岗位职责 1、负责车间全品类物料收发清点、库区分类标识管理、仓储系统出入库账务处理，全程保障账实一致。 2、监控库存动态，预警低库存、呆滞料等异常，完成定期盘点工作。 3、按生产计划精准配发物料，保障生产线连续稳定运转。 4、对接相关部门协调物料事宜，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、1 年以上制造业仓管经验，熟悉机械五金类物料、有ERP系统操作经验者优先。 2、对数字敏感，责任心强，熟悉仓储全流程管理，具备基础物料管理知识。 3、熟练使用办公软件，吃苦耐劳、积极主动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

岗位职责： 负责仓库日常出入库操作，准确完成产品收货、验货、及发货工作。 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

负责监管仓库的日常工作，确保货物的安全和人身的安全，防范监管风险；确保“四本、三帐、两表，一图，”的真实准确，及时收集、上报监管企业的信息，做好合作企业的沟通，协调；岗位需驻厂，

仓库日常的点货理货上架打包出库装车卸车等工作，男女不限，年龄要求32以下，熟悉电脑操作的优先。

岗位职责 1、物料收发管理：负责车间原材料、辅料、半成品、成品及工具耗材的日常接收、清点、核对与发放。 2、库存保管与维护：负责库区物料的分类、分区、上架与标识管理，保持仓库（或物料区）整洁、有序、通道畅通。 3、账务处理与系统操作：及时、准确地在ERP/MES/WMS系统中办理物料出入库手续，确保系统数据与实物库存一致。 4、盘点与库存控制：监控库存水平，对低库存或呆滞料及时进行预警和汇报。 5、生产支持与协调：根据生产计划或领料单，及时、准确为生产线配发物料，保障生产连续进行。 6、与采购、生产、计划、财务等部门保持良好沟通，协调解决物料相关问题。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、1年以上制造业仓库管理或物料管理经验者优先。熟悉五金、电子、机械等行业物料特性者尤佳。 2、对数字敏感，责任心强，能确保账实高度一致。 3、会使用常用的办公软件（Excel/Word），有ERP/WMS系统操作经验者优先。 4、了解仓库管理流程（收、发、存、盘），有基本的物料识别和仓储管理知识。 5、吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 **有意向电话联系，联系时请说是在鱼泡直聘看到的**

统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

有意向直接电话联系 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据记录与核对能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作叉车（持证者优先）等仓储设备者更佳 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮。 任职要求：会开电动叉车优先 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 55岁以下。 联系人，刘总，

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识

［招聘］招2名挂吊工负责钢管儿装卸，配合吊车，天车挂挂钩儿，摘钩，给汽车货车装卸钢管工作时间:8个小时，8:00--12:00下午2:00--6:00工资保底5100计件工资，上保险工作地址:青年工业园区渤海装备华北石油机场园内联系电话，。

沧州青县招贴砖

公司直招危险品司机工资13000五毛一公里，拉沥青跑长途，主要路线河北，新疆，西藏，，车上配备齐全，每月五号发工资，及时不拖欠，公司福利好，要求爱惜车辆，服从公司安排，能够长期稳定工作司机朋友，会跳泵，自动挡新车。上车地点河北黄骅，有意者拨打电话王老板——

沧州市青县招打胶

沧州市青县招二保焊变压器外箱

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

鸟巢各大型演唱会临勤 接受实习生，工作岗位轻松，有活干，没勤务宿舍玩一天正常拿底薪 要求：18-35，身高160以上 负责演唱会后勤服务 工作时间8小时 免费吃住，综合工资4500-5500 没出勤基地待着正常拿底薪 招聘长期人员，假期工最少最少一个月

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

青县机箱厂招聘一名库管，要求具备驾驶能力，工作地点在沧州青县。

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

辅助经理完成日常工作，主要是做尾货批发回收，比较轻松好学，可以教会，薪资具体面意，，

设备包装入库，物流发货。年龄45周岁以内

岗位职责 1、负责车间全品类物料收发清点、库区分类标识管理、仓储系统出入库账务处理，全程保障账实一致。 2、监控库存动态，预警低库存、呆滞料等异常，完成定期盘点工作。 3、按生产计划精准配发物料，保障生产线连续稳定运转。 4、对接相关部门协调物料事宜，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、1 年以上制造业仓管经验，熟悉机械五金类物料、有ERP系统操作经验者优先。 2、对数字敏感，责任心强，熟悉仓储全流程管理，具备基础物料管理知识。 3、熟练使用办公软件，吃苦耐劳、积极主动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

岗位职责： 负责仓库日常出入库操作，准确完成产品收货、验货、及发货工作。 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，由员工负责电话沟通并办理相关车险手续，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满三个月后，可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制和完善的成长路径，提供多元化发展空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具有一定的抗压能力

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户自主开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，岗位稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月入过万，收入与绩效挂钩，多劳多得； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训提升等多种形式。

负责物料出入库登记盘点记录。

1.出入库记录，填表 2.填报系统 3.操作天车运带钢 4.会开叉车优先