招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

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岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

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岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4，配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 5，有台球厅行业工作经验优先

岗位名称：装配工；焊工；打磨工。 岗位要求：1.装配工：会割刀；能单独操作对接缝；熟悉装配流程。2.焊工：能探伤；成型美观；精通焊接工艺。3.打磨工：熟练掌握打磨技能。 薪资待遇：1.装配工：八小时工资400至500元，加班另算。2.焊工：薪资与装配工相同，加班另算。3.熟练打磨工：八小时工资300元，加班另算。

仓库工人岗位，要求候选人在40至50岁之间，协助收发物料、盘点物资，需具备叉车操作技能并负责面辅料的收货验收，工作地点在苏州，提供优厚薪资待遇，具体细节面议或电联。

岗位名称：店铺车辆保洁（有C1驾照优先）;协助销售接待客户。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力；2.有相关工作经验者优先；3.工作认真负责，态度积极。 薪资待遇：薪资3000~6000元/月，提供餐补。

岗位名称：气保焊电焊工； 岗位要求：1.熟悉氩弧焊加工工艺，熟练使用电焊设备及工具；2.根据机械加工图纸要求完成产品焊接工作；3.具有机械设备行业相关工作经验，有2年以上电焊实操经验，能看懂图纸。 薪资待遇：薪资范围45008000元。

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岗位名称：副店； 岗位要求：1.年龄在18至27岁之间；2.具有三年以上零售门店管理经验；3.长相端正，身材匀称，身高165以上，； 薪资待遇：底薪面议，提成23.5%，福利包括带薪年假和节假日三薪。招工人数：1名。想获取更多招聘信息，识别图中二维码关注。

岗位名称：店长；理货工人；导购员。 岗位要求：1.爱岗敬业；2.吃苦耐劳；3.具有良好的职责操守。 薪资待遇：工资待遇优厚。

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

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