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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

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餐饮招聘，经理一名，店长一名，主管一名，吧台两名，服务员10名，会计一名，有想干的联系我，电话同步

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店长 年龄20–45周岁，做事麻利、认真负责、能吃苦耐劳，有商超/零食店工作经验者优先录用。工作时间三班倒，早班08:00–16:00，中班12：00 - 20：00，晚班15:00–23:00 有意向的朋友们可详聊 工作地址:桓台马桥

门店店长 热爱餐饮行业、身体健康、有服务和团队协作意识、性格开朗。 薪资福利:4500-6000元/月 招聘起止时间：招满截止 工作地址:南宁市西乡塘区明秀东路191号海鸿广场一层1411号

店长 有服务类型店面经营管理经验；有创业者心态。负责公司视力养护店面的日常经营，重点工作是新客户拓展及成交。 薪资福利:1、底薪+提成+经营分红模式。2、。3、每月休息时间不低于6天。 （） 工作地址:中兴西大街居然之家附近

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岗位名称：店长（武进多家门店就近）; 分店经理（中餐连锁） 岗位要求：1. 管理前厅人员，包括招聘、培训、安排员工任务以及监督日常工作表现等；2. 负责菜品管理，包括但不限于制定菜单、监控食品质量、确保菜品出品速度等；3. 控制成本，包括食品成本、人力成本和其他运营成本等。 薪资待遇：薪资范围6000-10000元，具体面议。福利待遇：包吃、包住、三节福利、过年路费补贴、商业险等。

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招长期工 工作地点扬州公司: 木工2名，年龄18~45周岁，工资8000+ 工作地点江阴公司： 辅助工3名，年龄18~45周岁，，工资6000+，做六休一，工作8小时，加班另计，提供宿舍，工作餐补贴，节日福利 报名电话☎

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HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

招聘：店长储备干部(社保,月休10天）薪资：6000-12000元/月店长储备干部10名<BR>任职要求：<BR>大专及以上学历。1年以上零售管理经验，精通团队管理与客户维护。<BR>具备较强沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作时间。??<BR>?薪资福利?：6000-上不封顶<BR>基本薪资3500元+提成+绩效奖金+年终奖。<BR>购买五险+带薪培训+年假+年度旅游。<BR>上班时间：早中晚轮岗，月休10天。

1.工作内容：管理门店运营，管理店员 2.年龄限制：20-50 3.工作地点：中建大观附近 4.工作时间：9-20 需要有驿站工作经验，无经验可从店员做起 其他面议

jnby by JNBY童装 直营店招聘 店长，店员 1:福利待遇六险一金(商业医疗险) 2:底薪➕提成➕十三薪➕年度奖金分红➕日常激励 年龄：40岁以下，有童装女装销售管理经历优先 4:工作地点:仙林金鹰 5：联系人：徐 ，同步