招聘仓管员1名。，年龄20至45岁，中专以上学历，熟练使用电脑操作，会开叉车，有仓管经验者优先。福利待遇包括缴纳社保医保五险，端午、中秋节、尾牙等节日发放过节礼品。添加请实名。

招聘仓库员。

招聘：仓管员 薪资：月结 25-45周岁 中专以上学历,心细,数字观念强优先 张先生 陈先生

福建漳州漳浦县漳州市招聘仓库管理职位，月薪范围为人民币三千至四千元。

招聘仓管员1名。，年龄20至45岁，中专以上学历，熟练使用电脑操作，会开叉车，有仓管经验者优先。福利待遇包括缴纳社保医保五险，端午、中秋节、尾牙等节日发放过节礼品。添加请实名。

福建漳州招聘仓管员，负责日常工作并会操作叉车，熟悉工作流程。薪资按月结算，有相关工作经验者优先。

招聘仓库管理员，工作地点福建漳州，要求年龄16-45周岁，做事细心且手脚麻利，薪资月结。

福建漳州招聘仓管，要求有工作经验，会驾驶叉车者优先考虑，薪资为月结。

一、经验能力要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有五年以上相关行业生产计划管理岗位工作经验，拥有冷冻食品行业背景者优先考虑。 3、熟悉PMC运作流程，熟练掌握生产计划相关办公软件操作，如Excel、ERP系统等。 4、思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和组织协调能力。 5、擅长数据统计与分析，能精准解读生产数据，并据此提出有效改进方案。 6、执行力突出，能在高强度工作环境下稳定发挥。 二、素质能力要求： 1、责任心强，勇于承担责任 2、善于沟通，协调能力强 3、具备优秀的计划统筹能力 4、判断准确，分析能力强 5、恪守诚信，严守保密原则

岗位职责: 1、制定生产车间的各项生产管理制度，并结合管理创新持续优化完善，推动制度落地执行； 2、统筹车间人员管理，编制人员需求与培训计划，组织开展安全生产、作业规范、质量意识等方面的教育培训； 3、全面负责本部门员工的绩效管理，实施能力评估、晋升建议及奖惩申报等相关工作； 4、依据生产计划安排生产任务，合理调度与协调人员配置，保障生产有序运行，流程高效衔接，提升整体产出效率，严格把控生产进度，确保计划按时完成； 5、依据产品工艺要求，制定生产作业标准，并对生产全过程实施质量监督与管控； 6、加强生产物料消耗管理，控制制造成本，降低资源浪费，有效推进数据采集、汇总与分析工作，依据分析结果制定并落实生产改进方案； 7、根据现场生产统计数据编制生产日报，及时提报并传递信息，快速响应数据异常情况，追踪分析生产过程中出现的问题，采取改善措施； 8、组织召开生产例会，总结、部署、检查和督导各项生产任务，对生产进程进行动态指导与监控； 9、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品类、管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上食品生产企业管理经验，有速冻食品行业背景者优先； 3、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调控与现场管理，精通生产各环节的操作与执行； 4、掌握生产成本控制方法，具备全局统筹能力，熟悉生产操作流程及工艺规范，了解质量管理要点； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力和工作规划能力。

漳州市华安县招挖机/钩机司机

7点需要五个人半天时间，工资现金180现金。

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漳州开发区安置地，招烧烤师傅，烤工有经验者优先，踏实，工作认真，长期合作优先，联系电话

漳州市芗城区浦南三宝招电梯司机多名，高层的，能马上上班，工资4000，，9个小时，有需要联系

招聘仓库管理员/仓管。薪资范围为4.5千至6千。职责描述：遵守公司物资管理制度，按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理，使其井然有序，按规定使用周期进行管理领用，并建立各类物资有效期的管理台账。每月进行物资盘点并上报。每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求：高中以上学历，45岁以下。有库管相关工作经验，做事认真仔细。熟悉办公软件，会ERP系统，善于沟通。

招聘库管人员。薪资为每月3000元以上。

招聘仓管人员。薪资范围为5.5千至6千。要求责任心强，干净整洁，认真负责。具体薪资面议。

招聘供应链商品专员。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：对接商城完成商品上架、信息核验与资料提交工作；全程跟进上架进度，处理驳回问题，敲定上线排期；统筹自营货品，对接货源，跟进备货与库存状态；跟进订单流转，协同发货，把控物流配送时效；维护商品资料，完成调价、上下架及规格规整工作；联动采购、仓储、运营等部门开展协作事务；核对进销存数据，做好缺货预警，登记货品台账。

招聘技术储备人员，薪资范围为3.5千至6千。岗位职责包括：负责指导现场施工队组装设备及功能调试；负责配合现场配电工程验收及整改；负责配合现场高低压送电；负责配电房的故障处理、设备巡检、状态监控、质量反馈等设备运维工作；负责与工厂及用户订货前技术对接及现场协调；负责客供件的选型及采购前的技术对接工作；负责产品的质保服务工作；负责完成领导交代的相关任务。任职要求为：电气、电子、机电相关专业，大专及以上学历；具有高、低压电工证及驾驶证者优先考虑；具有良好的沟通能力，高度责任心和上进心，服从公司和领导的安排，具有良好的服务意识。具体待遇面议。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 统筹生产资源配置，跟进生产执行进度，确保生产高效运行。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟悉生产工艺流程、质量控制及设备维护，熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

1. 编排并优化生产计划，保障生产流程井然有序； 2. 监控各环节生产进展，确保产品按时交付客户； 3. 与供应链、销售等团队紧密协作，推动生产高效运行； 4. 运用生产管理工具，提升日常工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备生产管理相关兴趣； 2. 拥有1-3年生产计划相关工作经验； 3. 熟悉ERP系统操作； 4. 具备良好沟通协调能力，乐于参与团队协作。

1、负责车间生产管理，组织并监督团队成员按时、按量、安全地完成各项生产任务； 2、制定和完善车间管理制度，并跟进执行与落实情况； 3、激发员工工作热情，提升团队士气，具备快速响应和处理突发生产问题的能力； 4、完成上级安排的其他相关工作。 5、具有一年以上食品厂、饮料厂或医药车间管理工作经验。 职位福利：创业公司、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

核心职责： 1、数据分析与报告输出 定期编制计划分析报告（周报/月报） 监控关键运营指标（如交付达成率、库存周转率、缺料频次等） 针对异常情况开展深度分析，提出优化建议，辅助管理层决策 2、轮岗支持与异常应对 掌握订单计划、生产排程、物料管控等全环节业务流程 根据团队安排参与轮岗，承担临时岗位职责 响应紧急订单需求，处理交付偏差，协调解决资源调配冲突 任职要求： 1、基本条件：具备3年以上供应链或生产计划领域工作经验，了解制造行业运作模式及供应链管理流程； 2、关键能力（必备）：通晓从订单到交付的全流程运作，可独立定位交付异常根本原因； 3、熟练操作Excel工具（常用函数、数据透视表等功能）； 4、具备扎实的数据分析与逻辑表达能力，能独立完成结构化报告撰写（包含结论、根因分析与改善建议），具有系统性分析思维

一、岗位职责： 1. 制定科学的生产计划与物料需求计划，并全程跟踪执行情况； 2. 审核生产各环节工序安排的合理性，采取有效措施保障工序同步推进； 3. 监督产成品入库及生产物料领用系统的规范运行。 二、任职要求： 1. 热爱生产计划相关工作，具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2. 责任心强，服从管理安排，身体健康并能胜任岗位工作要求； 3. 具备生产调度经验者优先，熟悉生产车间的整体运作流程及相关规范。 月休2天

1. 编制并优化生产排程； 2. 监控生产执行情况，保障按时交付； 3. 对接生产、供应链与销售部门协作； 4. 操作生产管理相关系统工具； 5. 参与生产流程的持续改进工作。 要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年生产计划相关工作经验； 3. 熟悉生产管理软件操作； 4. 具备较强的沟通与组织协调能力； 5. 工作细致认真，具备责任感。

负责跟进所辖客户排产后订单的执行进度，响应销售部门对订单进展的咨询，及时反馈并协调解决生产过程中出现的异常情况，统计生产计划完成率，对未达标项进行原因分析，落实上级交办的其他工作事项，按时提交工作汇报及异常事项通报 任职资格：大专及以上学历，会计专业优先考虑，具备数据分析经验者优先 福利： 1. 食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅待遇，提供免费自助式早、中、晚三餐 2. 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，提供3-4人间住宿，另设夫妻房 3. 工龄补贴：入职满半年即享300元/月工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年为限 4. 学历补贴：专科100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司支持员工免费提升学历） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品 6. 生日福利：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及抽奖环节 7. 五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险 8. 年终奖：依据年度绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元金牌奖金，满15年发放15000元金牌奖金

岗位职责： 1、制定生产排程，协调处理生产过程中出现的异常并及时调整。 2、对接销售订单交付周期，回应交期需求并协调相关变更事项。 3、监控成品库存存放时长，及时推动库存周转与消耗。 4、与采购部门协作，跟进物料到货情况并配合调整生产安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善平衡生产计划与订单交付的关系。 2. 熟悉生产运作流程，具备快速响应和解决现场问题的能力。 3. 工作认真负责，可独立开展生产计划的编制及落地执行。 4. 具有良好的团队协作意识，能与采购、销售等相关职能高效配合。

岗位职责： 协助工程经理统筹部门各项工作，确保生产过程中工程技术支持、工艺优化、设备运维等环节高效运转，保障生产稳定运行与效率提升，具体职责如下： 1、工艺管理与优化：配合制定、修订并监督实施生产工艺文件（如SOP、工艺参数等），定期开展工艺审核；主导或参与工艺改进项目，解决生产中的技术瓶颈，降低制造成本，提升生产效率与产品良率。 2、设备管理体系构建：协助完善设备全生命周期管理制度，涵盖设备选型评估、安装调试、日常维护、保养计划制定与执行、故障处理及报废管理；监督设备台账更新，确保设备状态清晰、信息可追溯；推进设备自动化与智能化升级项目的实施。 3、生产技术支持：作为现场技术支撑核心力量，快速响应车间各类技术问题，组织技术团队及时处置；参与新产品导入阶段的工艺验证与设备匹配工作，保障新产品的顺利量产过渡。 4、团队管理与能力建设：协助工程经理开展团队建设，合理安排下属工作任务，跟踪进度与执行质量；组织技术培训与技能提升活动，增强团队专业水平；参与绩效评估与激励机制落地。 5、成本与效率控制：围绕效率提升、能耗下降、物料损耗减少等目标，牵头或参与精益生产与持续改善项目；管控工程类支出（如设备维修、工艺改造、耗材采购等），确保预算合规执行。 6、安全与合规管理：协助落实安全生产责任制度，监督工程相关领域（包括设备操作、工艺执行、现场作业等）的安全规范落实，识别并整改潜在风险；确保所有工程活动符合行业标准、环保规定及公司内部管理要求。 7、跨部门协同：与生产、质量、采购、研发等部门保持紧密协作，共同推进生产过程中的技术优化、品质提升与物料适配；参与跨部门问题的分析与闭环处理。 8、其他任务：完成工程经理安排的其他工作内容，积极配合部门年度目标的推进与达成。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程、材料工程等相关工科专业背景。 2、工作经验：5年以上制造业工程岗位工作经验，其中至少2年团队管理或项目管理经历；具备制造业工作背景者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识