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要求有责任心，能力强，能够带着人一起干活，并且能看懂施工图纸，最好懂一些临电。工作地点不在郑州，但是常年有活。

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年龄在40岁以下，有无经验均可，肯吃苦耐劳，工资2400--2600，多劳多得，上班时间早上7:30——下午7：00，中午可免费包一顿饭。

岗位职责： 1.完成指定缝纫工序的工作，按规定质量标准完成指定工序的缝制，能独立完成一件产品； 2.熟练操作缝纫设备，按时完成生产任务； 3.保持工区整洁，维护生产设备正常运转； 任职要求： 年龄25-50岁 1.熟练操作缝纫机，有服装厂经验者优先； 2.注重细节，有较强的责任心，能够独立完成缝纫工作 岗位福利： 包食宿，不耽误上下学接孩子

主营业务：企业主要生产汽车内饰，缝纫工，普通工衣，每两个小时休息10分钟 招聘岗位：缝纫工，用平车，缝直线 招聘要求： ️年龄18–40岁，男女不限（要求熟手，经验不限，车间 ，23岁以下查近三个月工资流水。 ️需本人有效身份证原件 ️不查案底，明显纹身/花臂不接收，不查征信 。 工资待遇： ️白班：22/小时 ️夜班：22/小时 ️️️工期 30—长期，， 每月15号左右发薪。 综合收入—7000-8000 上班时间： 两班倒 8:30-20:30 20:30-8:30 招聘需知： ️住宿水电平摊 ️包吃，先吃后补（每天两餐，每餐补14元） ️️不可急辞，离职需提前申请。 ️每周可借支500 面试时间：13：30前集合

厂家招缝纫工，简单易学，时间自由，可接送孩子

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等缝纫设备，确保线迹平整、尺寸准确 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，及时修正瑕疵 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 5.协同班组完成日产量目标，服从生产调度安排 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线作业节奏 4. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作精神

招木工，工作地址：河南洛阳

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岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固 2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段任务 3.对木作材料进行合理选配、裁切及损耗控制，保障施工质量与成本节约 4. 参与现场放线、标高复核等基础测量工作，协同其他工种完成整体施工 5. 严格执行安全操作规程，做好工具保养与作业区域清理 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成模板支设与拆卸 2. 熟悉常用木工机械及手工工具的操作与维护 3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的团队协作意识 4. 有施工现场安全意识，服从项目管理安排 5.学历不限，持有木工职业资格证或上岗证者优先

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明天酒后需要两个木工。工资日结。

河南省嵩县护坡工程，有木模，有钢模，有兴趣的班组联系我，

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

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