岗位:技术部后勤部长 要求:18至50周岁内，持有C1以上驾驶证，驾龄1万公里以上，头脑灵活，吃苦耐劳，团队协作能力强。 薪资待遇:学徒期间3个月，底薪3000包吃住，学徒期结束转正后底薪5000包吃住，每增加3个月底薪递增500，底薪7000封顶，做满5年奖励2万，做满10年奖励5万。 工作内容:清点库存，采购补库，指导管理新入职员工，开车配送新能源燃料油，组装维修炉具设备。 工作时间:下午1点至晚上10点，一个月240个时工作时间，超过240小时按加班30每小时计算。 联系人:黎先生  手机微信号: 公司地址:漳州市芗城区石亭镇蔡坑村

进场工人资料。工资资料平时工地的材料收集等

餐饮仓管经验优先

1. 负责公司各类文件与资料的日常管理。 2. 承担文档的收集、分类、归档及保管工作。 3. 配合各部门完成文件的查询与借阅支持。 4. 按周期执行文件备份与到期销毁任务。 5. 维护文档存放环境的安全与规范性。 6. 严格执行文档管理相关制度与流程。 7. 具备较强的责任意识和良好的沟通技巧。 8. 能适应工作压力，拥有团队协作精神。

一、职责描述： 1、落实国家及上级部门的方针政策、法律法规、技术标准及相关制度，牵头完善项目工程资料管理体系； 2、掌握广东省地方关于工程资料管理的相关要求，精通项目全周期资料编制与管理工作，涵盖项目前期报建、质安监备案、施工过程管理、双随机检查迎检、智慧工地资料支撑、竣工验收备案等各阶段资料整理与归集； 3、在项目负责人统筹下，组织资料团队对单位文件、工程资料、图纸等进行系统性收集、分类、筛选、立卷及归档管理； 4、负责上级来文、项目文件、各类图纸和技术资料的用印审批、分发、回收、借阅与传阅管理，并及时完成传达及登记手续； 5、严格执行公司有关文件与资料的管理制度，确保项目各级文档管理规范、有序、可追溯； 6、按时完成项目负责人安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备5年以上工程项目资料管理实际工作经验； 3、熟悉工程建设各阶段资料管理流程与内容，掌握房建项目基本管理知识，了解行业规范与标准，熟练开展内业资料整编工作； 4、熟练操作计算机，精通Office、CAD等相关软件应用； 5、具备较强的学习能力、执行能力和责任意识，具有良好的沟通协调及团队协作能力。

岗位职责： 1、负责将各个工程项目的图纸、文件资料等的分类整理，并做电子版存档； 2、负责工程图纸、文件资料的日常保管工作； 3、办理其他部门工程资料的借出和收回工作，并按公司要求对文件进行有效控制； 4、.工程内业资料整理，现场签证、试验等 5.每月及时上报工程项目情况，做好经理交给的其他任务 岗位技能要求： 1、工程类相关全日制大专及以上学历，市政工程、公路工程等相关专业。 2.熟悉项目施工流程及工程图纸； 3.熟悉各项施工质量、安全规范； 4.最好具有工地内业从事经验2-3年 5.能够融入团队，为人踏实勤快肯干。 6.熟练使用办公软件（如WORD，EXCEL，CAD,等

1.工程内业资料整理，现场签证等 2.每月及时上报工程项目情况，做好经理交给的其他任务 岗位技能要求： 1、工程类相关全日制大专及以上学历，市政工程、房建公路工程等相关专业。 2.熟悉项目施工流程及工程图纸； 3.熟悉各项施工质量、安全规范； 4.最好具有工地内业从事经验2-3年 5.能够融入团队，为人踏实勤快肯干。 6.熟练使用办公软件（如WORD，EXCEL，CAD,等

1.负责文件、资料的整理、归档和保管； 2.建立和维护资料管理系统； 3.提供资料查询服务； 4.确保资料的完整性和安全性； 5.完成其他相关资料管理工作。 【职位要求】 -中专及以上学历 -无工作经验要求 【工作时间】 -每日09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资3000-4500元/月 -提供住宿 -周末双休

岗位职责: 1. 协助门店日常运营，完成指定的后勤支持工作 2. 按照标准流程整理、补货及维护门店环境整洁 3. 与团队成员高效协作，确保顾客服务流程顺畅 任职要求: 1. 愿意学习，态度积极，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员友好配合 3. 责任心强，能认真完成上级安排的各项工作任务

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招聘：福建漳州石化项目【安全主管】50岁以下，井号6*8，井号尽快到岗，井号工期：6个月，井号要有注安证书专科及以上学历，理工科相关专业；10年以上石化项目等安全管理工作经验；有5年以上外资项目安全管理经验；熟悉危化品码头、石化储罐施工安全管理法规、相关标准；沟通协调能力较强，工作勤奋，能承受工作压力：（V同）

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

协助包装、备料、生产等几个部门做一些补充工作，减轻各部门工作压力，促进产品品质提升，加快产品交付，要求：勤快勤奋，服从安排、能见机行事，知道自己该做什么，怎么做，不会不懂的要自觉多问。

岗位职责： 1. 负责影院日常物资采购、入库、领用及库存管理 2. 统筹安排影院设备维护、清洁消杀、安保巡查等后勤保障工作 3. 协调处理影院内外部行政事务，包括文件收发、会议支持及接待工作 4. 管理影院基础运营设施（空调、照明、消防等）的日常运行与报修跟进 5. 配合人力资源完成员工入职/离职相关后勤支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有影院、物业或大型服务场所后勤经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计与台账管理能力 4. 服从安排，执行力强，可配合团队协作完成临时性任务 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

招行政专员一名1，工作内容：负责回款数据的整理与统计，对接银行相关事务性工作。 2，任职要求：需具备一年以上相关工作经验，有招聘实操经验者优先考虑；性格耐心细致，工作态度端正，责任心强；熟练操作各类办公软件；个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休6天（采用大小周休息制度）

招聘仓库员。

资料员

负责公司人员招聘、考勤汇总及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑。

招聘仓管员1名。，年龄20至45岁，中专以上学历，熟练使用电脑操作，会开叉车，有仓管经验者优先。福利待遇包括缴纳社保医保五险，端午、中秋节、尾牙等节日发放过节礼品。添加请实名。

【工作氛围】： 主打00后，0代沟，最高年龄不高于28，是同事也是饭搭子、麻将搭子、剧搭子、各种游戏大神齐聚一堂！ 不开早会！！不喊口号！！ 年轻老板，年轻管理层 办公室配备咖啡机、茶桌、盆景、鱼缸，环境优美高大上，拒绝写字楼压抑环境！！ E人偏多，I人入职即锻炼性格！！性格开朗优先入职！！ 【工作内容】 线上招聘 简单好上手 现成话术套用 培训 老员工带新 主管带新 全国站点招聘骑手 【上班作息】 上六休一，按月调休 法定节假日可不加班 上班时间： 只有白班！ 早上9点-中午12点， 下午2点-晚上7点 【收入参考】 实习期 底薪2000+200全勤+提成 转正员工薪资架构 1-5单3000-4000 ：2800+200全勤+绩效 6-10单4200-5200 ：2800+200全勤+绩效+200奖金 11-15单5700-6500：2800+200全勤+绩效+500奖金 16单-25单 7200-9000 ：2800+200全勤+绩效+1000奖金 26单 10000+ ：2800+300+绩效+2000奖金 晋升架构： 文员→组长→主管→经理→区域经理（合伙人） 正常踏实干：综合月薪7000-8000+ 努力多付出：月薪过万很轻松 全力冲业绩：收入10000+，真正多干多拿、上不封顶！ 只要你有干劲，收入没有天花板！

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1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

帮我填填资料，做事认真负责。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

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