浩凯建材（毛条厂家）最新招聘信息 【浩凯建材】毛条生产厂家 · 常年招工 · 工作轻松稳定 · 非重工岗位 本厂为专业毛条生产企业，车间工作环境干净整洁、无重体力劳作、管理人性化，订单长期稳定，工资准时发放。正规合规管理，岗位劳保用品齐全，车间定期开展职业健康检测，工作安全有保障，适合长期稳定就业。 一、库管 2名 岗位职责：负责仓库日常管理、货物收发验货、库存盘点、货架整理、货品提货、打印出入库单据，台账记录等仓库日常工作。 岗位要求： - 年龄25–45周岁，有仓库管理相关工作经验 - 熟悉货架摆放管理，会核对库存、操作单据打印 - 工作细心负责、账目清晰 薪资休息：月薪 4000–6000元，每月固定2天公休，薪资稳定 二、统一上班时间及福利 - 上班时间：08:00–18:00，作息规律，无熬夜夜班 - 伙食住宿：免费提供午饭，免费住宿，住宿条件整洁舒适 - 薪资保障：每月15–20号准时发薪，不拖欠、不压薪，福利完善 - 工作环境：毛条轻加工车间，无重体力劳作，环境干净卫生，安全合规 三、工作地址 & 报名方式 工作地址：石门桥法庭对面 浩凯建材 联系电话：（黄女士） 面试时间：工作日正常上班时间均可预约面试 本厂订单稳定、岗位轻松、待遇透明，诚招长期稳定工友，欢迎个人、组队应聘！

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

岗位职责： 1.负责公司库存管控，建台账、定存储方案（防潮防压）、组织盘点，确保账实相符，优化库存周转； 2.主导包装卷出入库管理，审核单据、监督装卸规范，紧急配送等运输任务； 3.协调生产、销售部门，按计划安排包装卷出库优先级，跟踪运输状态并处理异常； 4.管理库房团队，明确分工制定作业流程并监督执行，维护库区整洁与物料可视化管理； 5.落实库房安全制度，防范包装卷存储运输风险，检查设备完好性，组织安全培训演练，配合合规审计； 6.领导安排的其他工作内容。 任职要求 1.大专及以上学历，5年及以上相关工作经验； 2.熟悉库房作业流程，掌握库存管理方法，能操作 ERP 或仓储管理系统优先； 3.具备团队管理能力，能合理分配工作、组织技能培训，提升团队效率； 4.会开叉车，有叉车证。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，由员工负责电话沟通并办理相关车险手续，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满三个月后，可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制和完善的成长路径，提供多元化发展空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具有一定的抗压能力

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户自主开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，岗位稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月入过万，收入与绩效挂钩，多劳多得； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训提升等多种形式。

负责来料清点数量，外协件清点数量，厂区员工领配件！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

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岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、劳保物资及维修耗材的采购、入库、领用与台账管理 2. 环境卫生及设施设备基础维护工作 3. 协助办理员工入职、离职相关后勤支持事务，包括工位安排、门禁权限及固定资产登记 4.定期巡检办公区域安全与节能情况，及时报修并跟进处理进度 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件及CAD操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备及常见设施基本维护常识 4. 具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活的工作安排 5.了解制冷、工程类企业运营特点者更佳

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修保养事宜 4. 协助行政采购，比价验货，确保物资供应及时合规 5. 处理快递收发、信函传递及基础文档归档等事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，有较强的服务意识和责任心 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 4. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应灵活多变的事务性工作节奏

岗位职责： 1. 负责工作区域内的日常巡逻、门禁管理及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆及物品进行登记与核查，维护正常办公/生产秩序 3. 应对突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 协助开展消防设施巡查、基础防火检查及安全宣传工作 5. 完成交接班记录及临时交办的后勤安保相关事务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通协调能力 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3. 具备基础安全防范意识和应急反应能力 4. 退伍军人或持有保安员证者优先 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

招聘库管职位，有工作经验者优先。计划招聘两名员工。工作地点位于陈庄开发区白营村南河北沧州。薪资面议。

招聘折弯工、电焊工、组装压铆工及库管若干名。仅限有经验的应聘者。工作地点在河北沧州范官屯村南沧州青县。不接受临时学徒。

中捷高端制造园招聘库管临时工，工作期限为一至两个月。工作内容包括理货、领货和记录。接受暑假工报名。联系电话为河北沧州。

招聘库管人员，年龄要求在30至45岁之间。需具备电脑操作技能及图纸识别能力。负责工厂仓库的出入库管理工作。提供包食宿、月结工资和工伤保险等福利待遇。工作地点位于河北沧州。

河北沧州辛中驿张刘庄工业区招聘库管员一名。薪资福利待遇待议。

招聘库管岗位，具有经验者优先。薪资福利待遇面谈。企业性质为通讯器材行业。工作地点位于河北沧州麻家务。

招聘业务员、销售、普工、技工、库管，工作地点位于沧州泊头。薪资待遇面议。库管岗位招聘3名，月薪3000元，每月有四天公休，要求熟悉库房流程。销售岗位，月薪3000至10000元，每月有四天公休，要求沟通能力佳。二保焊工岗位，薪资面议，要求技术熟练，有工作经验。组装工岗位，薪资面议，要求技术熟练，有工作经验。工作地址位于开发区五号路三井广场附近。

招聘仓库管理员。岗位要求：管理和监督仓库日常运作，熟悉仓库货物的分类、存储和组织，协助制定并执行仓库管理制度和流程。薪资待遇：月薪6-8千。工作地点在河北沧州。

招聘仓库管理员，经验与学历均不限。薪资为每月4000元至4500元。工作时间为早7点至12点，下午1点至6点，为长白班。试用期一个月，月薪4000元，公休2天。试用期一个月后如无问题，可转正，转正月薪4500元，并提供。该岗位可晋升，可提供住宿，有饭补，并享有法定假期。工作地址为沧东经济开发区。

岗位职责： 1.负责原料及成品的出入库登记、核对与系统录入，确保账实相符 2. 按照先进先出原则进行货物上架、分拣与盘点，保障库存准确率 3.定期检查仓库环境及物资状态，做好防潮、防火、防盗等基础管理工作 4.配合采购、生产及物流部门完成单据交接与异常反馈 5.维护仓库整洁有序，执行5S现场管理标准 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.熟悉办公软件及常用仓储管理系统（WMS/ERP）操作 3.工作细致负责，具备良好的数字敏感度和执行力 4. 能适应仓库作业环境，具备基本体力劳动能力 5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识