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西藏那曲招水电工。有的联系，招聘人数:1-2薪资范围:面议

招聘：储备店长薪资：3500元以上/月1，参与店铺日常运营，包括顾客服务、商品陈列、库存管理等。2，学习并掌握店铺管理的各个方面，包括人员管理、财务管理、市场营销等。3，在店长的指导下，逐步承担更多的责任和任务，如销售目标的制定与达成。4，参与团队建设，提升团队士气和工作效率。5，收集并分析销售数据，为店铺运营提供决策支持。6，提供优质的客户服务体验。7，完成上级安排的其他工作。岗位要求：1，中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。2，对大健康行业有热情，愿意在大健康行业发展职业生涯。3，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4，具备一定的组织协调能力和问题解决能力。

招聘：储备店长/校区校长薪资：8000元以上/月1.负责门店的日常运营管理，业务推广；2.对人员的日常工作给予具体指导，进行监督、检查、考核；3.建立稳定的客户关系，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略；4.负责制定服务实施方案和管理规范，服务工作标准、流程，合理安排人员。

招聘：水果组组长薪资：3200元以上/月2年以上超市主管工作经验

招聘：店长薪资：9000元以上/月1、全面负责公寓门店的运营管理工作，根据公司要求开展公寓门店的销售；2、创收、控制和基础运维工作;3、根据门店经营目标，完成公寓门店的销售业绩;4、采取有效措施完成门店增值服务目标;5、按照门店标准，控制门店运营;6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务;7、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护;8、管理门店内下属人员的工作;9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)，及时处理突发事件;10、每日及时完成门店运营报表的制作或复核;11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策略建议;12、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作

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