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主要职责 一、设备管理战略与体系建设 1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。 2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。 二、高级技术支持与故障攻关 1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。 2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。 三、全生命周期成本控制与优化 1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。 2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。 四、技术培训与团队赋能 1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。 2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。 3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。 4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。 5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。

岗位职责 1、项目启动阶段，参与给水排水、暖通工程等专业在规划设计及初步方案中的技术论证，并完成相应工程费用的预估与核算。 2、作为开发方派驻现场的专业工程师，负责处理项目建设过程中涉及给排水、暖通系统的各类工程管理事务，并针对实际问题提出合理化建议与解决方案。 3、协助安装主管开展给排水及暖通工程相关的外部配套申报、咨询及落地实施工作。 4、统筹电气工程在施工现场的协调与管理工作； 5、监督施工项目中电气工程的进度控制、质量保障、安全管理及文明施工执行情况，发现问题及时处置并汇报； 6、主导电气工程施工过程，并参与、指导、检查及监管项目电气部分的竣工验收工作； 7、协调总承包单位与各分包单位、监理单位及其他相关方之间的协作关系，确保工程有序推进； 8、组织办理本专业技术范畴内的施工许可手续，协同各专业及职能部门推进整体工作进展。 相关要求 1、年龄约35岁 2、具备本科或以上学历 3、主修电气工程或给排水相关专业 4、拥有五年以上工程设计或施工管理经验

中国消防招正式职工，月薪5000-6000，五险一金（绝非劳务派遣）可以选填工作城市，，三，培训一周拿证既可上班联系电话

岗位：风电运维员 工作地址：天津 招生要求：22-35岁，，大专及以上学历，专业对口，有三证，接受优秀小白，退伍军人优先。 薪资待遇：试用期3个月，试用期综合薪资5000-6000元，入职即交纳六险一金，转正后综合薪资7000-9000元及以上。六险一金，提供住宿，3个月集中休10天，一年，具体福利待遇以企业规定为准。

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石家庄新乐市招聘消防弱电工作人员，包括30名大工和20名小工，诚邀有意者联系河北石家庄地区。