户沟通维护，周边小区、公园、娱乐场所宣传推广、引流拓客【任职要求】：热情有耐心，擅长和中老年人沟通，有店长经验、做过保险、康养行业者优先录用，能接受外出宣传，踏实肯干，无经验可带薪培训【工作时间】：每天工作8小时，每周可休息1天【薪资待遇】：店长：底薪+提成+奖金，待遇面议；店员：底薪+提成+全勤，收入稳定，多劳多得，离家近，在家门口工作，方便照顾家庭，好处多多，员工及家人可免费体验调理，工作环境干净舒适

品 牌：蕉下 坐标城西银泰 招聘岗位：店长+导购 要 求： 1:导购年龄20-35周岁，销售2年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 时间:左右进场，4月底营业业，4月初可先实习 薪资资待遇：6000-10000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利 联系人:张（）

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定日县扎果乡附近需要五六个木工，干十天左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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